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全球咨詢業觀察月刊

梳理與跟蹤近期國內外咨詢業的重要事件與咨詢公司動向，讓中國咨詢從業者與咨詢服務采購者能同步全球態勢，把握發展先機。歡迎添加慎思君微信（hello_SSX）與我們聯系，獲得全球與中國咨詢業的最新動態。

01

麥肯錫將停止為中國大陸提供生成式AI咨詢業務

知情人士告訴英國《金融時報》，美國政府對在中國從事人工智能和量子計算等敏感行業的美國公司有著越來越嚴格的審查，盡管美國政府沒有正式禁止在中國提供AI咨詢服務，但它對先進芯片的出口和美國對中國科技公司的投資施加了限制。

由于地緣政治緊張和經濟放緩，西方專業服務公司一直在撤出中國。麥肯錫總部位于紐約，擁有約4.5萬名員工，已將其在中國大陸、香港和臺灣的員工人數從2023年的1500人減少到1000人。與此同時，中國企業也越來越多地轉向更低價的本土競爭對手。

# McKinsey

02

貝恩公司與吳恩達及AI Inspire攜手合作

貝恩公司已與著名計算機科學家和人工智能思想領袖吳恩達博士及其新成立的咨詢公司AI Aspire建立戰略合作伙伴關系，幫助客戶通過人工智能實現企業級成果。

貝恩公司數字能力高級合伙人兼全球負責人Chuck Whitten表示：“人工智能是我們這一代最具變革性的技術，要充分發揮其潛力，既需要尖端的技術思維，也需要大規模的實際執行。這正是貝恩做得最好的。我們很高興歡迎人工智能領域最重要的人才Andrew Ng加入我們的團隊，與我們的1500名人工智能和數字工作者聯手，幫助客戶從實驗走向企業影響力。”

技術和人工智能驅動的收入現在占貝恩業務的30%，貝恩預計這一數字在未來幾年將增長到50%。

# Bain

03

德勤與Palantir合作開發新的商業和政府解決方案

德勤美國已與Palantir公司建立戰略聯盟，共同為商業和政府客戶開發解決方案。他們已經開發了一個德勤-Palantir企業操作系統（EOS），該系統將德勤的知識產權、專業知識與Palantir的Foundry和AIP平臺相結合。

Foundry是一個中央操作系統，它從財務、運營和技術系統收集大量數據，然后提供優化企業決策的終端用戶界面。它擁有涵蓋AI和機器學習、邊緣人工智能、供應鏈、反洗錢、醫療保健研發、能源和零售的解決方案。

新的EOS從數據孤島中釋放出洞察，并通過企業級人工智能幫助推動績效提升，其中還包括Deloitte Ascend，一個用于人工智能協作的單一交付平臺，以及Deloitte Zora AI，一套為各個行業預先配置的AI智能體。

# Deloitte

04

埃森哲將收購Maryville consulting Group

埃森哲已同意收購總部位于圣路易斯的技術戰略咨詢公司Maryville consulting Group（MCG）。MCG成立于1994年，曾幫助《財富》2000強企業轉型為科技型企業。該公司擁有約100名專業人員，在產品驅動的增長戰略、數字運營和技術業務管理方面擁有核心能力。

MCG通過采用正確的流程、角色、責任、管理、融資模式和標準，幫助客戶推動技術轉型。該公司幫助公司在共同愿景和可執行戰略上保持一致，以實現流程重新設計和平臺設計與實施。MCG還與ServiceNow和Apptio等供應商建立了技術合作關系。此次收購按照慣例成交條件，將增強埃森哲的技術戰略能力。

# Accenture

05

埃森哲收購馬來西亞的銀行業咨詢公司Aristal

在離開埃森哲成立Aristal近二十年后，Lee Nong Yuen和Lin Kok Liong完成了一個循環——將他們的咨詢和數字化轉型公司賣回埃森哲。

Aristal由馬來西亞的兩位領導人于2006年創立，此后發展成為一家30人的咨詢公司，專門從事銀行業的核心轉型工作。Aristal在為馬來西亞、印度尼西亞、新加坡和泰國的領先金融機構成功提供大規模IT和業務轉型項目方面有著良好的記錄。

埃森哲馬來西亞國家董事總經理Azwan Baharuddin補充道：“此次收購擴大了我們在馬來西亞經驗豐富的專業人才庫，并加強了我們支持客戶推動核心銀行業轉型的能力。我們承諾致力于幫助客戶利用技術、數據和人工智能的力量，在日益動態的銀行業環境中重塑他們的運營、競爭和增長方式。”

