第一現(xiàn)場

從“出難題”到“出好題”

■解放軍報記者 王璨然 馬嘉隆

長空萬里，戰(zhàn)鷹呼嘯。

某訓練場，一場紅藍對抗正在激烈進行。作為此次對抗的藍方，空軍某基地參謀南宗居所出的全部考題都瞄準了一個方向——針對性檢驗紅方在信息化作戰(zhàn)中的數(shù)據(jù)傳輸能力。

“將紅藍對抗變成另一種形式的作戰(zhàn)評估。”這，正是南宗居和藍方團隊的訓練新理念。

轉(zhuǎn)變，源于一次實戰(zhàn)化訓練任務后的復盤。那次任務，藍方各機型密切配合，依托先進的信息化作戰(zhàn)系統(tǒng)對紅方進行全方位壓制，成功戰(zhàn)勝紅方。對抗結(jié)束，藍方參謀組卻產(chǎn)生了反思——“紅藍對抗的最終目的，難道只是為了一次次打贏紅方、難倒紅方嗎？”

于是，南宗居和戰(zhàn)友開始深入鉆研各類軍事資料、真實戰(zhàn)例和現(xiàn)代高科技戰(zhàn)爭的特點。同時，他抓住一切演訓機會，在實踐中不斷思考：該如何更好地檢驗紅方在真實戰(zhàn)場的作戰(zhàn)能力？

直到一次戰(zhàn)術(shù)訓練，南宗居負責情報分析和擬制作戰(zhàn)方案。經(jīng)過十幾個小時的分析研判，他從海量信息中梳理出關(guān)鍵線索，終于制訂出一套針對性檢驗紅方專項能力的作戰(zhàn)方案，幫助他們找出某一特定空戰(zhàn)場景下存在的問題。

只有“精準把脈”，才能“對癥下藥”。這次經(jīng)歷讓南宗居意識到，把考題設計得更專、更深、更有針對性，能夠更好提升訓練質(zhì)效。

“比勝負更重要的，是找出紅方的短板。”南宗居告訴記者，從“出難題”到“出好題”，出題思維的轉(zhuǎn)變也推動了紅藍對抗的轉(zhuǎn)化升級。通過在紅藍對抗中展開專項檢驗，他們有效幫助紅方官兵查漏補缺，推動部隊作戰(zhàn)能力加速升級。

今天我們應該建設什么樣的“藍軍”——這是南宗居一直在思考的課題。

“建設‘藍軍’不僅要模擬復雜戰(zhàn)法、先進武器，更要在代入對手思維同時找準對抗的‘靶標’。”他說。

為了向這個目標邁進，南宗居不僅自學了信息化作戰(zhàn)、人工智能軍事應用等方面知識，還在系統(tǒng)思維上下功夫，通過一次次換位思考努力設計出更有針對性的戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法。

他心中明白，未來戰(zhàn)場瞬息萬變，唯有持續(xù)提升“出題”能力，才能讓部隊在一道道題目的錘煉下練就勝戰(zhàn)之翼。

記者調(diào)查

一名“藍軍”參謀的思維進階

■楊昆　解放軍報記者 馬嘉隆　王璨然

特約記者　胡勇華

戰(zhàn)機奔赴指定空域。解放軍報特約記者 喻澤琪 攝

把戰(zhàn)場上應該想到的問題都想到

前不久，空軍某基地一場作戰(zhàn)研究會落下帷幕。經(jīng)過反復驗證推演，參會官兵圍繞即將舉行的紅藍對抗訓練，對演訓方案和多項決策預案進行了細化。

那段時間，作為藍方參謀的南宗居一人分飾多角，在沙盤與掛圖間一次次“左右互搏”，只為尋找到最佳方案。

南宗居（右二）與參謀人員進行戰(zhàn)后復盤。張沛軒 攝

在紅藍對抗前，用桌面推演的方式論證演訓方案設置是否合理，是該基地一直堅持的“廟算”傳統(tǒng)。

“現(xiàn)在信息化這么先進，為什么還要在桌面兵棋推演上花功夫？”面對記者的疑問，南宗居解釋道：“要檢驗一份長周期方案是否合理，現(xiàn)有的兵棋系統(tǒng)很難實現(xiàn)。手工兵棋推演，能讓我們跳到‘沙盤之外’想問題，更好地鍛煉戰(zhàn)略戰(zhàn)役思維。”

說著，他拿過手邊的水杯、打火機和紙筆充當雙方戰(zhàn)斗要素，直接在會議桌上展開了一場“戰(zhàn)斗演示”。只見各種“戰(zhàn)斗要素”不停移動，展現(xiàn)出紅藍對抗的不同階段。南宗居認真地向記者講解著這些“戰(zhàn)斗要素”如何協(xié)作、試探、對抗。眼前的會議桌，儼然化作他心中戰(zhàn)場的投射。

