記者 鄭明珠

近三個月，永輝超市股份有限公司（601933.SH，下稱“永輝超市”）三名核心業務線高管相繼辭職。

7月1日晚，永輝超市發布公告稱，董事會于2026年6月30日收到該公司副總裁羅雯霞、林紅東的書面辭任函。因個人原因，羅雯霞、林紅東分別申請辭去各自所任公司副總裁職務，辭職后均不再擔任該公司其他職務。

公告顯示，羅雯霞與林紅東均屬提前離任，二人原定任期到2028年3月16日。永輝超市在公告中稱，二人的辭任不會對其正常運作和日常經營產生不利影響。

在此之前，永輝超市副總裁兼財務總監吳凱之也離開了永輝超市。針對后續接任人選及管理層調整事宜，該公司向經濟觀察報表示，目前暫無更多相關信息可以披露。

元老和美團空降兵

具體來看，永輝超市此次離任的兩位高管，一位是“元老級”人物，一位是美團系“空降兵”。

永輝超市2025年年報顯示，羅雯霞任永輝超市副總裁兼拓展部負責人。從任期來看，羅雯霞自2011年3月15日起擔任高管，在永輝超市現任管理層中任職時長排名第三，僅次于該公司創始人張軒松、張軒寧兄弟。

2025年，羅雯霞稅前薪酬總額為228.1萬元，該薪酬不僅在永輝超市一眾副總裁中排名首位，亦是該公司全體高管中的最高水平，她也是唯一一位薪酬高于永輝超市CEO王守誠（稅前薪酬211.56萬元）的高管。

據業內人士介紹，零售企業的拓展部通常負責新店選址、商務談判及門店從0到1的落地等工作。

與羅雯霞的“元老”身份不同，林紅東是2024年10月才加入永輝超市高管隊伍的“新人”。林紅東擔任永輝超市副總裁，兼任到家事業部總經理。2021年1月至2023年1月，他曾在美團買菜事業部擔任銷售及用戶服務負責人。永輝超市2025年年報提到，林紅東擁有豐富的全渠道零售從業經歷，有力地建設及推進了線上及物流管理體系。2025年，林紅東的稅前薪酬總額為182.55萬元。

截至7月1日，林紅東未直接持有永輝超市股份，羅雯霞則直接持有約24.49萬股。羅雯霞在辭職一周前剛完成減持。據公告，截至2026年6月23日，羅雯霞通過集中競價方式減持股份8.16萬股，占該公司總股本的0.0009%，減持價格區間為3.14元/股至3.15元/股，以此估算，羅雯霞套現約25.6萬元至25.7萬元。

事實上，這已是永輝超市近三個月內收到的第三份高管辭呈。

今年4月15日，永輝超市副總裁兼財務總監吳凱之辭去職務，同樣為任期未滿提前離任。同日，永輝超市公告稱，聘任陳均為財務總監，他此前是永輝超市財務部戰略項目組戰略專項分析負責人，兼任重慶財務業務伙伴。

三個月內，永輝超市的財務、拓展、線上到家三條核心業務線的負責人相繼離職。對于具體原因，永輝超市僅回復經濟觀察報稱，以公告為準。

皆為改革領導小組成員

值得關注的是，上述三名離任高管，還有一個共同身份——永輝超市改革領導小組成員。2025年3月，永輝超市董事會通過了成立改革領導小組的議案。據永輝超市公告，改革領導小組由名創優品創始人葉國富擔任組長，成員包括王守誠、羅雯霞、林紅東、曾鳳榮、吳凱之、甘旺亨、張衛東、朱靜、劉少強等9人，統領該公司改革轉型工作。

成員之一的曾鳳榮早在去年6月辭去了副總裁職務，但仍留在永輝超市擔任行政部負責人，再加上吳凱之、羅雯霞、林紅東三人相繼離任，核心轉型團隊近半人員發生變動。

客流下滑、利潤收窄，是當下傳統商超共同的困境。永輝超市的應對路徑是，一邊關店收縮戰線，一邊借鑒胖東來超市的經驗推進調改。自2024年5月底啟動以來，這場被外界稱為“胖改”的轉型已歷時兩年有余。該領導小組是永輝超市推進自救轉型的主要團隊。

林紅東的離職，在時間點上尤其引人關注。永輝超市官網于今年4月2日發布的消息顯示，林紅東在行業內部交流會上表示，在該公司整體調改的主方向下，到家業務開啟了對模式的深度研究。

為此，永輝超市組建了獨立運營的事業部，引進專業團隊，圍繞兩種模式進行了大范圍的調整與重構，對標即時零售行業標準，重新設計了組織與業務模式，成功跑出6個月實現盈利的線上超市UE模型。

永輝超市在該消息中同時提到，當前即時零售已步入5至10年的關鍵發展窗口期，未來五年市場規模有望突破2萬億元。然而，不到三個月后，作為到家業務負責人的林紅東便遞交了辭呈。

頻繁的高管變動，尤其是管理團隊中“新面孔”的離職，讓本就處在改革攻堅期的永輝超市，面臨戰略銜接斷層、經營決策穩定性的考驗。

從財務數據來看，2025年，永輝超市實現營收約535.08億元，同比下降20.82%；凈虧損約25.52億元。這是永輝超市連續第五年虧損，2021年至2024年，永輝超市凈利潤分別為-39.44億元、-27.63億元、-13.29億元和-14.65億元。

2026年一季度，永輝超市業績出現增利不增收的態勢。其營業收入約133.67億元，同比下降23.53%；凈利潤約2.87億元，同比增長94.4%。

永輝超市稱，第一季度營收的下降主要原因系該公司2025年全年及2026年一季度累計關閉了394家門店，門店數量從2025年初的775家減少至392家（包括新開門店11家）。因此，盡管調改門店同比營業收入增長16.57%，但其整體營業收入仍有所下降。

永輝超市同時提到，今年第一季度利潤相關指標上漲的主要原因有兩方面，一是，截至2026年3月該公司完成了327家門店的調改優化，淘汰關閉了626家尾部門店，完善了門店布局；二是，該公司供應鏈改革初見成效，隨著商品力的提升以及自有品牌銷售占比逐步增加，毛利率較上年同期增長1.27%。

按照永輝超市的規劃，2026年開始，其正式進入調改第二階段，對現有的調改門店進行精細化深耕，目標在2027年6月前“實現企業健康”。