平湖一柱【第3034期 延退專題】
前面養(yǎng)老金測(cè)算案例中,我們提到教師退休前一個(gè)月評(píng)聘上高一級(jí)職稱,養(yǎng)老金會(huì)大大提高。
提高的原因就是職稱晉升,視同繳費(fèi)指數(shù)提高,導(dǎo)致平均繳費(fèi)指數(shù)提高,使得基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金提高。
比如1965年11月出生男教師,延退3個(gè)月,2026年2月正正點(diǎn)退,繳費(fèi)年限是37年8個(gè)月,即37.67。2014年10月~2025年12月期間都是中級(jí)十級(jí)。
情況1:若退休前未晉職稱,中級(jí)十級(jí)退休,視同繳費(fèi)指數(shù)約是1.39;
情況2:若12月份成功晉升副高,則工資入副高最低檔七級(jí),視同繳費(fèi)指數(shù)就約是1.6000了。
有網(wǎng)友說,這個(gè)算法不對(duì)啊!“退休前晉的副高視同繳費(fèi)年限期間算錯(cuò)了吧,視同繳費(fèi)期間他是中級(jí)職稱怎么按1.600算?”
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在這里,筆者很負(fù)責(zé)任地回答:這個(gè)算法沒有錯(cuò),絕對(duì)正確。因?yàn)檫@是國(guó)家文件——人社部發(fā)〔2015〕28號(hào)規(guī)定:“工作人員退休時(shí),根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)(技術(shù)職稱)和工作年限等確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。”
各省份相關(guān)文件也都是這樣規(guī)定的,所以不會(huì)有錯(cuò)。
所以,不但是教師,所有專業(yè)技術(shù)人員都是這樣,哪怕是退休前一個(gè)月評(píng)聘上高一級(jí)職稱,比如中級(jí)晉升副高,副高晉正高;或是職稱崗位工資升檔,比如中級(jí)九級(jí)升八級(jí),副高六級(jí)升五級(jí),都會(huì)使養(yǎng)老金提高。
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有網(wǎng)友又說了,你的這個(gè)事是挺好,但2025年12月職稱評(píng)審結(jié)果出來,2月份就退休了,職稱工資還沒有兌現(xiàn),養(yǎng)老金怎么能提高呢?
現(xiàn)如今,職稱實(shí)行“評(píng)聘合一”“即評(píng)即聘”——崗位按比例設(shè)置,評(píng)審是分指標(biāo)的,指標(biāo)是按崗而設(shè)的。這也就是說,只要評(píng)審?fù)ㄟ^就有“崗”,就聘任。
職稱向鄉(xiāng)村教師傾斜的“1230”政策和基層高級(jí)政策也是這樣,“直評(píng)直聘”,只要評(píng)上就聘。而且,只要在鄉(xiāng)村學(xué)校崗位下退休,無論是普通系列還是基層系列,滿不滿5年,換不換證,都享受同樣待遇。
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原則上,評(píng)審前只要“允許申報(bào)”,評(píng)審?fù)ㄟ^就要聘任,否則,崗就“空”了(哈哈)!至于說聘任手續(xù),或許1月份甚至2月份,也不一定“走完程序”,但這并不影響?zhàn)B老金核定,就像不退休在崗一樣,無論什么候“走完程序”,工資都會(huì)從出聘任次月——一般2025年度評(píng)審,新職稱資格從2025年12月算起,聘任也從2025年12月開始——也就是從2026年1月份開始,補(bǔ)發(fā)相應(yīng)工資。
對(duì)于已退休人員,也是一樣,該補(bǔ)發(fā)的補(bǔ)發(fā),該重新核算的重新核算,一分錢也少不了啊!
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