國考面試 | 詳解海關系統：獨有關銜制、薪資趨勢與面試新規，文末附專項資料。

海關究竟負責哪些關鍵工作？

獨特的關銜制度如何規劃職業發展？

新進人員收入如何，面試又有什么新趨勢與高分秘訣？

本文將為你清晰解讀海關的職能、薪酬、晉升與考情。想獲取更直觀的報考解析與精準的備考指導，點擊圖片一鍵預約今晚7點的專場直播！深入海關招考內部，詳解面試高分策略，助你鎖定勝局。

01部門介紹

海關屬于國務院直屬機構，是國家的進出關境監督管理機關。作為國家的守門人，中國海關始終處于對外開放的第一線，為國家經濟和社會的健康發展保駕護航。

02主要職能

組織推動口岸“大通關”建設、海關監管工作、進出口關稅及其他稅費征收管理、出入境衛生檢疫和出入境動植物及其產品檢驗檢疫、進出口商品法定檢驗、海關風險管理、國家進出口貨物貿易等海關統計、打擊私綜合治理工作、制定并組織實施海關科技發展規劃以及實驗室建設和技術保障規劃、海關領域國際合作與交流、完成中央交辦的其他任務。

03收入情況

新進海關人員工資一般由基本工資和績效工資構成，扣除五險一金，發到手里的大概有四千左右。沿海一線城市工資在五千左右。此外，隨著工齡的增加，也會有工齡獎，老員工一般能拿到六七千，甚至過萬。

04發展前景

海關實行關銜制度，是第三支實行銜級制度的隊伍。

關銜設五等十三級，分別為：一等海關總監、海關副總監；二等關務監督（一級、二級、三級）；三等關務督察（一級、二級、三級）；四等關務督辦（一級、二級、三級）；五等關務員（一級、二級）。

05面試難度

1.入圍比例：3:1

2.面試形式：結構化小組

3.題目難度：逐年遞增，一是命題更加靈活，二是越來越注重對人崗匹配的考查，側重考查海關職能、工作實務、隊伍建設、綜合分析能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力等相關內容。

4.分數區間：83-88屬于中等分數段；89分及以上屬于高等分數段。

2026年國考面試正式啟動！
中公“新質面試力”硬核升級
助力打造面試核心競爭力
明師團手把手帶你破局

今晚19點

海關丨公安丨中央黨政專項解析

三大專項同步開講，火速報名

26國考·面試專項講解

26國面高效自學包

【通用】公考面試政治素養精訓課

26國考面試專項重點精學