• 克雷西 發自 凹非寺
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離開小米兩年后，雷軍下鋪的兄弟、小米原副總裁崔寶秋，創業家務機器人。

這位曾在小米內部掛帥技術委員會的“教父”級人物，正式將他的人生下半場押注在了具身智能這一最火熱的賽道。

這不僅是一個資深技術高管的再出發，也標志著他的技術藍圖，從“連接萬物”進化到了“改造物理世界”。

這一次，他不再是為“AI大腦”搭建平臺，而是要親手為AI造出一個能走進千家萬戶的“身體”。

小米“技術教父”投身機器人洪流

告別了小米的龐大體系，崔寶秋選擇了一條更艱難，但也更自由的道路。

但他并非孤軍奮戰，據傳，在消息公布之前，他已與多家頂級VC進行了深入接洽，并且“融資洽談進展順利”

這個選擇也并非突兀，早在小米期間，崔寶秋就是“AIoT”（人工智能物聯網）戰略最堅定的推動者。他曾說，AIoT是小米的第一戰略。但彼時的AIoT，更多是智能音箱、攝像頭、掃地機等“點”的連接。

崔寶秋顯然不滿足于此。他想要的，或許是一個能將所有“點”串聯起來，一個真正能思考、能移動、能與人交互的“AIoT終極形態”。家庭服務機器人，正是這個答案。

那個曾在小米內部推動技術變革的“教父”，如今選擇親自下場，試圖將他心中“CBA”（云計算-大數據-人工智能）與“AIoT”的藍圖，濃縮到一個能夠走進千家萬戶的智能軀體之中。

然而，投身機器人，并不是他離開小米后的第一站。

時間倒回至2023年。在離開小米后，他似乎進入了一段“靜默期”，沒有立刻投身火熱的大模型浪潮。直到新動向披露——出任國內RISC-V芯片公司進迭時空（Spacemit）的首席技術顧問。

這個選擇在當時看來耐人尋味。他選擇了一個更底層、更硬核，也更需要耐心的領域——芯片。

這與他長久以來信奉的“開源精神”不無關系，而RISC-V正是開源指令集架構的代表。

再到此番機器人創業，這位昔日雷軍下鋪的兄弟，已然開啟了他的人生下半場。

雷軍下鋪的兄弟

小米十周年官方傳記《一往無前》記載，崔寶秋是雷軍在武大時的下鋪兄弟

2012年，他應雷軍之邀回國加入小米，之后歷任小米首席架構師、人工智能與云平臺副總裁、小米集團技術委員會主席、集團學習發展部負責人。

他組建了小米人工智能與云平臺團隊，包括搭建了小米第一個真正意義上的機器學習平臺，推動了小米的云計算-大數據-人工智能技術路線。

從早期的搜索與推薦系統在小米電商、金融上的應用，到2016年開始深度學習技術在各種產品落地，背后都有他的身影。

武大時期，在宿舍的“臥談會”當中，他們談論的，正是幾十年后將席卷全球的黑科技。

一次，兩人因為一個問題針鋒相對，甚至打了一個賭

崔寶秋認為，計算機處理自然語言的能力還太初級，讓機器寫作是天方夜譚

而上鋪的雷軍，卻提出了一個極具前瞻性的觀點——只要語料庫足夠龐大，計算機就能從“庫”里抓取、拼接、組合，最終“寫”出文章。

這不僅是一場宿舍的賭局，更像一個預言。它為兩人未來幾十年的交集，埋下了一個深刻的伏筆。

畢業后，兩人走上了截然不同的道路。

雷軍留在中國，從金山“勞模”一路打拼；而崔寶秋則遠赴美國，一頭扎進了技術的最前沿。

在硅谷，崔寶秋先是在IBM負責數據庫研發，接著在雅虎打磨搜索引擎，最后在LinkedIn依舊負責研究搜索系統。

道路的不同并未讓這兩位昔日同窗的聯系中斷，畢業后，只要雷軍去美國，兩人就經常見面。

2007年金山上市，雷軍在美國路演，深夜時分，他還在洛杉磯一家酒店的大堂，和崔寶秋聊得熱火朝天。雷軍在為他的未來招兵買馬，而崔寶秋，正是他心中那個能為帝國打下技術地基的人。

