湖南
“五一”長假將至，本月底這些人的收入或有大變動！
月工資支付日在1日-5日的小伙伴，注意啦！5月份工資可以提前發(fā)！
5月工資可以提前發(fā)
其實工資發(fā)放只要不拖欠就不違法，不過，如果發(fā)薪日正好在節(jié)假日期間，單位則應(yīng)該提前發(fā)放。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
發(fā)薪日能看出公司“實力”？
發(fā)薪日乃咱們職場人的“大喜之日”
發(fā)薪日能看出一家公司“實力”如何嗎？
其實幾號發(fā)工資
并不能完全反映出公司的好壞
因為工資需要花時間統(tǒng)計和核算，越大的公司，工資核算量就越大，所以企業(yè)普遍的做法是15號發(fā)上月的工資。
還有些需要計算績效或銷售提成的公司，會選擇分兩次發(fā)放工資。
除此之外，部分公司為了節(jié)約成本，讓資金的流轉(zhuǎn)更快，選擇更晚發(fā)工資。
最后，友情提示
各位提前發(fā)放工資的朋友
“五一”5天假期
可能有婚禮隨份子或是各種紅包
出門游玩消費
請一定要做好財務(wù)規(guī)劃哦~
今日互動
你們公司幾號發(fā)工資呢？
歡迎評論區(qū)留言！
來源：南昌晚報綜合江西省人社廳、掌上龍崗、國家法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫等
編輯：劉小丹
復(fù)審：馬林虹
終審：袁志宏
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