安徽
一位老板找到我，問我有沒有認識的搞C#的上位機程序員，說他們公司招聘了很久，都沒有招聘到合適的，我問了下他對于C#上位機程序員的要求，問完之后，我告訴他，就他這個要求，我估計他花一年時間都不一定能夠招聘到，他給我豎了個大拇指，表示自己的確招聘了一年多了，一個合適的也沒有，問我怎么辦，我跟他說，把學歷放低就行！
先看下他們公司的招聘要求吧，首先得本科以上，最好還是985或者211本科以上，然后要會使用C#開發WinForm或者WPF上位機程序，最好要會使用Halcon或者OpenCv開發視覺系統，還要會運動控制，最好懂一些電氣知識！
我一看他這個要求，感覺跟我們公司招聘的要求也差不多了，我們公司就是這個要求，我也招聘一年多了，也沒招到什么人！而恰巧，我們公司也把學歷卡在了本科，只不過沒有像他這樣要求985或者211的！
之所以跟他說把學歷放寬就行，一來是我搞招聘也有一段時間了，我其實看到很多大專及以下的程序員都非常合適，但是礙于公司的招聘標準，我沒有辦法而已。也就是說，并不是求職市場上找不到有相關能力的人，而是這樣的人大多數都是大專或者大專以下的程序員。
之所以會出現這樣的情況，后來我分析了下原因，那就是C#和自動化相關人才主要還是集中在大專院校或者那些靠早期培訓機構培養出來的那一部分人！
現在很多軟件工程專業也開始教授C#了，但是我記得我當時上學的時候，軟件工程還只教C和VB，后來雖然很多院校開始教一些主流技術了，但是還是以Java、C++還有Python這些熱門編程語言為主，至少在我的印象里，C#在學院派里，一直是處于邊緣化的，光學C#軟考都難過！
所以，您想找正經科班畢業的C#程序員，本身就很難！
再加上現在C#主要以桌面開發為主，雖然也有一部分Web和后端需求，但是占比不會超過30%（亂猜的，看招聘需求就知道），但是，桌面開發畢竟沒落了，有些程序員即使是喜歡C#，但迫于生計，最后還是只能轉Java、C++或者Python。
而且，相對于其他編程語言，C#程序員的薪資一直是處于底端的，很長一段時間，同等工作年限的C#程序員的薪資甚至不如前端程序員的薪資，于是，更加加劇了C#程序員的流失。
在此基礎上，作為招聘方，您把學歷卡得死死的，那肯定是招不到合適的人才的啦！況且，像前面說的老板，還有我們公司的招聘要求，別說大專生了，本科生能滿足要求的又能有幾個？
而且，過去很多自動化專業，只有大專院校有，但凡能考個本科，誰去選擇自動化專業呢？更何況是985、211或者雙一流了！因為很長時間以來，自動化專業給人的印象就是流水線的工人，上不了什么臺面。
因此，真正能干事的，基本上還是大專生，本科以上能干事的我面試過的其實很少。
注意，這里我指的僅限于C#程序員，像Java、Python、C++這樣科班畢業的還是不少的！
但為什么搞上位機很多人喜歡用C#呢？難道其他編程語言干不嗎？
主要原因在于各自的領域不同，Java集中在后端開發，Python集中在深度學習和人工智能這塊，C++搞上位機的也多，但是C++程序員貴啊！并且，C#開發效率相比C++，那效率得不是一點半點！
還有，很重要的一點，也是因為C#的開發效率快，正好符合自動化行業的快節奏，所以，C#才會受到很多搞上位機的公司的青睞！
但很可惜的是，就像我前面說的，C#的可用人才大部分可能都是大專文憑甚至是以下，這個狀況我覺得至少5年內很難轉變，所以，緊盯著所謂的本科甚至是雙一流本科，除非貴公司非常有實力，福利待遇什么的都很不錯，比較有競爭力，否則的話，堅持本科那只有一個結果，就像我們公司一樣，招不到人！
而且，因為堅持卡學歷，導致我們公司現在名聲都快臭了，因為您想，一個公司如果常年招人或者是常年招不到人，別人會怎么想？如果我是一個求職者，我會認為這個公司肯定不好，否則怎么可能總在招人呢？
長此以往，除非迫不得已，也不會有人愿意來我們公司了，或者來的人都是一些被別的公司挑剩下的人，對于公司來說，這個人只剩學歷了，根本干不了事！
不是我夸張，這個事情發生好幾次了，即使是碩士也不好使！
結語
自動化行業不像互聯網行業，自動化行業是一個比較務實的行業，做的每一個項目都是要有成果的，試錯成本極大，有可能僅僅因為一個項目的失敗，就能夠決定一個公司的生死，所以，揪著學歷不放，不看能力，最終結果可想而知啦！
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