日本首相高市早苗要做一件讓很多人看不太懂的事：在2030年前邀請500名印度高技能人才赴日，重點(diǎn)是AI領(lǐng)域合作。消息一出，日本國內(nèi)輿論基本翻了白眼。一個(gè)把自己家門口搞成全球少子化樣板間的國家，人口年年凈減五六十萬，新生兒跌破七十萬大關(guān)，現(xiàn)在跑去找鄰居借人使。這操作到底是高招還是昏招？答案可能比看上去更讓人哭笑不得。

先說清楚這500人是什么概念。日本現(xiàn)在人口每年凈減五六十萬，2024年新生兒跌破70萬，創(chuàng)歷史新低。500個(gè)人放在這個(gè)數(shù)字面前，跟往大海里滴了一管眼藥水差不多。就算這500個(gè)印度工程師個(gè)個(gè)都是頂尖高手，日本缺的從來不是幾百個(gè)外來人才——缺的是一個(gè)能讓本國年輕人愿意生孩子、愿意留在日本發(fā)展的系統(tǒng)性環(huán)境。

日本政府不是第一次對外國勞動力打主意了。越南勞動者、尼泊爾技能實(shí)習(xí)生，這些年各種名目引進(jìn)外國人勞動力的嘗試哪次真正成功過？管理體系漏洞百出，外國勞動者權(quán)益保障嚴(yán)重缺失，技能實(shí)習(xí)制度被國際社會批評為現(xiàn)代奴工體系。這套機(jī)制不改造升級，再換一批印度人結(jié)果照樣跑不掉。

把鏡頭拉遠(yuǎn)一點(diǎn)看，高市此訪的重頭戲其實(shí)不在這500人身上，而是跟莫迪搞關(guān)系。7月1日到3日訪問新德里，AI合作是名義，拉住印度才是里子。日本現(xiàn)在在亞洲能拉攏的大國屈指可數(shù)，印度是其中最關(guān)鍵的一環(huán)。莫迪也在算自己的賬——印度需要日本的技術(shù)轉(zhuǎn)移和基礎(chǔ)設(shè)施投資，兩邊一拍即合各懷心思。

但這里有個(gè)現(xiàn)實(shí)問題：日印之間的"戰(zhàn)略合作"嘴上說得熱絡(luò)，實(shí)際含金量遠(yuǎn)不如印美或印俄關(guān)系。日本能給印度的東西有限。技術(shù)轉(zhuǎn)移量級不夠看，投資規(guī)模跟中國比差了一個(gè)數(shù)量級。印度是個(gè)現(xiàn)實(shí)主義極強(qiáng)的國家，跟誰做生意跟誰踢皮球完全看利益算賬。高市拿著500人的AI合作計(jì)劃當(dāng)見面禮上門做客，莫迪客氣是會客氣的，彼此給足面子是外交基本功。但要說因此改變南亞戰(zhàn)略格局讓印度倒向日本陣營，那也太天真了。

高市還有意拉更多"志同道合國家"加入合作圈子擴(kuò)大影響。問題是這個(gè)圈子畫來畫去就那么幾個(gè)國家，實(shí)力加在一起還不夠讓亞洲地緣地圖變色。日本在外交上的想象力似乎還停留在"拉幫結(jié)派對抗中國"的老套路里。這套思路在十年前或許還有幾分可行性，今天的世界格局早就不是那個(gè)樣子了。

日本的管理人才引進(jìn)制度有個(gè)根本矛盾：嘴上說要吸引全球頂尖人才，實(shí)際政策處處設(shè)限。

海外人才留不住。外國人永久居留門檻高、入籍流程繁瑣、配偶簽證限制多。高市早苗目前的支持率本就不算穩(wěn)固，自民黨內(nèi)質(zhì)疑聲沒斷過。在這個(gè)節(jié)骨眼推一個(gè)容易觸發(fā)民族情緒的外國人才引進(jìn)計(jì)劃政治風(fēng)險(xiǎn)不可謂不大。反對黨立馬抓了把柄：國內(nèi)就業(yè)壓力那么大年輕人實(shí)際工資不漲，不去解決自己人的問題費(fèi)心引進(jìn)外人這不是本末倒置？右翼基本盤更是直球反對——他們從來就不喜歡對外人示好。

更深層的是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)頑疾。日本企業(yè)新生率在發(fā)達(dá)國家里穩(wěn)穩(wěn)墊底，大企業(yè)壟斷格局根深蒂固，創(chuàng)業(yè)生態(tài)貧瘠到長不出東西。AI人才來了之后去哪？進(jìn)大企業(yè)按資排輩熬年功序列？還是進(jìn)沒有風(fēng)險(xiǎn)投資生態(tài)支持的所謂創(chuàng)業(yè)公司？環(huán)境不養(yǎng)人，來的人早晚要走。美國能把全世界人才吸過去不光靠錢，靠的是有讓人才施展拳腳的創(chuàng)新土壤。日本有這個(gè)土壤嗎？看看日本獨(dú)角獸企業(yè)數(shù)量就知道了，跟中美完全不在一個(gè)量級。

參考資料：