由上海交通大學(xué)上海高級金融學(xué)院（簡稱“高金”）與上海紫江公益基金會（簡稱“紫江”）聯(lián)合主辦的“2025蘭香湖論壇”分論壇三暨“高金-紫江大講堂第八期”活動9月4日下午在上海紫竹科技園區(qū)舉行。

活動以“培育面向未來的可持續(xù)發(fā)展人才”為主題，高金金融學(xué)講席教授、副院長、可持續(xù)投資研究中心主任嚴(yán)弘，HRoot執(zhí)行主編管怡靜分別發(fā)表主旨演講，十余位來自教育行業(yè)和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的代表精英圍繞“教育創(chuàng)新”與“實踐創(chuàng)新”兩大方向展開圓桌對話，探討教育創(chuàng)新、課程改革和跨學(xué)科融合，探索校企合作、社區(qū)參與和國際交流等多維度手段，以構(gòu)建開放、包容、多元化的教育生態(tài)系統(tǒng)，培養(yǎng)更多具有全球視野、創(chuàng)新思維和社會責(zé)任感的未來人才。

上海紫江公益基金會秘書長、紫竹國家高新區(qū)可持續(xù)發(fā)展聯(lián)盟主席陳琳女士代表主辦方致辭。

她表示，氣候環(huán)境變化正在嚴(yán)重影響我們每個人的生活，推動可持續(xù)發(fā)展已成為避無可避、必須立刻回應(yīng)的時代命題，需要許多既能理解風(fēng)險、又能提出解決方案的專業(yè)人才。紫江公益基金會近年來通過與上海高級金融學(xué)院等高校共設(shè)專項基金、舉辦專業(yè)研討會等形式，大力支持教育機構(gòu)開展跨學(xué)科人才培養(yǎng)，助力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新。

陳琳指出，人才培養(yǎng)中尤其需要做好三種連接：一是與系統(tǒng)思維的連接；二是與多元伙伴的連接；三是與真實世界的連接。希望通過今天這樣開放互動的平臺，凝聚各方智慧與共識，并將其化為切實可行的項目與行動，為構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的新未來培養(yǎng)更多具備系統(tǒng)思維、善于跨界合作、能在各行各業(yè)推動綠色轉(zhuǎn)型的高素質(zhì)綜合人才。

宏圖偉業(yè)，人才先行。嚴(yán)弘教授以《“培育面向未來的可持續(xù)發(fā)展人才”——以ESG與可持續(xù)金融為核心》發(fā)表主題演講，分享了高金可持續(xù)投資研究中心對國內(nèi)外教育機構(gòu)在開展可持續(xù)發(fā)展人才培育方面的調(diào)研結(jié)果以及高金在專業(yè)人才培育方面的創(chuàng)新實踐。

他表示，無論是全球宏觀經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，還是上海的高質(zhì)量城市建設(shè)，都需要大量擁有“金融+環(huán)境+管理”交叉綜合能力的ESG人才，而要培養(yǎng)這樣的高層次復(fù)合型人才，教育機構(gòu)不光要在原有課程體系中嵌入相關(guān)內(nèi)容，還需要全面革新教學(xué)模式和方法。

他指出，放眼國內(nèi)外教育機構(gòu)，與可持續(xù)發(fā)展、綠色、低碳相關(guān)的金融課程與專業(yè)師資都相對匱乏。高金作為國內(nèi)最早開設(shè)ESG、可持續(xù)金融方面課程的學(xué)府，正在優(yōu)化課程設(shè)置和專業(yè)師資隊伍建設(shè)兩方面同步發(fā)力，并進一步深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同，與金融機構(gòu)和實體企業(yè)共建ESG方面的實訓(xùn)基地，培養(yǎng)兼具前沿視角和專業(yè)知識并具創(chuàng)新實踐能力的專業(yè)人才梯隊。