# Accenture

06

Teneo收購普華永道澳大利亞的重組部門

這標志著Teneo這家全球CEO咨詢公司在澳市場的重大擴張，此次交易將使包括部門領導在內的約80名普華永道員工加入Teneo。

作為交易的一部分，過去四年一直領導普華永道重組團隊的Stephen Longley將被任命為Teneo的澳大利亞財務咨詢主管。他將向Teneo財務咨詢業務的首席執行官Daniel Butters匯報工作。新團隊將專注于財務咨詢服務，包括本地和國際的重組和破產案件。

此次收購是Teneo在全球范圍內建立財務咨詢能力戰略的關鍵一步。此前，該公司在2021年收購了德勤的英國重組業務。隨著這一最新成員的加入，Teneo的財務咨詢業務現在在全球擁有近600名員工。

# PWC

07

怡安推出保險項目以加速數據中心建設

怡安（Aon）推出了一項新的保險措施，專門用于支持客戶開發和運營數據中心。該公司的數據中心生命周期保險項目（DCLP）是一款多線保險產品，涵蓋了從建設到運營數據中心的生命周期的每個階段。該計劃是怡安更為廣泛的戰略的一部分，旨在幫助客戶管控那些與數據中心、數字基礎設施環境相關的復雜風險。

DCLP是怡安全球數據中心生命周期計劃的關鍵組成部分，該計劃旨在為客戶在全數據中心生命周期提供無縫覆蓋和支持。新的保險產品將覆蓋著廣泛的風險范圍，包括建設、網絡和運營風險。通過整合多個業務線的保險范圍，怡安希望幫助客戶減少購買和管理保險的時間與成本。

# Aon

08

Leaning Into the Turbulence: Private Equity Midyear Report 2025

2025年上半年，全球私募股權行業在關稅等不確定性中承壓，交易與退出放緩，流動性壓力加劇。報告揭示了行業需通過主動交易、價值創造及退出策略優化來應對挑戰，同時指出了1.2萬億美元的待投資金與二級市場機遇。如何在不確定性中捕捉增長機會成為關鍵命題。

作者

Hugh MacArthur、Or Skolnik、Brenda Rainey、Alexander De Mol、Graham Rose、Alexander Schmitz

簡介

機遇就蘊藏在當下的不確定性之中，抓住它才能緩解行業日益加劇的壓力。

*注：如果有需要以上報告，可聯系慎思君索取。

09

迎接治愈的曙光——精準醫學新紀元：亞太地區能否把握治愈革命？

中國正站在治愈時代的前沿，基因療法、細胞療法等精準醫療技術在未來十年有望為1000多萬名患者帶來突破性的治療方案、累計創造920萬年的壽命增益，并節省逾2000億人民幣的醫療支出。同時，報告也揭示了幾項核心挑戰（復雜的審批體系、支付壁壘、數據基建不足等），呼吁政企協同構建創新生態，以釋放可達8萬億的經濟乘數效應。

作者

David Thomas、Jaala Pulford、Christine Cockburn、于保榮、莫俊業、黃如方、周彩存等

簡介

精準醫學不僅能為患者帶來希望，也為工作者者、醫療系統和經濟、社會帶來了巨大效益。本報告首次對這些廣泛效益進行了系統性評估和深入闡述。

*注：如果有需要以上報告，可聯系慎思君索取。

10

Navigating growth：Capital challenges and strategic decisions for Europe’s electricity TSOs

歐洲輸電系統運營商（TSO）面臨資本支出的3.5倍激增與2500億歐元資金缺口的雙重壓力。報告分析了15家TSO的融資困境，探討了債務/股權平衡、非傳統融資及監管協同等解決方案，并指出核心矛盾在于政策目標與投資者回報預期之間的沖突。

作者

Maurice Berns、Tom Brijs、Ben Gottesdiener、Rebecca Fitz、Jonas Geerinck、Bas Sudmeijer、Sam Vandezande

*注：如果有需要以上報告，可聯系慎思君索取。

11

麥肯錫改變了領導選舉方式以避免繼任鬧劇

麥肯錫公司正在徹底改革領導層選舉程序，以緩解內部沖突、促進穩定。根據多份報告，該公司現在將選舉一名全球管理合伙人，任期六年，在任職中期有一次確認投票，并將其董事會成員從30人減少到12人。以下這些變化旨在簡化領導層的過渡，避免過去在選舉中常見的公共糾紛。