“作為參謀，我要預先分析對手的場景和態(tài)勢，把對手最可能和最不可能的情況都擺出來，然后研判哪種情況最有威脅、出現(xiàn)概率最大。如此才能針對性地做好行動計劃，選擇最適合的方案。”南宗居說。

一次桌面推演，南宗居拿著手中的“棋子”，忍不住對方案中的應急搶修環(huán)節(jié)展開思考：“機場搶建搶修，派哪個分隊？怎么去，如何修，被攔截了怎么辦？如果機場無法按時修復，還有沒有備用方案？”提交自己的方案后，他更是主動換位思考，帶頭給自己的方案“挑刺”，進一步研究應對處置預案。

“戰(zhàn)場上不能心存僥幸，戰(zhàn)前拓展的決策點越多，戰(zhàn)時指揮員的決策矩陣就越全面，打贏底氣就越足。”南宗居感慨道。

“爭取把戰(zhàn)場上應該想到的問題都想到……”南宗居深知，只有盡可能找到戰(zhàn)場上的各種可能，才能最大限度鍛煉部隊，讓對抗更貼近實戰(zhàn)標準。

蒼穹之上，戰(zhàn)鷹振翅。站在辦公室窗邊，南宗居自豪地對記者說：“如今，我們許多看似天馬行空的推演與設想，在實戰(zhàn)化演訓任務中陸續(xù)得到驗證。只要頭腦不被束縛，整片浩瀚的天空都是我們的演兵場！”

戰(zhàn)機出動。解放軍報特約記者 喻澤琪 攝

從“神似”對手到超越對手

十余年來，歷經(jīng)數(shù)十次演訓的籌劃、導調(diào)、評估，南宗居最大的感觸就是：當“藍軍”不是件容易事。

多年前，該基地第一次牽頭扮演“藍軍”，在對抗中使出渾身解數(shù)，給紅方出了不少難題，卻總覺得“差了些什么”。

“當時我們認為只要給‘紅軍’上強度就好，現(xiàn)在想想，實際上還是在‘左右互搏’，算不上合格的‘藍軍’。”南宗居坦言。

那次訓練后，南宗居和戰(zhàn)友們經(jīng)過深入討論達成一致：優(yōu)秀的“藍軍”必須模擬好強敵對手的作戰(zhàn)風格和戰(zhàn)術(shù)特點，不僅要努力讓武器裝備的技戰(zhàn)術(shù)性能接近對手，更要結(jié)合具體場景不斷研究，在作戰(zhàn)理念、協(xié)同規(guī)則、指揮模式等方面做到“神似”對手。

該基地很快成立專班展開系統(tǒng)研究，通過換位思考設計新戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法。

不久后，一場紅藍實兵對抗拉開帷幕。巨大的電子屏幕上，紅藍雙方的戰(zhàn)機圖標不斷閃爍移動，參謀們忙碌地穿梭于各自崗位，電話鈴聲、指令聲此起彼伏。

屏幕指示的這片空中戰(zhàn)場，不僅“潛伏”著上百架不同戰(zhàn)機，還涉及不同火力層的攻擊任務。南宗居事先充分考慮空間分配、時間分配和作戰(zhàn)順序分配等因素，帶領(lǐng)參謀隊伍統(tǒng)計了數(shù)千項作戰(zhàn)數(shù)據(jù)，最終形成一份聯(lián)合火力打擊計劃。

隨著藍方指揮班組的調(diào)動，空中態(tài)勢瞬息萬變。戰(zhàn)場上的新風格新戰(zhàn)術(shù)，讓紅方指揮員感受到不一樣的挑戰(zhàn)。對抗落幕，雙方都收獲滿滿。

這場對抗過后，南宗居更深刻地認識到開闊眼界的重要性。他們經(jīng)過一次次實戰(zhàn)檢驗后發(fā)現(xiàn)，一味照搬模擬對手體系，有時不能完全發(fā)揮指揮班組的全部能力。“比如，由于指揮要素編成不同，如果完全照搬模擬對手的準備流程，不僅無法‘復制’對手，反而會使效率降低。只有把對手的作戰(zhàn)機理研究透，才能更好地發(fā)揮‘磨刀石’作用。”南宗居告訴記者。

從“神似”對手到超越對手，回顧一路探索升級的歷程，南宗居欣慰地看到，指揮班組在決策時愈發(fā)果斷精準，參謀人員的信息分析與方案擬制水平水漲船高，越來越多富有創(chuàng)新性的戰(zhàn)法出現(xiàn)在對抗現(xiàn)場。

