山東
齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月6日訊 又是一年畢業(yè)季，各地為留住青年人才紛紛亮出“實招”。在泰安肥城市，一套由政府牽頭、部門聯(lián)審、國企運營的人才公寓保障機制，正成為吸引高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“暖心第一站”。從“一張床”到“一個家”，肥城市正用實實在在的安居保障，讓更多年輕人“來了就不想走”。
這幾天，在肥城入職的云南小伙楊啟盛搬進了肥城市為新就業(yè)青年準備的人才公寓，人才公寓距離他的工作單位距離僅3公里，便利的居住環(huán)境和優(yōu)惠的入住政策給剛?cè)肼毜乃鉀Q了后顧之憂。
“兩個人一套，一人一個房間，家具家電都是配好的，直接拎包入住。還免一年半的租金，對我們剛參加工作的年輕人來說，真的減輕了很大壓力。”已入住的企業(yè)職工楊啟盛表示。
同樣申請了人才公寓的還有陳慶超，通過招聘進入了山東零壹肆先進材料有限公司后，住房卻成了難題，入職后，公司人力資源部門幫助他申請了人才公寓。
陳慶超表示：“申報人才公寓的過程我覺得挺簡單，公司統(tǒng)一幫我們報的材料，我就填了一張表，然后就等人社部門的公示就可以了。”
而讓陳慶超沒想到的是，這張表背后的流程，遠比想象中復雜。材料報上去后，肥城市公共就業(yè)和人才服務中心立即啟動聯(lián)合審查機制，多個部門同步核查，信息通過大數(shù)據(jù)比對，“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓人才少跑腿” 。
肥城市公共就業(yè)和人才服務中心綜合科副科長王平介紹：“ 人才公寓的分配，公平公正是生命線。我們聯(lián)合了房管、公安、法院、不動產(chǎn)等多個部門，對申請人的住房情況、有無違法犯罪記錄、是否失信及學歷等信息進行全面核查，確保每一套公寓都精準分配給真正需要的人。”
審核通過后，由城資集團負責具體分配。根據(jù)人才認定類別實行差異化管理，碩士、本科、專科人才按每2人分配1套公寓、每人1個房間的標準進行。
“肥城市人才公寓均為精裝修交付，室內(nèi)配齊家具、衛(wèi)浴潔具、品牌家電等生活配套，可直接入住。同時小區(qū)配備停車場、充電樁、視頻監(jiān)控等公共設施，全面保障人才居住便捷、安全。租金方面，我們針對不同層級人才落實差異化租金優(yōu)惠政策，切實減輕青年人才安居壓力。”肥城城資物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理鄭志鵬告訴記者。
截至目前，肥城市人才公寓已累計為205名青年人才完成入住資格審查，108套公寓已實現(xiàn)“拎包入住” 。今年以來，已有序完成四批共48位青年人才的公寓入住資格審查。
肥城市公共就業(yè)和人才服務中心黨總支委員、副主任郝令廣說：“畢業(yè)季是招才引智的關(guān)鍵窗口期，我們持續(xù)優(yōu)化人才公寓申請與分配全流程，保障青年人才“來了有房住、留下有發(fā)展”。對符合條件的新引進高校畢業(yè)生，發(fā)放每月300元至3000元的生活補貼，連續(xù)發(fā)放5年；對在肥城就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新引進青年人才，首次購房給予2萬元至15萬元的一次性購房補貼。我們正構(gòu)建覆蓋“求職—就業(yè)—安居”的全鏈條人才服務體系，全力將肥城打造成青年人才的向往之城。”
閃電新聞記者 王迅 肥城融媒 李言果 紀文婧 泰安報道
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