北京
上周五，洛杉磯天使隊和紐約大都會隊在同一天做出賽季中期領(lǐng)導(dǎo)層變動：天使解雇了總經(jīng)理佩里·米納西安，大都會讓主教練卡洛斯·門多薩走人。雖然兩隊都希望通過換人扭轉(zhuǎn)敗局，但帶來的效果很可能截然不同。通常，大聯(lián)盟球隊不愿在賽季中更換辦公室或休息區(qū)的高管，除非能給當(dāng)下或長遠(yuǎn)帶來明顯回報，絕大多數(shù)俱樂部更傾向在常規(guī)賽結(jié)束后再操作，那時可選擇的人選也更多。
費城費城人隊就曾兩次用賽季中換帥徹底扭轉(zhuǎn)局面，一個例子發(fā)生在2022年6月——當(dāng)時球隊解雇喬·吉拉迪、讓板凳教練羅布·湯姆森接任。換帥前費城人22勝29負(fù)，換帥后一路殺進(jìn)世界大賽。今年，類似劇情再次上演：球隊開局9勝19負(fù)后，戴夫·東布羅斯基讓湯姆森下課，換上唐·馬丁利，費城人隨后重回季后賽競爭圈，并逼近國聯(lián)東區(qū)榜首。吉拉迪下課的部分原因是俱樂部內(nèi)氣氛緊張，東布羅斯基判斷湯姆森更松弛的風(fēng)格能更好地連接球員；第二次換帥則是因為隊伍過于安逸、缺乏緊迫感，管理層希望借此給球員敲響警鐘。
但費城人的快速反彈，對天使和大都會并不適用。無論誰坐在指揮位，這兩隊今年的實力都不足以贏下比賽。區(qū)別在于：天使的換人是在正確時間做出的棒球決策，而大都會的換帥對短期或長期未來幾乎沒有影響，更像一個公關(guān)動作。天使在2020年11月聘請米納西安，他從俱樂部服務(wù)員（打掃廁所、擦鞋）一路打拼到總經(jīng)理的故事本是一個勵志的美國夢，然而實際成績令人失望——天使在米納西安麾下單季勝場從未超過77場，他也沒能簽下...
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