甘肅
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針對職工養老保險領域存在的死亡冒領、重復領取、短期參保騙保、違規補繳等風險隱患，甘肅省人社廳研究出臺《職工養老保險“查防督管治”監管機制》，建立完善“精準查、嚴密防、全程督、系統管、長效治”工作機制，推動整治工作走深走實、見行見效。
一是精準查，夯實靶向篩疑基礎。依托全省一體化社保信息系統，建立與公安部門比對戶籍注銷信息、與民政部門比對殯葬火化信息、與司法部門比對服刑人員信息、與衛健部門比對就醫人員信息、與醫保部門比對參保信息、與市場監管部門比對企業注冊信息的“六比對一報告”數據共享比對機制，并在全省推行參保人員死亡“零報告”制度，實現多源數據交叉驗證、動態預警。
二是嚴密防，提升源頭治理效能。推行經辦事項“顆粒化”管理，確保各崗位人員相互獨立、互不兼任、互相制約。迭代更新《社會保險風險內控規則清單》并嵌入管控規則，實現高風險業務全流程嵌入式監管。將養老、失業、工傷三險納入統一業務中臺，實現“全省一個平臺、一個標準、一套材料、分級辦理”。創新運用省紀委監委大數據監督模型，對被征地農民參保補貼資金實施精準監督，有效防范政策執行偏差。
三是全程督，構建閉環管控體系。聚焦業務全周期，構建“事前預警—事中攔截—事后追溯”全過程監管閉環，強化財務與業務數據橫向連通，實現全險種基金“一本賬”管理。建立“調度+督導+報告”閉環整改機制，實行省市縣三級聯動，堅持“共性問題長效改、個性問題立即改”，確保整治成果可檢驗、可持續。
四是系統管，強化制度剛性約束。完善“兩機制一細則”責任倒查體系，明確對未依法履職、違規減免、超范圍支付等行為的處理路徑，并將典型案例納入常態化警示教育，通過專題剖析會、警示教育會等形式深挖成因、堵塞漏洞。與法院建立非訴強制執行“綠色通道”，優先快速處理追繳申請，大幅提升資金追回效率，形成強大震懾效應。
五是長效治，涵養清朗政治生態。深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，健全內部管理制度，嚴明工作紀律，強化實績導向的干部培養使用機制，樹立重實干、重實績的鮮明用人導向。培育“五心”社保文化，深化“甘心保”服務品牌建設，通過在線咨詢平臺、“隴奔奔”直播宣傳、社銀合作服務站等載體，加強政策解讀、案例警示和線索引導，有效提升群眾政策知曉率與參與度，凝聚社會維護基金安全的思想共識。
編輯 | 岳青、羅琛
責編 | 丁守敏
主編 | 狄春華、肖波
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