2012年，小米的手機業務初露鋒芒，正急需一位頂尖的技術領軍人來夯實地基。雷軍正式向崔寶秋發出了邀請。

他從零開始，組建了小米的人工智能與云平臺團隊，并一手推動了小米的“云計算-大數據-人工智能”技術路線。

后來，小米正式啟動“All in AI”戰略，將人工智能確立為未來發展的核心方向。崔寶秋在多個場合公開表示，小米在AI上投入再多也不為過

2017年，小米AI的重要成果——小愛同學隨小米AI音箱正式發布。

這為三十年前那場 “機器能否寫作” 的賭局寫下了關鍵注腳——三十年前，崔寶秋賭機器“不能寫”；三十年后，他親手造出了一個能“聽說讀寫”的AI助手

然而，就在小米的技術版圖高歌猛進時，一場危機悄然而至。

2018年第四季度，國內智能手機市場風云突變。IDC數據顯示，華為、OPPO、vivo等國產品牌均在增長，但小米卻在經歷了高速增長后，出貨量嚴重下滑。

這場寒冬讓雷軍徹底警醒。他意識到，僅靠商業模式和性價比不足以行穩致遠。在內部會議上，雷軍拋出了那句振聾發聵的判斷——

“技術，事關小米生死存亡。”

必須有人來統領全局，必須有人來啃“硬核科技”這塊硬骨頭。

2019年2月，小米正式成立集團技術委員會。崔寶秋掛帥，出任第一屆主席。

這是雷軍在危機時刻，交予這位“下鋪兄弟”的最重信賴。他的職責，是為小米規劃未來的技術方向、預研前沿技術、建立技術文化。

上任后，崔寶秋立刻發起了一項在內部影響深遠的活動——“百萬美元技術大獎”。他要用最直接的方式，在小米內部“讓工程師成為最耀眼的明星”，對外則樹立小米“技術立業”的形象。

后來，隨著小米開啟“造車”這一更宏大的征程，集團的技術重心與組織架構也隨之調整。2021年，崔寶秋轉任新成立的集團學習發展部，開始專注于為小米培養更多技術人才。

2022年底，在加入小米整整十年后，崔寶秋因個人原因正式離職。

他用十年時間，幫雷軍造出了實現當年“賭局”的工具，也為小米打完了那場“技術生死存亡”的關鍵戰役。

大廠創業者逐鹿具身智能

崔寶秋的選擇并非個案，而是代表了當前科技圈最顯著的趨勢之一——為AI造“體”

近一兩年，特別是進入2024-2025年，隨著大模型技術趨于成熟，純粹的軟件和算法已不足以釋放AI的全部潛力，AI需要一個“身體”去感知和改造物理世界。

“具身智能”和機器人賽道，因此成為了承接這波AI浪潮的“下半場”。

在這股浪潮中，不乏星光熠熠的具有大廠背景的人物。

例如，前華為“天才少年”稚暉君（彭志輝）在2023年創立的智元機器人，聚焦通用人形機器人，甫一亮相便獲得了高瓴、紅杉、比亞迪等頂級資本的重注。

就在崔寶秋創業消息曝光的幾天前，前地平線副總裁張玉峰也官宣了其新項目——無界動力，同樣主打通用具身智能，瞄準工業與商業服務，并迅速斬獲了紅杉、高瓴等機構的3億元天使融資。

不難理解，這群人正是過去十年里，在“大廠”中負責搭建“AI大腦”的核心力量。如今，他們不約而同地選擇“出走”，是想親手為這個“大腦”造出一個能跑、能看、能動的“身體”。

他們憑借在AI、大數據和工程化領域的深厚積累，成為了資本追逐的絕對焦點，但也讓這條賽道從一開始就充滿了火藥味與高期待。

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