電商巨頭拼多多旗下員工猝死一事引發(fā)輿論對(duì)“996福報(bào)”說的討論，而提出這一說法的是目前已“隱身”兩個(gè)多月的中國企業(yè)家馬云。
近日，新華社就此評(píng)論稱，扭曲“奮斗觀”當(dāng)休矣。
新華社1月6日發(fā)表文章表示，拼多多員工猝死一事，讓人們對(duì)什么是奮斗、奮斗為了什么等問題有了更深入思考。一段時(shí)間以來，畸形加班現(xiàn)象在一些地方愈演愈烈，一些人宣揚(yáng)的所謂“奮斗觀”嚴(yán)重走偏變味。
文章強(qiáng)調(diào)，拼搏不是拼命，勤勞不能過勞，漠視勞動(dòng)者權(quán)益、透支勞動(dòng)者健康的所謂“奮斗”，絕不是什么“福報(bào)”，這既違反勞動(dòng)法，更背離奮斗精神，其社會(huì)危害性不可小看。人是最可寶貴的。一切的奮斗，都是為了讓人們過上更好生活、促進(jìn)人的全面發(fā)展。
此前，知名電商拼多多一名22歲員工猝死，上海有關(guān)部門介入調(diào)查。隨后，新華社曾發(fā)文評(píng)論稱，“拼多多”年輕員工凌晨下班后猝死令人痛惜。
人們之所以關(guān)注此事，更在于畸形加班文化之痛。逐夢(mèng)得拼搏，成功須奮斗，但勞動(dòng)者的合法權(quán)益不能被忽視甚至被侵害。讓勞動(dòng)者超時(shí)工作、透支健康，是違法操作，是對(duì)奮斗精神的背離。
而此事背后更令人關(guān)注的是中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及科技企業(yè)普遍存在的“996”工作模式。中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)諸如阿里巴巴創(chuàng)始人馬云、京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)還曾發(fā)聲，稱“996”工作制是“福報(bào)”，是“奮斗者自我要求”等。
馬云、劉強(qiáng)東等相關(guān)言論隨即遭輿論批評(píng)。《人民日?qǐng)?bào)》指出，制度擠壓選擇空間，不可取。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家林采宜稱，馬云的言論是謬論，理由是一來成功只是極少數(shù)，二來付出不一定得到回報(bào)，三來道德綁架可恥。
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