管怡靜女士隨后也結(jié)合“培育面向未來的可持續(xù)發(fā)展人才”主題，通過豐富的實踐案例展開精彩分享。

“AI浪潮下，企業(yè)還需要那么多員工嗎？”“企業(yè)對人才需求正在發(fā)生哪些改變？”“雇主對人才教育有了哪些新期望？”演講開始，管怡靜率先發(fā)問，在引發(fā)現(xiàn)場聽眾陷入沉思后，她圍繞自己近幾年開展的相關(guān)課題調(diào)查進行了深度剖析。

她認(rèn)為，人工智能的進化，放大了國內(nèi)教育行業(yè)在素質(zhì)教育、審美教育、心理教育方面的短板，也暴露了學(xué)生在表達能力、審美能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等方面的薄弱點。不過，只要學(xué)生們能始終保持學(xué)習(xí)、探索和思考的精神，無論市場環(huán)境如何變化都可傲立時代潮頭。

她倡議道，人才的可持續(xù)發(fā)展是一項長期工程，需要大家秉持長期主義理念，對年輕人成長葆有足夠的耐心與包容。“在下一個經(jīng)濟上行周期，能夠順應(yīng)未來可持續(xù)發(fā)展的人才，一定比以快速激進方式成長起來的人走得更遠、更久。”

進入圓桌討論環(huán)節(jié)，高金教授、MBA項目聯(lián)席學(xué)術(shù)主任閻志鵬教授擔(dān)綱第一場圓桌主持，與四位嘉賓聚焦“教育創(chuàng)新?重塑可持續(xù)人才能力內(nèi)核”，深挖問題實質(zhì)，尋找破局之鑰。

長三角ESG與零碳研究院創(chuàng)始人符翀，摩根大通副總裁、環(huán)球企業(yè)支付部銷售經(jīng)理葛宇亮，全球共益企業(yè)實驗室B Lab亞洲標(biāo)準(zhǔn)顧問吳俊財，第一財經(jīng)可持續(xù)發(fā)展研究中心副主任、可持續(xù)戰(zhàn)略總監(jiān)周旭峰先后分享了自己與可持續(xù)發(fā)展結(jié)緣的過程，并就“未來的可持續(xù)人才應(yīng)是精通可持續(xù)發(fā)展或ESG披露標(biāo)準(zhǔn)的專才還是理解系統(tǒng)變革和參與業(yè)務(wù)創(chuàng)新的通才”、“如何平衡當(dāng)下人才教育的深度與廣度間的矛盾”等話題進行了熱烈探討，并結(jié)合自身觀察，展望了未來由具備業(yè)務(wù)能力內(nèi)核的可持續(xù)人才引領(lǐng)的商業(yè)世界和社會圖景。

第二場圓桌討論的主題是“實踐創(chuàng)新?構(gòu)建可持續(xù)人才發(fā)展共同體”。

可持續(xù)金融人才聯(lián)盟創(chuàng)始人、西藏青年科技創(chuàng)新協(xié)會理事、蘇世民學(xué)者慈仁曲吉女士擔(dān)任本環(huán)節(jié)主持，組織刺猬青年平臺聯(lián)合創(chuàng)始人曹琰，WEable青年創(chuàng)新創(chuàng)始人、恩派公益項目總監(jiān)林喆，紫竹可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)青年領(lǐng)導(dǎo)力項目主任、圣華紫竹學(xué)院PBL與學(xué)生活動負(fù)責(zé)人、校園文化品牌BetterMe創(chuàng)始人劉燕吉，商業(yè)生態(tài)聯(lián)合創(chuàng)始人、主編孫海燕等來自可持續(xù)發(fā)展人才一線的實踐者和生態(tài)的營造者，就可持續(xù)發(fā)展人才需要具備哪些不同于傳統(tǒng)人才的核心素養(yǎng)，以及人才平臺機構(gòu)如何構(gòu)建良好的生態(tài)環(huán)境，持續(xù)滋養(yǎng)、賦能青年人才創(chuàng)新實踐展開了深入研討。

本期活動由高金可持續(xù)投資研究中心負(fù)責(zé)承辦，高金MBA學(xué)聯(lián)責(zé)任金融家俱樂部提供支持。高金責(zé)任金融家俱樂部創(chuàng)始會長闞旻雪擔(dān)任整場活動主持，近百位來自可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)界、人力資源界代表參加了活動。

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