前不久，南宗居作為藍方“大腦”，博采眾長學習多方成果后，創(chuàng)造性地將某新戰(zhàn)法應用到實兵對抗過程，不僅為參演官兵拓寬了視野，也為部隊打贏現(xiàn)代戰(zhàn)爭積累了信心和底氣。

每一個招式都應該著眼戰(zhàn)場全局

陽光熾熱，一場緊張的紅藍對抗驟然打響，紅方數(shù)架戰(zhàn)機與藍方展開激烈交鋒。沒想到，這場對抗卻在短短幾分鐘后戛然而止。

“藍方飛行員已成功抵達指定空域投彈，此次對抗結(jié)束！”聽到電臺中傳來的通報，紅方飛行員臉上寫滿不甘，卻只能駕機返航。

“戰(zhàn)場形勢變幻莫測，勝負往往就在一瞬間。我們不僅要在對抗中強化參訓部隊的實戰(zhàn)意識、憂患意識，還要鍛煉他們的自主意識。”南宗居介紹，這是他們設計此次訓練方案的初衷。

原來，這場訓練前，導演部只要求紅方在一定時間內(nèi)掌握目標區(qū)域的制空權(quán)，至于怎么配置兵力、怎么化解藍方攻勢，完全交由紅方指揮班組自行決定。結(jié)果，紅方只考慮到如何行動才能掌握制空權(quán)，并未關(guān)注制空權(quán)爭奪背后的作戰(zhàn)背景，導致制訂戰(zhàn)術(shù)方案缺乏全局視角，最終被藍方突襲成功。

“每一個招式都應該著眼戰(zhàn)場全局，我們就是要把部隊的思路轉(zhuǎn)過來！”南宗居說。

過去幾年時間，南宗居帶領(lǐng)藍方團隊給紅方官兵出了不少難題，每次交鋒各有勝負。他深知：打磨一把刀，需要掌握好角度和力度；打磨一支部隊，同樣需要講究科學技巧。“我們追求的不是演兵場上一時的勝負，也不是一場看上去精彩激烈的對抗，而是要精準檢驗并錘煉紅方能力。”南宗居說。

如今，隨著各軍兵種進一步互聯(lián)互通，聯(lián)合作戰(zhàn)指揮成為制勝未來戰(zhàn)場的必備本領(lǐng)。如何倒逼紅方提升聯(lián)合指揮能力，也成為擺在藍方面前的一道新難題。

前段時間，該基地展開一場聯(lián)合背景下的紅藍對抗訓練。“這次任務從設計之初，就是一場‘不公平’的比拼。”南宗居告訴記者，他們給紅方留的“窗口期”非常短，難度很大，為的是倒逼紅方官兵提升聯(lián)合指揮效率、發(fā)揮體系聚能優(yōu)勢，借助聯(lián)合手段抓住稍縱即逝的制勝之機。實際對抗中，面對藍方的嚴密布防，紅方多型戰(zhàn)機與軍兵種要素分工協(xié)作、精準配合，最終圓滿完成作戰(zhàn)任務。

采訪時，南宗居從抽屜里取出一本紅色證書向記者展示，這是他剛剛考取的擔任任務指揮的資格證。

“這些年雖然積累了一些經(jīng)驗，但還是時常擔心自己會‘落伍’，怕自己跟不上時代的發(fā)展。”他感慨地說，“未來空戰(zhàn)指揮正在邁向智能化精確化，我們只有全力以赴、不斷學習，才能更好發(fā)揮自己的價值，幫助戰(zhàn)友們‘定向闖關(guān)’‘精準升級’。”

記者對話

解碼“藍軍”參謀的基本功

采訪中，記者圍繞崗位所需的“必備技能”與南宗居展開了交流。跟隨他的視角，我們能更好地讀懂一名空軍部隊“藍軍”參謀的職責使命與戰(zhàn)略思考。

記者：在體系對抗訓練中，你的核心任務是什么？

南宗居：“藍軍”想要過硬，不能簡單模擬對手動作，而要運用現(xiàn)代空戰(zhàn)理念，塑造典型對抗場景，精心復刻對手能力，把體系練“活”，倒逼紅方突破思維慣性，錘煉快速臨機處置的協(xié)同本領(lǐng)，讓每次對抗都成為貼近真實空戰(zhàn)的“預演彩排”。

