據封面新聞7月1日報道,6月30日,安徽省藥監局一份“困難職工情況登記表”引發爭議。
登記表申請人為一名63歲女性,歸該局機關離退休人員第一支部。該表顯示,“申請人本人月收入7899元,其配偶月收入12100元,人均月收入9999.5元”。填寫家庭主要成員信息表明其兒子在美國,經濟收入“良好”。
對此,安徽省藥監局機關黨委工作人員向封面新聞回應,“該表格為預填寫,組織初審時就沒有通過,駁回了申請。”
![]()
這份登記表,有3個細節需要特別引起注意。一是這份登記表顯示的是機關退休人員第一支部,說明這名女性退休前是安徽省藥監局的機關工作人員,而且很有可能是服務局領導的處室人員。不然,很難退休后進入第一支部。
既然是領導身邊的人,應當知道什么事該做,什么事不該做,那么,這名女性的行為,是如何發生的呢?安徽省藥監局的領導們又是如何教育身邊人的呢?像這種突破底線的行為,應當成為一名退休機關干部的行為嗎?
很顯然,僅僅“初審沒有通過”是說明不了問題的,也是不能作為解決問題的辦法的,而必須有明確的態度。
二是從登記表可以看出,這名女性是機關退休人員第一黨支部黨員,還可能是一名老黨員。一名黨員,能夠提出這樣的困難補助申請,就值得好好分析和思考一下,她是否具備黨員條件、黨員資格、黨員標準了。
我們注意到,這名填表人描述的困難情形為,“5月底住院進行手術治療右側非創傷性肩袖撕裂,出院后需休息半年,不能做家務,經濟開支和精神壓力較大。”
家庭月入2萬元,還認為自己困難,要申請困難補助,認為做了一次并不大的手術,就已經經濟開支壓力大,精神壓力大,說明她們家的生活該是多么奢侈,還像不像一名共產黨員應當說的話、做的事。
這種事發生在七一前夕,安徽省藥監局該不該好好反思,反思對退休人員、尤其是退休黨員是如何管理、如何教育的,有沒有退休了,就放任不管、只知道給點福利了。
![]()
三是兒子在美國,而且經濟收入“良好”,那么,這名申請人是如何提出這樣的申請的呢?提出申請時,有沒有考慮過是否合適呢?
更可能的是,這名女性在手術之后,退管機構已經上門慰問過了,為什么還要提出困難補助申請呢?是自己主動提出的,還是退休支持要求其提出的呢?既然兒子在美國收入“良好”,在自己經濟開支“壓力大”的情況下,為什么不讓兒子來承擔一些,而要向組織伸手呢?
從這些細節中不難看出,安徽省藥監局在困難補助問題上,確實存在不少值得追問的問題。
首先要追問的,就是藥監局員工的收入到底有多高?夫妻月入2萬元都要提出困難補助,只有一種可能的情形,那就是該局平均收入水平太高,高到夫妻月入2萬元也屬于低收入水平。否則,這樣的申請是不可能提出的。那么,安徽省藥監局的平均收入水平是多少呢?是否除正常收入外,還有其他方面不能公開的收入呢?
第二,困難補助有沒有條件和標準?困難補助,是針對有特殊困難的群體,比如家庭有下崗人員、無收入老人、發生重大災難事故等。正常情況下,像省藥監局這樣的單位,只要不發生重大變故,是不需要有困難補助一說的。而從此起事件來看,安徽省藥監局在困難補助問題上,可能沒有明確的條件和標準,而是每年必須有指標,也就出現不困難的人員也能獲得補助了。
第三,能否把以前困難補助對象的名單、家庭收入情況等公布一下?既然夫妻月入2萬元、兒子又在美國有良好收入的退休人員,都能提出困難補助申請,那么,說明安徽省藥監局在困難補助條件的確定方面是非常寬泛的。我們不禁要問,藥監局能否把近年來退休人員,也包括在職人員的困難補助名單、家庭收入情況公布一下,讓公眾來評價一下,該不該給予困難補助條件,有沒有把困難補助變相成員工輪流享受的福利。
![]()
總之,這起事件,絕不能用一句“初審沒有通過”就草率了事,就認為問題沒有發生。既然出現了這樣的事件,就需要對過去的情況進行調查了解,需要看一看過去的困難補助是否也是漏洞百出,也成了變相福利。財政支出必須透明化,也包括困難補助。希望當地紀檢監察機關能夠介入,調查一下該局過去的困難補助情況。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.