上海
從2026年1月1日起，深圳醫保繳費引來新的調整。此次調整主要針對職工醫保一檔的單位繳費費率，該費率將會從原來的5%恢復到6%。這次調整不僅規定了職工醫保的費率，還清晰明確了醫保和生育保險繳費基數的上下限情況。需要了解的是，深圳這次政策的調整并非是突然變化的，而是之前階段性降費的措施已經到期，不再繼續執行了，從而又恢復到降費之前的政策狀況。這樣的政策調整對于企業的影響是比較明顯的，會使得企業的人力成本和社保負擔又回到以往的水平。接下來我們要具體去看看這次深圳醫保政策調整當中的很多關鍵要點內容。
為什么會做政策調整？
首先需要明確的是，這次的費率存在著變化情況。這并非是深圳臨時性地提高社保方面的負擔，而是之前有一個階段性的優惠政策即將宣告結束。
深圳市為了降低企業的經營成本，在此之前將職工基本醫療保險一檔單位繳費的費率階段性下調到5%。這項政策在2021年就已經開始實行，之后有過變動，最終明確這項政策的有效期截止到2025年12月31日。那么從2026年開始，費率就恢復到6%的常規水平了，這是原有政策的回歸，并非新增的調整。
個人所需要繳納的費用比例仍然是2%，不會進行調整。發生變化的情況僅僅出現在單位所承擔的那一部分費用上面。
這次主要改了什么？
從深圳醫保局發布的內容上看，此次調整主要集中在兩個方面。
首先，重新明確了繳費基數的范圍。
2026年度（1月1日至12月31日），深圳職工基本醫療保險、生育保險的繳費基數：
下限為6727元/月
上限為33633元/月
居民醫保方面，統一按6760元/月作為繳費基數。同時，與醫保待遇核算相關的“上上年度在崗職工年平均工資償付基數”，確定為177057元/年，也將直接影響后續醫保報銷和待遇測算。
其次，企業的醫保一檔單位繳費費率恢復至6%。
相比之下，繳費基數下限從此前的6733元微調至6727元，幅度并不算大，但在一定程度上，確實對沖了部分費率上調帶來的成本壓力。
企業的成本到底增加多少？按照最低基數我們來算下：每個人大概多花多少錢？
以最低繳費基數6727元/月為例，賬其實并不復雜：
費率為5%時，企業每人每月繳納醫保費用約336.35元；費率恢復至6%后，每人每月需繳403.62元；
單從費率變化來看，企業每人每月增加支出約67.27元。考慮到基數微調因素，實際新增成本大約在66.97元左右。
此次政策調整對企業和個人有什么影響?
這次調整，對企業和個人的影響重點并不相同。
對企業來說，需要明確三點：
第一，政策變化只發生在醫保一檔單位費率，其他險種暫未調整；
第二，建議企業的HR和財務盡快完成全員社保成本測算，將新增部分納入2026年用工預算；
第三，提前做好資金安排，避免因預算不足影響正常繳費。
對員工個人而言，影響幾乎沒有。
個人醫保繳費比例保持不變，到手工資不會因為這次調整而減少，做好常規每月查看自己的社保繳納明細，確保自己繳費基數跟實際情況保持一致即可。
這次深圳社保繳費調整，實際上是階段性降費政策結束后正常費率的回歸，一方面，有利于醫保基金的長期穩定運行；另一方面，也通過基數的小幅調整，緩沖了企業的成本壓力。
下面才朔HR做了一個基于最新基數與費率計算的2026年1月起深圳市職工社會保險最低繳費標準示例，供大家參考：
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