• 單一六年任期：取消此前的三年任期且可以連任的制度，全球管理合伙人將改為單一任期、六年制。

• 中期確認投票：任期四年后，將由合伙人投票決定該領導是否能在剩余的兩年內繼續任職，以提供制衡機制。

• 精簡董事會：據報道，該公司由高級合伙人組成的董事會將從30人大幅減少到12人。

• 設立獨立董事會主席：根據消息來源，另一個關鍵變化是設立了一個獨立的董事會主席，進一步加強了治理和監督。

• 避免繼任戲劇：這些變化是對最近領導層選舉的直接回應，此次選舉變得漫長且公開化，暴露了內部分歧。

• 專注于穩定性和戰略：舉措的目標是提供一個更為穩定的領導環境，使公司能夠專注于長期戰略，而不會受到持續的領導競爭的干擾。

# McKinsey

12

貝恩公司任命奧野慎太郎為新亞太區總裁

全球戰略和管理咨詢公司貝恩任命位于東京的領導人奧野慎太郎（Shintaro Okuno）為亞太地區的新總裁，接替任職六年的薩蒂什·尚卡爾（Satish Shankar）。作為當地先進制造和服務業務的領導者，奧野在貝恩公司工作了二十多年，其中包括在2021年之前擔任貝恩公司日本總裁的七年，之后他被任命為主席。

最近再次當選的全球總裁Christophe De Vusser表示：“我很高興慎太郎能夠擔任這一職務，并繼續在亞太團隊所取得的成就的基礎上再創輝煌。”“慎太郎與這個地區有著深厚的聯系，對這個角色有著明確的使命感，以其包容的風格、冷靜的態度和敏銳的客戶直覺而聞名。”

作為并購事務的專家，如合并后的整合、增長和轉型戰略，奧野自2003年從日本中部鐵路公司加入貝恩以來，為各行各業的客戶提供咨詢，包括私募股權、制藥、消費品、汽車、建筑、工業品和金融等領域的客戶。

# Bain

13

佐佐木靖接任BCG亞太區業務主席

全球戰略咨詢公司波士頓咨詢集團任命總部位于東京的領導人佐佐木靖（Yasushi Sasaki）為其亞太區新任主席，接替任職七年的尼拉杰·阿加瓦爾（Neeraj Aggarwal）。 佐佐木曾擔任BCG東北亞負責人，在該公司工作了二十多年后，他接任了亞太區主席一職，此前還負責這塊區域的金融機構業務。

Aggarwal說：“佐佐木接任這一角色，我感到特別興奮。”“多年來，我與他密切合作，看到了他的深思熟慮、包容和大膽的領導力。他在加強東北亞體系方面發揮了核心作用，擴大了我們在日本和韓國的影響力，深化了整個地區的合作。”

佐佐木于2002年加入波士頓咨詢公司，此前曾在倫敦和東京的日本興業銀行從事并購咨詢和融資工作。在過去的六年里，他一直在波士頓咨詢公司擔任最近的職位，在此之前，他作為該公司亞太地區金融機構業務的負責人，為銀行、保險和投資高管提供戰略、組織和數字化轉型方面的建議。

# BCG

14

HKA委任Alan Whitman為主席

風險與糾紛咨詢公司HKA近日宣布任命艾倫·惠特曼（Alan Whitman）為主席。

惠特曼是Baker Tilly（美國）的前董事長兼首席執行官，此次接替約翰·亞歷山大（John Alexander）。亞歷山大自2017年HKA成立以來一直擔任董事長，當時希爾國際管理（Hill International）將其建筑索賠咨詢業務出售給私募股權公司Bridgepoint。亞歷山大現居倫敦，仍是PA咨詢集團的董事長。他曾擔任ERM公司（ Environmental Resources Management）的董事長兼首席執行官。

惠特曼常駐佛羅里達州那不勒斯，目前領導著他于2023年創立的獨立咨詢公司ADW Advisory。他還是Elite Sports Gaming公司、Arborx公司、Propense.AI和HubSync的戰略顧問。

# HKA

15

West Monroe 聘請埃森哲高管Harin Shetty擔任總裁

管理和技術咨詢公司West Monroe已聘請Harin Shetty擔任總裁兼董事會成員。Shetty就職于West Monroe的總部，在埃森哲、IBM和畢博（BearingPoint）擁有二十多年的咨詢領導經驗。Shetty將向最近任命的首席執行官Gil Mermelstein匯報，他曾擔任總裁。Mermelstein于7月1日接替West Monroe聯合創始人Kevin McCarty，后者自2014年以來一直擔任首席執行官。

Shetty擁有北伊利諾伊大學管理信息系統碩士學位，已在埃森哲工作了15年，擔任供應鏈和Industry X業務的美洲負責人。在此之前，他是IBM咨詢公司供應鏈業務的合伙人，也是畢博/畢馬威的董事總經理。

# Accenture

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