電商巨頭拼多多旗下員工猝死一事引發(fā)輿論對(duì)“996福報(bào)”說的討論,而提出這一說法的是目前已“隱身”兩個(gè)多月的中國企業(yè)家馬云。
近日,新華社就此評(píng)論稱,扭曲“奮斗觀”當(dāng)休矣。
新華社1月6日發(fā)表文章表示,拼多多員工猝死一事,讓人們對(duì)什么是奮斗、奮斗為了什么等問題有了更深入思考。一段時(shí)間以來,畸形加班現(xiàn)象在一些地方愈演愈烈,一些人宣揚(yáng)的所謂“奮斗觀”嚴(yán)重走偏變味。
文章強(qiáng)調(diào),拼搏不是拼命,勤勞不能過勞,漠視勞動(dòng)者權(quán)益、透支勞動(dòng)者健康的所謂“奮斗”,絕不是什么“福報(bào)”,這既違反勞動(dòng)法,更背離奮斗精神,其社會(huì)危害性不可小看。人是最可寶貴的。一切的奮斗,都是為了讓人們過上更好生活、促進(jìn)人的全面發(fā)展。
此前,知名電商拼多多一名22歲員工猝死,上海有關(guān)部門介入調(diào)查。隨后,新華社曾發(fā)文評(píng)論稱,“拼多多”年輕員工凌晨下班后猝死令人痛惜。
人們之所以關(guān)注此事,更在于畸形加班文化之痛。逐夢(mèng)得拼搏,成功須奮斗,但勞動(dòng)者的合法權(quán)益不能被忽視甚至被侵害。讓勞動(dòng)者超時(shí)工作、透支健康,是違法操作,是對(duì)奮斗精神的背離。
而此事背后更令人關(guān)注的是中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及科技企業(yè)普遍存在的“996”工作模式。中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)諸如阿里巴巴創(chuàng)始人馬云、京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)還曾發(fā)聲,稱“996”工作制是“福報(bào)”,是“奮斗者自我要求”等。
馬云、劉強(qiáng)東等相關(guān)言論隨即遭輿論批評(píng)。《人民日?qǐng)?bào)》指出,制度擠壓選擇空間,不可取。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家林采宜稱,馬云的言論是謬論,理由是一來成功只是極少數(shù),二來付出不一定得到回報(bào),三來道德綁架可恥。
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