6月18日，央視報道，貨拉拉被市場監管總局約談整改。

具體，包括停止利用算法壓低貨運價格、強制獨家車貼。以及，降低平臺抽成費率，并退還不合理費用1.2億元。等等。

更詳細的內容，我就不一一贅述了。

（圖片來自：央視網財經）

有人說，太好了。天下苦平臺久矣。太多平臺，利用自己的生態位，壟斷壓價，早該治治了。還有人擔心，說這部分成本，是不是會被轉嫁？以后，搬家是不是會變貴了？

這些說法，都有自己的道理。但可能，還不夠本質。

看兩個數據。1）11%到9%。貨拉拉整體抽成費率，要降低大約兩個百分點。2）1.2億元。貨拉拉要向司機，退還不合理費用1.2億元。這兩個數據，一個是面向未來，一個是面向過去，共同指向一件事：

以后企業和勞動者之間怎么分錢，或許不能只看商業規則了。

換句話來說，它甚至可能意味著：

我們正在進入一個“在初次分配中，提高勞動者報酬”的新階段。

什么意思？

要解釋初次分配，那你得先知道，什么叫做：三次分配。

人類社會，有一個無解難題：公平和效率，很難兼顧。

為什么古巴經濟停滯？美國封鎖當然是重要原因，但更根本的，是“公平”機制，消滅了努力的理由。如果科學家熬夜做試驗，和流水線工人準點下班拿一樣的工資，那科學家就不熬夜了。努力得不到回報，所有人都會默契躺平，然后一起挨餓。

嗯。只有公平，是不太行。可是，只有效率，也不行。

英國工業革命時期，資本家在豪宅徹夜狂歡，工人每天工作16個小時，卻仍然無法改變命運。于是，社會矛盾一天天尖銳，窮人和富人之間，成了兩個國家。如果誰有本事誰賺錢，那資本就會像滾雪球一樣，越滾越大。普通人拼命工作，卻根本追不上通脹。

太公平，會失去活力。太效率，會走向撕裂。

那怎么辦？一個比較成熟的辦法，就是三次分配。

初次分配，講效率。

這次分配的主角，是商業。你投入資本，你組織生產，你提供勞動，每個人按照貢獻，先拿到一份回報。這次分配的目標，是把蛋糕做大。因為你不允許創造價值的人多拿，就沒人帶頭沖鋒，拼命創造價值。

再分配，講公平。

這次分配的主角，是政府。蛋糕做大之后，差距可能會變大。怎么辦？通過稅收、補貼，讓高收入多交稅，低收入獲得保障，病人要有醫療，失業的要有托底。這次分配的目標，是分好蛋糕。

第三次分配，是補充。

這次分配的主角，是公益。社會自發的慈善力量，根據自己的資源、智慧、影響力，幫助那些市場和政府，沒有照顧到的人。目標，是查漏補缺，潤滑社會運轉。

效率，公平，補充。商業、政府、公益。這就是，三次分配。

這時候，再回頭來看貨拉拉的整改通知。你會發現，我強調的那兩個數字，都指向了一件事：

在初次分配中，把更多的錢，分給勞動者。

平臺抽成從11%到9%，就是平臺少拿點，司機多留點。退還1.2億，就是過去分的錢，也要重新算。

而這件事，在這些年的政策文件里，其實已經多次出現了。

2024年9月，中共中央、國務院發布《關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》。里面有一條，叫“促進勞動報酬合理增長”。怎么促進？文件寫得很清楚：

健全勞動、知識、技術等要素按貢獻參與分配的初次分配機制，提高勞動報酬在初次分配中的比重。

2026年3月，《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十五個五年規劃綱要》公布。里面講得更完整：

完善初次分配、再分配、第三次分配協調配套的制度體系，提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。

兩份重磅文件，都在講一句話：提高勞動報酬在初次分配的比重。

為什么如此要求？

根本原因，還是為了經濟和消費。

同樣100塊錢，給一個億萬富翁，他不一定多吃一頓飯，不一定多買一件衣服。但如果給一個普通勞動者，可能就是一頓飯，一箱牛奶。

所以，如果勞動者收入上不去，消費就很難起來。消費起不來，企業就只能卷低價。卷低價，就不得不削減成本。最后，又壓到勞動者頭上。

最后最極端的情況下，就會不可避免地導致：通縮循環。

它是一種物價持續下跌、預期通縮的自我強化狀態。雖然東西便宜了，從短期來看，對你的錢包有好處。但當這個預期，蔓延到企業和生產端，就是整個社會的經濟停滯。

這個循環一旦掉進去，靠市場自己，很難掙脫。

那怎么辦？這可能就要涉及到，利益格局的重塑。至少，先在初次分配里，讓大家兜里的錢，先多起來。讓大家的預期，先樂觀起來。

所以，如果你是一個企業經營者，那你可能要敏感了。

你今天能掙到錢，當然離不開你的眼光，你的努力。但千萬不要以為，它只靠你的努力。它必然有相當多，來自于國家分配給你的資源。

也不要再說，要給員工多少錢，是你說了算，不想干就走。尤其是，當你正在經營一個涉及抽成比例和勞動報酬的平臺。因為以后，和打工人之間怎么分錢，可能正在變成監管關注、輿論關注的問題。

當然，政策的意思，當然不是以后不要賺錢了。你有技術成本、運營成本，也應該有合理利潤。但你要清楚，利潤，到底是效率創造出來的，還是從勞動者的弱勢地位里，擠出來的。

未來，靠效率創造的利潤，天地依然廣闊。但是，靠不對稱議價能力擠出來的利潤，會遇到越來越大的挑戰。

貨拉拉退費1.2億，可能是一個信號。

它可能代表了，從今年3月公布的“十五五”規劃中，“向勞動者傾斜、提高勞動報酬在初次分配中的比重”這件事，開始落地。

讓勞動者掙到錢，讓更多中小商家掙到錢，可能是未來相當長一段時間的主旋律。

這當然是一件巨大的好事。但是，讓更多勞動者掙錢，但同時又要不傷害創業者的熱情，這兩者如何平衡，確實需要智慧。

正如我們前文所說，效率和公平，是人類社會的無解難題之一。

它就像一個鐘擺。有時候，需要向效率那邊擺一點。鼓勵大家創業，冒險，讓承擔風險的人獲得回報，蛋糕才會做大。但有時候，又需要向公平那邊擺一點。普通人有更穩定的收入預期，社會才會平穩發展。

而今天的鐘擺，或許正在向公平那邊，慢慢偏移。

參考資料：

觀點/ 劉潤主筆/ 景九編輯/ 歌平版面/ 黃靜

這是劉潤公眾號第2988篇原創文章。未經授權，禁止任何機構或個人抓取本文內容，用于訓練AI大模型等用途