河南
這兩年很多地區都開始教師轉崗了，對于轉崗，各地的政策都不太一樣。但可以肯定的是，未來幾年，教師轉崗一定會在全國大面積鋪開，原因也很簡單，學生少了，不需要那么多老師了。不能讓辛辛苦苦考上編制的老師下崗，但可以讓他們轉崗。這已經是最好的結局了，既然總要面臨這種局面，老師們不如積極面對，早做打算。
個人認為，這幾類老師應該積極轉崗，越早轉崗對自己越有利。
第一：新入職的年輕教師。
對于年輕教師來講，轉崗可能是好事，而非壞事。
首先，教師是一個非常辛苦的職業，至少和其他行業比起來要辛苦很多。目前體制內最忙的職業就是老師，因為職業的特殊性，一個蘿卜一個坑，每個人只要上課都有非常具體的任務，備課上課批改作業等等，這個任何人也不會代替你完成，就算請假過后你也得補上。和其他行業比起來，真的會很累。其次教師職業壓力很大，因為有成績考核，每次考試后學校都會對老師們進行排名。其他行業根本不存在這種情況。
年輕教師轉崗，絕對是一件好事，出去看看會發現，哪個行業都比老師輕松，能有機會脫離教師這個行業，絕對是一件非常幸運的事。
第二：職稱比較低的老師。
職稱關系著老師的待遇，為什么建議職稱低的老師盡快轉崗呢？因為這個時候轉崗對你幾乎沒什么影響。
首先不會影響你的待遇。反正當老師你的待遇也不高，轉崗出去待遇也降不到哪里去。如果以后再轉崗，說不定沒有現在的機會和好崗位了。最關鍵的是，早出去可以早享受其他事業編的待遇，說不定還能慢慢提高工資呢。留在學校，職稱如果還上不去，待遇是不可能提高的。
其次，遠離學校也遠離職稱。教育上的職稱目前是各行業中最不公平的了，各種原因大家也清楚。與其在學校看著職稱煩惱，還不如早點離開這個是非之地。
第三：男教師。
除非是職稱高的、當領導的男教師，其他男教師我都支持離開教師行業，盡快轉崗。
教師行業對男教師是最不友好的，會限制的你的職業發展、你的晉升之路，更會限制你的社交、你的人脈、你的眼光。如果是領導或者職稱很高，當老師是可以的，至少待遇上去了。但如果只是一名普通的老師，還是盡快轉崗，越早轉崗對自己越有利。
如果有幸轉到一個非常好的崗位，對自己未來的職業發展是非常有利的。只要努力干說不定還會高升。最關鍵的是，工作之余就可以慢慢積累自己的人脈，無論對工作還是對家庭都是非常有利的。轉崗絕對是男教師脫離教師隊伍最佳的機會。
教師轉崗，享受的還是事業編的待遇，所以待遇上并不會降低太多，唯一不能享受的可能就是寒暑假了。但是其他事業編也有它們的優勢，并不比教師行業差。所以年輕的教師、職稱低的老師真的應該及早轉崗，教師行業的優勢在未來已經很少了，男教師想晉升更是難上加難，換個賽道，說不定還能有新的風景！
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