“感謝法院，沒想到我們的工資能這么快拿到手，還不影響公司繼續(xù)經(jīng)營！”近日，某汽車銷售服務公司的8名離職員工，在經(jīng)開法院執(zhí)行局領到期盼已久的工資后，向執(zhí)行法官連連道謝。與此同時，該公司負責人也松了口氣，在法院的善意調(diào)解下，企業(yè)既兌現(xiàn)了勞動者權益，又獲得了喘息空間，得以繼續(xù)維持經(jīng)營。這起典型的欠薪執(zhí)行案件，正是經(jīng)開法院踐行善意文明執(zhí)行理念、平衡各方利益的生動縮影。

01

欠薪維權終勝訴，案件執(zhí)行啟新程

案情要從去年說起。受市場行業(yè)影響，本地一家知名汽車銷售服務公司經(jīng)營陷入困境，為縮減成本不得不進行大規(guī)模裁員。李某等8名員工被裁后，公司以資金周轉困難為由，拖欠其工資、經(jīng)濟補償金等共計80余萬元。多次協(xié)商無果后，員工們向勞動仲裁委員會申請仲裁，最終勝訴。但裁決生效后，公司仍未能履行付款義務，員工們無奈之下向法院申請強制執(zhí)行，案件由此進入執(zhí)行程序。

02

調(diào)查研判定方向，善意執(zhí)行領航程

執(zhí)行法官接手案件后，始終秉持“以事實為依據(jù)、以法律為準繩”的原則，第一時間啟動全面財產(chǎn)調(diào)查程序。通過網(wǎng)絡執(zhí)行查控系統(tǒng)，對被執(zhí)行人某汽車銷售服務公司的銀行存款、不動產(chǎn)、車輛、股權等財產(chǎn)信息進行全方位篩查，同時實地走訪企業(yè)展廳、維修車間及財務部門，與企業(yè)管理層、財務人員面對面溝通，詳細了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀。經(jīng)查，該公司名下雖有展廳房產(chǎn)、維修設備及部分庫存車輛等固定資產(chǎn)，但受新能源汽車沖擊等多重因素影響，車輛與車載用品銷量大幅下滑，庫存積壓嚴重，資金回籠周期拉長，目前公司基本賬戶余額僅夠支付場地租金、剩余員工基本工資等必要開支。

執(zhí)行法官經(jīng)綜合研判發(fā)現(xiàn)，若貿(mào)然對公司核心資產(chǎn)采取查封、拍賣等強制措施，不僅可能因資產(chǎn)處置周期長、流拍風險高等問題導致8名員工的欠薪無法全額兌現(xiàn)，還會直接導致公司經(jīng)營徹底停滯，剩余十幾名在職員工面臨失業(yè)風險，進而引發(fā)一系列連鎖反應，不利于社會穩(wěn)定。“執(zhí)行工作既要‘力度’，更要‘溫度’，善意文明執(zhí)行不是弱化執(zhí)行，而是在依法執(zhí)行的前提下，實現(xiàn)各方利益最大化。”執(zhí)行法官牢記最高人民法院關于善意文明執(zhí)行的相關政策，結合案件實際情況，果斷決定暫緩采取強制處置措施，轉而以調(diào)解促和解，尋求勞資雙方利益平衡點。

為確保決策科學合規(guī)，執(zhí)行團隊還召開案件分析會，對暫緩執(zhí)行的法律依據(jù)、風險防控措施等進行充分論證，并主動與政府相關部門溝通協(xié)調(diào)，聽取專業(yè)意見，為后續(xù)調(diào)解工作奠定堅實基礎。

03

多方調(diào)解達共識，和解協(xié)議顧雙贏

法官首先與公司負責人溝通，向其釋明拒不履行生效法律文書的法律后果，同時耐心傾聽企業(yè)的經(jīng)營困境。公司負責人坦言，并非故意拖欠工資，實在是資金周轉困難，希望能給予一定的還款寬限期。

隨后，執(zhí)行法官又召集8名員工開展座談，向他們說明公司的實際情況，希望雙方能相互理解。“我們知道大家掙錢不容易，欠薪確實該還，但如果公司垮了，大家的工資可能就真的沒著落了。”法官的真誠溝通讓員工們逐漸冷靜下來，紛紛表示愿意協(xié)商解決。

經(jīng)過多次調(diào)解，雙方最終達成和解協(xié)議：公司分三期支付拖欠的工資及補償金，首期支付50萬元，剩余款項在半年內(nèi)分兩次付清；期間，公司可正常經(jīng)營，法院不對其核心資產(chǎn)采取查封拍賣措施，但需定期向法院報告經(jīng)營狀況和資金流向，確保履行和解協(xié)議。為保障員工權益，法官還要求公司提供了相應的擔保。和解協(xié)議的簽訂只是起點，確保協(xié)議落地生根才是關鍵。為保障勞動者權益不受損害，同時推動企業(yè)按時履約，經(jīng)開法院執(zhí)行局建立了“專人負責、定期跟進、動態(tài)監(jiān)督”的長效機制，將案件納入涉民生案件重點督辦臺賬。最終和解協(xié)議全部履行完畢，勞動者工資全部兌現(xiàn)，真正實現(xiàn)“案結事了人和”。

04

堅守初心踐使命，司法護航促和諧

善意文明執(zhí)行不是對被執(zhí)行人的縱容，而是在依法執(zhí)行的前提下，尋求各方利益的平衡點。經(jīng)開法院執(zhí)行局近年來始終堅持“強制執(zhí)行與善意文明執(zhí)行相結合”的原則，在辦理涉企執(zhí)行案件時，充分考慮企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展前景，靈活采取執(zhí)行措施，盡量減少對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響。對于欠薪等涉民生案件，優(yōu)先保障勞動者的合法權益，同時積極搭建溝通平臺，推動雙方達成和解，實現(xiàn)“案結事了人和”的司法目標。

此次汽車銷售公司欠薪案件的成功化解，不僅讓8名勞動者的勝訴權益得到了切實保障，也為企業(yè)贏得了寶貴的經(jīng)營時間，實現(xiàn)了勞動者拿薪、企業(yè)續(xù)命、社會穩(wěn)控的多贏效果。下一步，經(jīng)開法院執(zhí)行局將繼續(xù)踐行善意文明執(zhí)行理念，不斷創(chuàng)新執(zhí)行方式，加大涉民生、涉企案件的執(zhí)行力度，切實維護當事人的合法權益，為優(yōu)化法治化營商環(huán)境、促進社會和諧穩(wěn)定貢獻司法力量。

來源｜長春經(jīng)開法院官微