全球博士聯合會與湖州市人才發展集團戰略合作 激活甬湖發展動能

2025年6月6日，全球博士聯合會與湖州市人才發展集團有限公司在全博匯正式簽署戰略合作框架協議，聚焦人才引進、科創投資及人力資源服務創新等領域，為寧波和湖州的經濟社會發展注入強勁動力。全球博士聯合會會長、全博集團董事長張益波博士、湖州市人才發展集團黨委書記、董事長施國峰等領導嘉賓和各界精英齊聚一堂，共同見證這一重要的時刻。

全球博士聯合會會長張益波博士在會上全面介紹了聯合會的基本情況。聯合會匯聚全球博士精英，致力于構建人才交流與合作的廣闊平臺，通過開展學術研討、技術交流和項目對接等活動，有效促進了思想的碰撞與智慧的共享，為科技創新注入了強勁動力。同時，聯合會與高等院校、科研機構及企業緊密合作，共同打造人才培養基地，為博士生提供了豐富的實踐機會和廣闊的職業發展空間，助力他們成為各自領域的專家。聯合會還積極履行橋梁和紐帶的職責，加強與政府及相關組織的合作，成功設立了全博科技人才會客廳、僑界會客廳等，為海內外高層次人才搭建了交流互動的平臺，進一步推動了科技創新與產業升級。近期，聯合會與浙江省北京大學校友會簽訂了戰略合作協議，共同推動科技創新與產業升級，支持浙江省“杭甬雙城記”戰略，積極探索高端智庫與產業融合創新的新路徑。

全博集團作為全球博士聯合會旗下的多元化集團，其主要業務包括人才、科技、教育、生物、醫療、投資等。集團整合全球人才資源，構建產、學、研一體化的賦能服務平臺，目前已建立完善組織架構，核心業務集中在大健康、國際教育、人才賦能等領域。

湖州市，作為“綠水青山就是金山銀山”理論的發源地，擁有獨特生態優勢與重要政治地位。湖州市人才發展集團黨委書記、董事長施國峰介紹，湖州市人才發展集團成立于2019年，是長三角區域首個以人才為核心的綜合性集團公司。集團圍繞國家戰略整合資源，探索人才工作市場化模式，秉持“引進人才、投資人才、服務人才、成就人才”的宗旨及“以服務贏得人才，以人才贏得未來”的價值觀，通過人才招引，人才園區，人才投資，人才培訓，人才公寓，人才服務六大業務板塊提供全鏈條服務。施國峰董事長表示，希望通過此次合作，充分發揮雙方的平臺優勢并實現資源的高效整合，助力湖州市人才發展集團打造人才資源配置的市場化平臺、創新創業全鏈條服務平臺及人才生態建設的專業化支撐平臺，吸引更多高層次人才匯聚寧波和湖州，實現雙方的互利共贏、共同發展，推動人才合作邁向新的高度，為區域的高質量發展貢獻積極力量。

根據協議，雙方將攜手在多個關鍵領域展開深入合作，包括但不限于高層次人才的引進，人才在科技創新領域的投資，以及人力資源服務的創新。通過合作，實現雙方資源的高效整合和雙方優勢的最大化利用，共同推動寧波和湖州的人才工作邁上新臺階，助力區域經濟社會發展。

雙方將合作舉辦人才招聘和學術交流活動，利用全球博士聯合會的國際資源和湖州市人才集團的本地影響力，實現人才與崗位的高效匹配。湖州市人才發展集團將為全球博士聯合會在湖州的人才引進和學術交流活動提供必要的便利。雙方還將合作開展人才科創投資論壇等活動，共同打造科創投資平臺，提供一站式投融資服務。同時依托全球博士聯合會的學術資源與專家團隊，為湖州人才開展新經濟、新技術、新產業、新業態等領域的培訓課程，設計定制化培訓方案，滿足不同層次、行業人才需求，提升人才專業素養與創新能力。雙方建立高層不定期互訪機制，及時通報合作進展，交流解決問題，并保持長期溝通合作機制，確保合作落到實處。

此次與湖州市人才發展集團的合作，不僅展示了全球博士聯合會與全博集團在科技創新、人才引進及產業升級方面的成果與實力，也彰顯了全球博士聯合會和全博集團對于國家政策的積極遵循，特別是在“十五五”規劃背景下，國家明確提出要推進人才、教育與科技一體化發展，此次合作正是對這一戰略部署的有力響應。同時，此次合作也是全球博士聯合會和湖州市人才發展集團在人才領域的深度探索與實踐。通過整合資源、優勢互補，雙方必將培育出更多創新成果，為區域經濟社會發展提供強有力的人才支撐，共同書寫人才合作的嶄新篇章！