天津
我以前老講一個故事，這個故事是我博后導(dǎo)師跟我聊天。
他問我，我知道自己最大的優(yōu)點是什么嗎？
我說，不知道。
他說，勇敢。
我說，那我最大缺點呢？
他說，不夠謹(jǐn)慎。
我說，那我應(yīng)該變得謹(jǐn)慎嗎？
他說：不應(yīng)該，一個謹(jǐn)慎的人，就不會勇敢了。
你應(yīng)該找謹(jǐn)慎的人幫你查缺補(bǔ)漏。
但是自己的性格不要變，把你最好的一面發(fā)揚(yáng)光大。
我曾經(jīng)講了這個故事無數(shù)遍：為什么呢？
因為這個對話，改變了我一生。
我從此明白了，人不一定需要追求平衡，人也可以打破平衡。
要想追求極致，在很多時候就要自我打破平衡。
一個勇于創(chuàng)新的人，必然不會小心謹(jǐn)慎。
這個平衡必然要打破，與其在中間玩翹翹板，不如自己主動打破。
而這個世界的所有其他人都迷戀維持平衡：
問你怎么平衡家庭和事業(yè)，怎么平衡孩子和理想，怎么平衡創(chuàng)新和守成。
他們不知道，“維持平衡”本身，就是一種框架：
沒有人告訴我們維持平衡有什么重要性，為什么必須要維持平衡。
只有我導(dǎo)師一個人告訴我：一個人作為個體沒必要維持平衡，一個人可以打破平衡，追求極致。
只要你的組織，你的群體，從整體上能維持平衡就行。
比如，你可以極度創(chuàng)新，但是你的伙伴極度小心就可以。
我導(dǎo)師就是一個追求極致，打破平衡的人。
他有好幾個下屬，跟他性格截然相反，從組織的維度上，維持著整個實驗室的平衡。
他告訴我整個實驗室的平衡也是平衡，整個學(xué)校的平衡也是平衡，整個公司的平衡也是平衡。
維持平衡要在更高的維度，而不是讓一個個體去“左右互搏”。
有很多人在追求個體平衡的框架里，困住了一生。
一會兒覺得自己創(chuàng)新太猛了，需要拉回自己一些。
一會兒覺得自己太保守了，需要給自己解放天性。
一會兒要追求事業(yè)，一會兒要陪伴孩子。
把自己分解得七零八落，還覺得時間不夠用。
他們一生被困住的思想囚牢，我導(dǎo)師在我年輕的時候，就用一句話把解法的鑰匙給我了。
他還給了我無數(shù)把其他鑰匙：
告訴我有些問題不需要解決，有些問題不是正確的問題，有些問題要晚些解決，有些問題一定要拖著，有些時候你要爭取對于“問題的定義權(quán)”
----你來定義什么是真正的問題，然后再解決。
這些鑰匙，隨著我歲數(shù)越大，越閃閃發(fā)光。
聽更多屠龍用深刻思想解答的問題
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