北京
工作人員講解“廉風視界”數字展板
黃岡市煙草專賣局(公司)創新搭建“廉風視界”智慧監督體系，以數字技術重構監督流程、重塑治理模式。依托全域動態監督大屏，通過紅、黃、藍、綠四色分級預警機制，建成貫通全業務、覆蓋全層級、閉環全流程的數字監督體系，將監督關口前移至行政執法、業務辦理、經營管理等權力運行末梢，推動傳統“人盯人”粗放式監督，向“數據管人、數字管權”的精準化、常態化、溯源化智治模式迭代升級。
數據智聯破壁，實現監督從“人工篩查”向“智能研判”轉變
針對以往基層監督臺賬繁雜、數據割裂、核查滯后等痛點，黃岡煙草依托數據中臺賦能監督提質。通過RPA智能機器人全天候自動抓取專賣執法、營銷配送等核心業務數據，聚焦辦案時效、執法流程、服務規范、履職頻次等關鍵維度，依托預設監督模型完成數據自動比對、關聯分析、風險篩查。
體系以數據流打通業務壁壘，用智能化研判替代人海式翻賬排查，實現異常問題即時捕捉、風險隱患動態預警、履職偏差實時糾治，構建全覆蓋、無盲區、高效率的數字化監督屏障，大幅提升基層紀檢監督科學化、精準化水平。
分級精準預警，實現執紀從“籠統處置”向“階梯施治”轉變
“廉風視界”四色預警機制，堅持分類施策、寬嚴相濟，構建層級清晰、權責明確、閉環可控的監督處置體系。綠色提示重在前置提醒、自查自糾，發揮警示教育、防微杜漸作用；藍色預警壓實基層主體責任，督促立查立改、糾偏堵漏；黃色督辦啟動部門聯動，攻堅履職缺位、流程不規范等突出問題；紅色警報緊盯違紀紅線，依規從嚴追責問責。
差異化、階梯式的監督處置方式，徹底摒棄“一刀切”粗放管理模式，精準厘清責任邊界、規范整改流程，實現苗頭性問題早預警、傾向性問題早處置、頑固性問題早根治，有效壓實基層全員履職盡責鏈條。
陽光公開監督，實現監督從“內部循環”向“內外共治”轉變
堅持以公開促公正、以透明促廉潔，黃岡煙草全面推行“碼上糾風”群眾監督模式，在全市零售終端全域布設監督二維碼。市場主體可隨時查閱政策法規、實時反饋問題線索，實現監督渠道一鍵直達、民意訴求無縫對接，讓權力運行全程置于群眾監督之下。
外部監督與內部智治雙向聯動，既有效規范一線執法服務行為、壓縮權力任性空間，又暢通政企溝通渠道，持續涵養親清透明的營商生態。智能化監督嵌入日常履職全過程，常態化提示干部職工嚴守流程標準、補齊工作短板，讓剛性約束轉化為行動自覺。
當前，“綠色提示常態化糾偏、藍色預警層級化履責”的監督新格局全面成型，數字化監督正成為規范基層權力運行、提升治理效能的重要抓手。黃岡市煙草專賣局(公司)將持續迭代智慧監督平臺功能，深化數智監督與基層治理深度融合，持續補短板、堵漏洞、強弱項，以高質量數字監督護航行業高質量發展，持續推進基層治理體系和治理能力現代化。(文/圖 高云龍)
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