實習就業網（www·shsxjy·com）實習生導語：隨著經濟的發展，勞務派遣公司迅速發展，有很多找工作的人對勞務派遣公司和人才中介非常反感，殊不知勞務派遣公司和人才中介機構是不同的，根據用人單位的規定或勞務派遣公司在勞務派遣過程中是不向求職者收取任何費用的。勞務派遣公司只向企業收取勞務費用，這就是勞務派遣公司與人才中介的不同之外。
現在有許多的勞務派遣服務，既能供應企業急需的用工，也能解決很多人找工作的難題，不少企業也喜歡使用勞務派遣來解決用工問題。但許多人不明白，公司本身是否可以進行人員招聘的，為什么還要委托勞務公司進行招聘？小編覺得：與外部招聘相比內部招聘的有效性更強可信度更高。在一定程度上減少了“逆向選擇”甚至是“道德風險”等方面的問題，從而減少用人方面的失誤，提高人事決策的成功率。
內部培養可以節約高昂費用，如廣告費、招聘人員和應聘人員的差旅費等，同時還可以省去一些不必要的培訓，減少了間接損失。此外，一般來說，該部門的候選人已經認可了企業現有的薪酬體系，他們的薪酬要求將更符合企業的現狀。
當然，外部優秀人才是比較多的，一味尋求“內部培養”，降低了外部“新鮮血液”進入本組織的機會，表面上看是節約了成本，實際上是對機會成本的巨大浪費。“代理招聘”是一種有效的對外交流方式“代理招聘”會起到廣告的作用。
大家都知道工廠是人員流動非常大的地方，尤其的是過完年，人員流動非常大，有人離開，就需要有人進來，而工廠直招只能在本地招聘，但勞務派遣公司可以到其他地區招聘，只需工廠提供崗位和人數以及費用，到時候派遣公司就會把工人帶進廠里，但也有極個別的工廠和中介會合伙壓榨求職人員，更有甚者還會從工人的薪資中抽取一些費用。
勞務派遣公司有兩種個，一種是正式派遣，有正規合同的，有五險一金和其他福利待遇，各種費用都是與工廠之間簽訂合同而定。另一種是臨時派遣，只跟派遣公司簽合同，沒有保險等福利待遇，主要是適用于短期工，但是勞務公司會從工人的薪資中抽一部分錢，這也導致現在很多人不想通過勞務公司找工作。
我們常會說“跑得了和尚跑不了廟”，一些非法的勞務公司隨便租一個場所就開始經營，騙錢后就會人去樓空，所以我們在找勞務派遣公司合作時，一定要查看其是否在正式的辦公樓里辦公，最好自己親自去勞務派遣公司進行實地的考察其公司的實際情況。
而實習就業網（www·shsxjy·com）針對企業自行招聘也推出：免費提供兩千多家大專院校、一萬多家人力資源聯系方式。您可以自行聯系招聘，如果你招聘了勞務工、臨時工、實習生需要費用結算、出具勞務發票。我們都可以提供。還可辦理簽訂協議、委托代管、辦理商業保險、出具收入證明、在職、離職證明及其他服務，你用工，風險由我們來承擔！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
