北京
微軟計劃裁員數千人，影響不到2.5%的員工。
據《商業內幕》（Business Insider）7月1日報道，知情人士透露，微軟正持續控制成本，此次裁員預計將影響數千個崗位，占微軟約22萬名員工總數的不到2.5%。裁員涉及銷售和咨詢部門，Xbox游戲部門也有崗位受到影響。裁員消息最早可能于下周宣布。
本輪裁員規模預計小于去年。去年5月，微軟裁減了6000個崗位。隨后又在當年7月裁減了9000名員工，約占微軟員工總數的4%。今年微軟還首次提出向其美國約12.5萬名員工中的約7%提供自愿退休計劃，即近9000人符合條件。一位知情人士表示，約有1/3符合條件的員工接受了買斷，這使得微軟本輪裁員的百分比低于去年。
裁員計劃凸顯了微軟在加大AI支出之際控制成本的動作。該公司也面臨華爾街的壓力，市場擔憂AI可能取代軟件服務。過去一個月，微軟股價已下跌約17%。
近幾個月來，美國企業持續削減員工規模，控制成本，同時大力投資AI基礎設施。Meta于5月裁減約10%的員工，約有8000個崗位被裁撤，以此重新分配資金用于AI。該公司還將關閉約6000個空缺崗位。亞馬遜在最近一輪裁員中裁減了1.6萬個崗位。企業軟件制造商Intuit 5月份裁員17%，波及3000人，Intuit表示將把重心轉向人工智能。
根據追蹤網站Layoffs.fyi的數據，2026年已有12.25萬名科技行業員工被裁，涉及214家科技公司。
微軟AI主管穆斯塔法·蘇萊曼（Mustafa Suleyman）2月份表示，他相信AI將在未來12至18個月內取代大部分白領工作。Meta CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）1月份曾表示，AI使得部分招聘不再必要。
而扎克伯格最近稱，不認同AI導致失業的擔憂。他表示，企業總是在尋找提高效率的方法，目標是讓員工走在自動化步伐的前面。“如果專注于賦能員工、提高他們的生產力，而且這方面的發展速度快于企業自動化能力的提升，那么理論上未來的就業崗位應該會更多，而不是更少。”
專家認為，企業可能在“AI洗白”（AI washing）式裁員。據《財富》雜志5月份報道，麻省理工學院斯隆管理學院人力資源管理榮譽退休教授保羅·奧斯特曼（Paul Osterman）表示，AI確實給企業帶來了創新和重組上的壓力，但他認為企業大多只是在用AI作為裁員的借口，這種現象被稱為“AI洗白”，它讓企業得以將通常的負面消息包裝成積極的創新舉措。有時這招確實奏效，思科（Cisco）5月份宣布裁員4000人后，其股價上漲了13%。
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