隨著社會的發展，職業分工越來越精細化，工作種類和靈活性越來越強，有許多年輕人喜歡想干就干，說走就走的工作，不愿意成為一個固定的職員，還有許多年輕的臨時工，單位想幫其轉正購買，他們也不愿意，這是為什么呢？
現在的年輕人崇尚自由是一點，不排除部分人有點目光短淺，本身沒有意識到五險的重要性。
01 五險一金是勞動和社會保障的體現
不管是勞動法還是社會保障法，都從保護勞動者的角度，要求用人單位在符合條件的情況下應該為勞動者購買五險，同時提倡購買住房公積金。
由法律規定可知道，這是用人單位的義務，由法律來強行性規定，對不幫助符合條件的勞動者購買五險的，社會保障部門可以依法進行行政處罰。
直觀來說，這就是勞動者的權利，是為了保障勞動者的合法權益，是對勞動者有益無害的好事，那么為什么還有許多人不愿意購買五險一金呢？
或者他們不愿意找一份有五險一金的穩定工作呢？
02 許多人注重短期利益，忽略了未來的風險和保障
這是許多年輕人不愿意購買五險一金的現實原因，雖然五險一金對勞動者來說是好事，但是畢竟其中有的險種需要勞動者個人繳納，他們覺得一個月到手的工資少了很多，不劃算。
至于以后活成什么樣，不是現在要考慮的事情，只要現在每個月多有幾百元比什么都實在。這種短淺和錯誤的思想，會讓部分年輕人產生不愿意購買五險的想法，其實這是大錯特錯的事情。
對單位來說，如果有辦法不幫勞動者購買五險，他們還非常樂意，畢竟為單位省下的是實實在在的錢。
很多年輕人對于社保的認知，只停留在那一點點養老金，認為每月養老金就那么一點點，還不如自己存錢養老，甚至忽略了其他險種的重要性。
03 保險保的是未來的風險
因為，許多年輕人現在沒壓力，消費又高，所以寧愿現在多拿到手一些現金來改善生活，甚至覺得未來的事情還遠，自己能活到什么時候都不知道，如果沒領取養老金就不在世，那么不是吃虧了？
其實，這些都是錯誤的理念，保險保的是未來的風險，誰都不知道未來會是什么樣子，而且五險種不僅有養老保險，比如工傷保險，如果是現在在工作中受了傷，就立馬可以根據工傷保險條例去要求賠償，這是工傷后最全面，最公正的賠償金額。
即使是養老保險，其實大多數人一個月也就交幾百元，就是少請朋友吃一頓飯，少買一件衣服的錢，如果越早繳納，那么以后領取的就越多，這是一個積少成多的過程，同時也是多繳多領，最主要是在將來沒有勞動能力的時候，有一份保障。
結語
不管是受文化的限制，還是現實的壓力，都不應該影響到參加五險一金的眼光和格局，可以說這是最劃算的保險，也是對勞動者最有保了障的險種，最主要是繳納的費用不夠，比起商業保險幾千上萬的交費，其實這是非常劃算的保險。
特別是年輕人，不要目光短淺，越早參與越好，早日放棄錯誤觀念，國家專門一部法律來調整和規范社會保障，說明這是非常重要的領域，你想不到國家幫你想到了，自己還有什么理由不參與呢？
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