2021-10-20
馬叔吖
第95篇原創
01
被同事騷擾怎么辦？
馬叔，以下是一男同事給我發的消息，真的給我造成了困擾，已讀不回、明確告訴他不要給我發消息以及罵他都不奏效，請馬叔支招，這種事情怎樣處理比較好呢？
站在男性角度，女生要怎么應對他才不會繼續進行騷擾呢？
很尷尬的是在工作上的確有需要他幫忙的地方，又不能拉黑。
答：
一、
如果要以犧牲“騷擾”為基礎，讓別人幫助我，我寧可不要。
站在男性的角度，這個角度我可能站不了，因為我是不會去騷擾女性，去跟女性搞這樣的曖昧。
還有，這個人明顯對你有意思和騷擾的層面，你回復的表情「拍打」「摳鼻孔」這種類型的表情，就是讓他繼續找你的原因；
這種表情的回復，就會讓對方，覺得你對他有意思。
所以
二、
1.你完全可以一本正經的讓人家說正事。
2.或者你直接一本正經的說明你不喜歡這樣，
3.要么就不回復人家，你的回復，讓對方覺得有反饋，人家才會變本加厲的，不要給任何的反饋，一點都不要。
直接拒絕別人。
這種人，不存在什么幫助不幫助，都是利益，
你找另外一個人，好好請教，另外一個人，也會幫助你。
02
匿名用戶 提問：
馬叔，你有什么好的總結歸納的方法嗎？工作中的資料文件特別多且雜，怎么整理這些資料，可以在別人需要的時候快速找出來？
答：
這個問題，其實像收集資料是一樣的，先給你看一張我印象筆記的資料的整理。其實整理文件或者資料，首先需要的是，你對這個知識有體系的了解；
我打個比方，營銷運營里邊，重要的是什么，轉化、客單價、流量；轉化率，是什么影響轉化率的？
那么你要了解什么影響轉化率，從而把你的文件或者資料，放在這個文件夾里邊，如果你不理解，或者不懂，那么肯定不知道如何放置；
再比如，流量，什么影響流量，渠道，流量在渠道里邊，那么有渠道相關的信息、資料，
我全部放置在渠道里邊；文件夾也是同理，只有對這些東西有了深層面理解，才能更好的整理，才能更快的找出來。
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而在轉行過程中久病成醫，總結自己的轉行、寫簡歷、面試的經驗分享給大家。并創辦了求職訓練營，求職訓練營已經開到27期，服務上千名同學，服務過的同學，有進入到騰訊、新浪、網易、京東、快手、美團、字節跳動、小米等等大廠。
都看到這里了，不關注一下嘛
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