丁元英說：混得好的人都有5個共性

丁元英：混得好的人，都有5個共性：1、不跟同事走太近；2、不隨意教人做事；3、不背后說人閑話；

4、不過于在意別人的眼光；5、不輕易暴露自己的底牌。

你看那些在職場混得風生水起的人，他們不是最聰明的，也不是最勤奮的，但一定是最懂分寸的。

跟同事保持適當的距離，不遠不近。太親密了，今天一起吃飯吐槽老板，明天他升職了就把你說的話原封不動匯報上去；太疏遠了，重要項目沒人帶你，好機會輪不到你。

在職場里，今天跟你稱兄道弟、拍著胸脯說有福同享的人，明天可能就坐在面試官的位置上刷掉你的簡歷。

他們從來不會主動教別人做事。不是冷漠，是看透了人性。

你掏心掏肺教對了，人家轉頭就說"這不是常識嗎"，覺得理所當然；你好心教錯了，所有責任都是你扛著，背后還得被人說"水平不行還瞎指揮"。

更可怕的是，有些人學會了你花三年摸索出來的訣竅，三個月就把你擠下去了。你以為自己是在幫人，其實是在給自己挖坑，還得賠上一把鏟子。

從不在背后議論別人。你以為茶水間的小聲嘀咕沒人聽見？你以為關上門的吐槽很安全？這個世界上沒有不透風的墻。

你今天在工位上吐槽王姐太斤斤計較，明天她就能從李哥那兒聽到添油加醋的版本。到時候里外不是人，夾在中間難受的就是你自己。嘴上積德，才能走得更遠。

還有，別把太多心思花在別人的眼光上。你越在乎別人怎么看你，就越活得擰巴、活得卑微。穿得好一點怕人說顯擺，穿得差一點怕人看不起，說話多了怕人煩，說話少了怕人覺得高冷。

混得好的人，都有一種鈍感力，知道不是所有人都值得你去討好，不是所有評價都需要你回應。有人夸你，笑笑就過去；有人損你，聽聽就算了。

最后一點，懂得藏拙。你有多少存款，認識什么大領導，手里攥著什么資源，都別掛在嘴邊到處嚷嚷。

年終獎拿了十萬，發個朋友圈炫耀，第二天就有七八個人來借錢；項目做成了，逢人就說是自己的功勞，下次機會領導第一個想到的是別人。

真正厲害的人，都懂得悶聲發大財，把自己藏在人群里，平時看著不顯山不露水，關鍵時刻一出手就讓所有人閉嘴。

說白了，職場不是交朋友的地方，是各取所需的利益場。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就得懂規矩。守住分寸，看清人心，少說多做，該狠的時候別手軟，才能在這個江湖里站穩腳跟，走得長遠。