人才蔚起，城市方興。正在沖破“居中思維”羈絆的揚州，比任何時候都更加需要人才、渴盼人才。

日前，南京—揚州青年人才協同發展推介會在南京舉行，揚州市委書記王進健親自掛帥，各縣區板塊組織部長、全市88家優質企業“組團”上陣，攜史上最大力度“人才禮包”和467個優質崗位，向南京高校學子發出誠摯邀約，現場1099人達成初步錄用意向。

今年以來，全國各地在“攬才”上大動作不斷，尤其在經濟活躍度高的長三角地區，“人才爭奪戰”更是白熱化。

主動對接省會人才，加強寧揚區域人才合作，正是在激烈的人才大戰中，揚州尋求的破題之道。

求賢若渴，市委書記帶隊赴省會攬才

“在長江經濟帶、大運河文化帶等國、省重大戰略交匯疊加下，揚州作為重要節點城市，區位優勢凸顯。揚州不僅是風景獨好的‘好地方’，更是廣大青年人創新創業、成才成業的‘好地’。”推介會現場，市委書記王進健亮出了揚州的“人才經”。

人才發展的機遇，創新創業的境遇，始終與城市發展的脈動相關。今年以來，“慢悠悠”的揚州開始著急了，頻頻喊話要沖破“居中思維”。

在7月30日召開的揚州市委八屆六次全會上，市委書記王進健以“六個著力”點出了揚州下一步的發力方向和破局的關鍵。

其中，排在首位的是著力建設創新和人才高地。人才是一座城市高質量發展的最強驅動、最強引擎，也是揚州未來發展的制勝關鍵。

任正非曾說“如何留住優秀人才？物質激勵不是最主要的，第一點應該是他能找到自己熱愛的崗位。”

說到底，對人才來說，事業才是感召力。越是高層次人才，越看重發展的機遇和空間。

眼下，揚州正在打一場產業轉型升級的硬仗，聚焦高端裝備、汽車及零部件、新材料、新一代信息技術、新能源、生命健康六大主導產業集群，全力推進產業科創名城建設。

對當前的揚州來說，比以往任何時候都更加渴求人才，也比以往任何時候都更能夠成就人才。

而深知人才重要性的揚州，去年就以“高于以往、優于周邊”的標準制定“人才新政15條”，聚焦打造青年人才友好型城市，開展“青創揚州、青聚揚州、青享揚州”三大行動，促進城市對青年更友好、青年對城市更有為。今年1—11月，揚州新引進高校畢業生23956人，同比增長19%，數量創歷史新高。在前不久發布的2023年中國城市“95后”人才吸引力50強榜單上，揚州位列全國第33位。

用制度引人、用溫暖待人、用事業留人，揚州對人才的渴望、對人才的重視，正是這座城市真正的、最大的“底牌”。

誠意十足，史上最大力度“人才禮包”

此次赴省會攬才，揚州可謂是誠意十足。

在推介會現場，面向駐寧高校的博士、碩士、本科、大專等在校大學生，揚州推出了史上最大力度的“人才禮包”。

這份“人才禮包”包含了“青享碼”和“四免兩優”政策，包括駐寧高校大學生憑“青享碼”或學生證，可享受203條線路全市公交免費坐；城區及各縣區的44個景點免費游；全市14間驛站、396個房間、495個床位的青年人才驛站免費住；6個指定體育場館免費玩；8處指定淮揚菜飯店美食優惠；一批青年友好街區等購物折扣一攬子福利。

此外，揚州各縣（市、區）、部門計劃將以全年不少于10批次10000人次的規模，邀請駐寧高校學子乘坐揚州引才專列來深度感受揚州城市的活力和魅力。當天下午，首批1000名南京高校大學生便已啟程前往揚州。

越過現象看本質，這背后正是這座城市廣納英才的熱情與誠意，釋放出揚州重視人才、愛惜人才、希望留住人才的強烈信號。

而揚州“攬才”的誠意還體現在創業方面。立足“6群13鏈”的產業布局，揚州計劃在各縣市區、功能區建設揚州-南京大學生創業園，作為承接南京高校大學生創新創業的主陣地。在與南京仙林大學城一江之隔的儀征市龍江新城，率先建設了“心儀寧”大學生創業園，打造包括1.2萬㎡的創業基地、4個產業孵化園區、7000套人才公寓的“人才飛地”。

此次推介會上，“心儀寧”大學生創業園正式開園。“全市各縣（市、區）招引的南京項目優先在此孵化，并兌現政策獎勵，孵化期滿后，優先選擇儀征就近實現產業化。”據儀征市相關負責人介紹，作為揚州承接南京人才和項目的橋頭堡，“心儀寧”大學生創業園由市級層面牽頭，各縣（市、區）板塊共同打造，政策互通、信息共享。

尊重每一個夢想，尊重每一個追夢人，揚州以實際行動為人才搭建起施展才華的成長舞臺，支持每一位在此追夢的人才。

值得一提的是，近年來，揚州在主動招引省會高校人才的同時，也在積極推進與高校在人才協同培養、技術協同攻關、成果協同轉化等方面的合作。比如，和東南大學簽署校地全面合作協議，共建東南大學揚州研究院、技術轉移中心，共建揚州理工學院等。用心攬才的同時，也為本地人才的培育埋下伏筆。

搞活一座城，關鍵在人，更深一步講，城市能級的躍升，動能在青年英才。

相信懂得惜才愛才的揚州必將匯聚越來越多的青年人才，廣大青年人才也將在此迎來更為廣闊的發展新天地，實現人才與城市共成長。