2026年什么事情最焦慮，就是就業問題。本身中國人口基數龐大，再加上這兩年畢業生人數眾多。

現在職場上，已經有不少人都開始焦慮，擔心自己35歲被企業優化，擔心自己崗位要被年輕人代替。

再加上如今AI橫行，不少崗位都被代替，甚至按照市場趨勢，如今有3個行業可能要面臨失業了。

在中國，不少人都經歷過工廠倒閉，大部分失業的情況。

但這里需要給大家吃一個定心丸，中國現如今雖然很多人都會有失業的情況，但并不會是大面積的下崗潮。

之前經歷的是工廠大片倒閉，上千萬的人沒有了工作。

可如今這種情況是不會在中國上演的，如今各種崗位層出不窮，其實對于人才還是很稀缺的。

所謂的下崗、代替，其實都是那種簡單的，重復工程，沒有什么技術含量的。對此電話有關的崗位，首當其沖。

比如客服、電銷、催收、保險等這種工作，是最容易下崗，而且也非常容易被AI取代的。

AI發展速度非常快，語音模擬的技術很簡單，最關鍵的是，AI客服可以在24小時內永遠在線。

所以綜合對比下來，老板還是更愿意用AI。畢竟不用擔心AI生病了，請假了，有情緒被投訴了。

同時老板自己心中還有一筆賬單，如果用真人的話，從工資到社保，再到場地費，甚至包含培訓費。

這些加起來的話差不多能有6－8萬元，這要是幾十個人坐在一起，那么一年光是開銷就要達到上百萬。

但如果都用AI的話呢，不需要培訓，話術給到他，他自己就能回。

沒有工資、社保，但不用擔心請假生病，甚至隨時待崗，這么一看，費用還能節省很多。

所以說有關電話類型的，比如客服、保險這些，全都是容易下崗的職業。

要說電話行業，很多人都認為，這個崗位單一，流程都是固定的，也不需要太復雜的判斷。

所以AI容易代替人類，可是沒想到AI發展的技術很快，如今就連技術崗位都能被AI代替了。

需要有點頭腦的，但是又不需要有太多頭腦的工作。

現如今的AI完全就是一個隊伍，還是一個能代替普通工作的隊伍。

如今在游戲團隊中，AI的出現非常頻繁，很多游戲公司現如今都在砍人、砍工作。

因為一個游戲，設計人物、場景等地方，需要大量的設計師和美工。

但現在不同了，有了AI能減少很多成本。MCN機構、廣告公司也一樣，很多剪輯崗位都不在對外招人了。

同時也有媒體爆料，以前這種游戲公司，原畫部門需要上百人，但是現如今只有幾十個人。

所以說這種有頭腦的，但是又不是非常有技術含量的工作，也會被AI輕而易舉取代的。

刨除這些，還有行政部門，甚至說簡單的檔案整理、會議紀要等，這些活都不用人工了。

畢竟人工的話，說不定還能出錯，但是AI上手根本沒有錯誤，最關鍵的是，AI效率還高呢。

人工可能要很長時間，可有了AI以后，幾分鐘就搞定了。

現如今中小企業的崗位甚至都不需要錄入員了，有了AI這些簡單操作的崗位都能代替。

不過AI的大腦基本上不會有問題，經過多次的市場檢驗，現如今的AI不單純的是錄入。

發票、賬目、報表之類的都能輕而易舉實現。

關鍵是AI現在可不單純的是幾個公司在應用，如果走到銀行就能發現，如今很多都是只能柜臺。

人工柜臺少之又少，根據中國銀行發布的報告顯示，現在很多人工崗位都在減少。

而且銀行智能柜臺的覆蓋率也很多，畢竟掛失、轉賬這種事情智能人工都可以做。

現如今AI的沖擊已經讓不少人都沒有了工作，哪怕是海外電商、金融科技等公司，現在也在裁員。

更甚者，還有管理層人解釋，只要是能用AI做的事情，基本上就不用人工了。

這三個崗位現狀也能看得出來，如今不少人都在被AI逼的沒有工作。

但好在國家和政府也在努力幫助整改社會，畢竟失業率提升對于國家而言沒有什么好處。

所以能看到國家和政府都在進行崗位培訓，第一條就是會使用AI。

AI已經是大趨勢，可以說AI的產生，是時刻和科技的進步。但這也是雙人劍，因為AI會趕超一些人類，甚至會頂替工作。

普通簡單的工作，對于老板而言，如果用人力的話，價格昂貴還要承擔風險。

可是AI就不一樣了，現在AI不吃不喝，不眠不休，只要有電就能干，還不用擔心后續各種問題。

所以說AI發展已經成為大趨勢，大家抵制也沒有用，如今只能被動的接受，學習ai，利用AI。

很多人都擔心下崗潮的出現，雖然說AI不會導致大部分人沒有工作，但我們要明白，沒有什么技術含量的崗位很容易被替代。

不過與其擔心這些，還不如利用AI，用AI武裝自己。時代是發展的，社會是變革的。

如果跟不上發展的人，注定會被淘汰。但新思道找到機會的人，就是找到風口的人。