記者：面對突發(fā)空情或復雜任務場景，參謀人員應該如何應對？

南宗居：空中對抗，勝負只在分秒之間。面對突發(fā)空情，參謀必須練就“秒級研判、分秒決策”的硬功：要快速融合多域情報，搞清楚敵機“從哪來、到哪去、威脅多大”；要參照預案但不局限于預案，結(jié)合空中態(tài)勢隨時優(yōu)化攔截航線、調(diào)整對抗策略、協(xié)同防空火力，將指揮員意圖精準傳達至末端作戰(zhàn)單元；要緊盯戰(zhàn)場動態(tài)，善用數(shù)據(jù)實時評估，動態(tài)修正作戰(zhàn)方案，確保及時應對各種突發(fā)情況。

記者：成為一名優(yōu)秀的“藍軍”參謀，需要哪些關(guān)鍵素質(zhì)？

南宗居：首先要過三關(guān)：一是“敵軍思維關(guān)”，不光要懂對手的裝備性能，更要吃透其作戰(zhàn)理念、決策邏輯；二是“聯(lián)合視野關(guān)”，要打破軍兵種壁壘，貫通與其他軍兵種的協(xié)同邏輯，構(gòu)建一體化對抗格局；三是“逆向創(chuàng)新關(guān)”，要敢于用對手的戰(zhàn)術(shù)反制對手，用未來戰(zhàn)爭的形態(tài)塑造當下的訓練模式。

除此之外，一名出色的“藍軍”參謀還要具備前瞻力、破局力和擔當力。既要跳出“我軍思維定式”，又要在訓練條件與真實戰(zhàn)場間找到平衡，做到“心中有對手、腦中有戰(zhàn)場”。

記者：新技術(shù)的發(fā)展應用，給你帶來了哪些新挑戰(zhàn)？

南宗居：新技術(shù)的發(fā)展，使得模擬對手難度更大。思維上，我們要復刻其作戰(zhàn)理念，就要充分預判對手的“智能決策”“無人協(xié)同”等新戰(zhàn)法；能力上，我們既要掌握空情研判、大數(shù)據(jù)量化評估等新技術(shù)，又要開辟聯(lián)合作戰(zhàn)視野，學習應對空天、網(wǎng)絡、電磁多域融合對抗的新場景；角色上，我們要化身為“戰(zhàn)場設計者”，利用智能平臺構(gòu)建虛實結(jié)合的對抗環(huán)境，利用云端空間讓紅方經(jīng)歷各種作戰(zhàn)場景的錘煉；評估上，我們要善用數(shù)據(jù)為紅方能力“畫像”，精準掌握紅方短板弱項，構(gòu)建“對抗—評估—改進”的能力提升閉環(huán)。

記者手記

勝人先勝己 謀戰(zhàn)先謀心

■解放軍報記者　馬嘉隆　王璨然

采訪最后，記者問了南宗居一個問題：“當了這么多年‘藍軍’，和這么多兄弟單位交過手，你覺得誰是遇到過的最難纏的對手？”南宗居的回答不假思索：“自己！”

自己，一個最熟悉也最陌生的對手。以己為“敵”，不是因為在外難逢敵手，而是一種時刻自省、朝乾夕惕的心態(tài)。南宗居告訴記者，近年來的紅藍對抗中，有許多對手都曾給他“上過一課”。但在南宗居心中，演訓場上針鋒相對的紅方，本質(zhì)是攜手同行、相伴成長的戰(zhàn)友，最需要警惕的“對手”，其實是禁錮于固有套路、跟不上時代發(fā)展的舊思維。

南宗居所在基地自組建以來，經(jīng)常在重大演訓任務中擔任藍方。一路走來，這支年輕的隊伍在對抗中加速成長，從追求外在“形似”，到復刻作戰(zhàn)機理；從熟悉技戰(zhàn)術(shù)性能，到對戰(zhàn)法理念融會貫通……短短幾年，他們經(jīng)歷了數(shù)次“迭代”。

“經(jīng)歷的變化太多，總覺得時不我待。”南宗居不禁感慨，“許多部隊都在努力研究戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法，我們但凡進步慢一點，都難以跟上他們的節(jié)奏。”

與紅方同行，和自己較量。上次對抗暴露的短板有沒有補上？用過的戰(zhàn)法還能不能發(fā)揮作用？下場演訓要準備什么新招？每次“戰(zhàn)斗”間隙，南宗居常常思考這些問題，在頭腦中掀起一場場思維“風暴”。

翻看采訪筆記，記者發(fā)現(xiàn)，南宗居總是提到“思維”二字：戰(zhàn)術(shù)思維、戰(zhàn)役思維、對抗思維、“藍軍”思維……這位“藍軍”參謀的思考，真實映照了這支隊伍前行的足跡。

眺望未來，南宗居和戰(zhàn)友的目光，也投向了更遠的天空——“此刻已成過往，明天的戰(zhàn)爭該怎么打？”

這張隨著時代動態(tài)更新的“考卷”，仍在等待著他們作答。

來源：解放軍報