北京
一名IT員工用“惡意服從”的方式，給了公司僵化的午休制度漂亮一擊。他分享的經歷顯示：因為之前錯過飯點被訓，這次公司全網絡癱瘓的關鍵時刻，他堅決按時午休，讓主管站在桌前干著急。
故事的前因就埋在上一次系統故障。當時網絡大面積中斷，他光顧著緊急修復，沒留意已經過了12∶30，把12點到13點的午休窗口完全拋在腦后。問題解決時已過13點，他補吃午飯，結果卻被主管以“不準時吃飯”為由訓斥了一通。
近日，類似的大規模斷網事件再次發生。別的同事焦頭爛額，他看著時間走到12點整，二話不說放下工具就奔食堂去了。按制度，午休時段就是雷打不動的休息時間，上次的教訓讓他這次嚴格執行——哪怕整個公司的網絡仍處于癱瘓狀態。
等他午休結束回到工位，發現主管已經站在他桌前。網絡沒有一絲要恢復的跡象，而他能做的，只是向主管攤手——按規矩，午休時段他無權操作，也根本做不了什么。主管只能望著癱瘓的系統，無計可施。
這一整出的“規定動作”，把制度的荒誕感拉滿。準時吃飯本是員工的權益，但一旦被當成僵硬條例去執行，連緊急故障都要為它讓路，就成了對職場刻板管理的最強諷刺。
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