北京
黨的二十屆四中全會為黨和國家事業發展擘畫了宏偉藍圖。全會中關于“積極開發老年人力資源”“健全養老事業與產業協同發展機制”“持之以恒推進全面從嚴治黨”等部署，與老干部工作的職責使命高度契合，既明確了職能踐行的政治方向，也提供了實踐落地的根本遵循。宜良縣找準全會精神與職能履行的融合點，以落實職能呼應全會要求，以履職實效彰顯組織擔當。
在政治引領上錨定“凝心聚魂”的核心定位。全會強調“堅持不懈用黨的創新理論統一思想意志行動”，這直接明確了老干部工作首要的政治職能。老干部作為黨和國家的寶貴財富，歷經革命、建設、改革的考驗，是黨的創新理論的親歷者、實踐者。因此，老干部工作的核心職能之一，就是將思想政治引領貫穿始終，把引導老同志深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為根本任務，通過系統化學習、精準化引導，讓老同志始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，這既是落實全會全面從嚴治黨要求的具體舉措，更是組織工作“強基固本”職責在老干部領域的延伸。
在服務大局上錨定“賦能增效”的關鍵定位。全會明確“十五五”時期是基本實現社會主義現代化的關鍵階段，要求各項工作圍繞中心、服務大局。老干部工作的關鍵職能，在于激活老干部群體的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，將其轉化為服務發展的“銀色動能”。全會提出“積極開發老年人力資源”的部署，正是對這一職能的精準賦能——通過搭建有效平臺，引導老同志深度融入基層治理、文化傳承、關心下一代等中心工作，使老干部工作從“事務性保障”向“發展性賦能”升級，成為組織工作服務高質量發展的重要支撐。
在民生保障上錨定“暖心惠民”的基礎定位。全會提出“加大保障和改善民生力度”，回應了廣大群眾對美好生活的期盼。老干部工作的基礎性職能，就是圍繞“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所為”，構建精準化服務保障體系。這與全會“健全養老事業與產業協同發展政策機制”的要求高度契合，既要落實好老干部的政治待遇與生活待遇，更要順應高品質養老需求，通過法治化、社會化、智能化手段提升服務效能，讓老同志共享改革發展成果，彰顯組織工作的溫度與民生情懷。
（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：陳海珂 審核：湯煜宸 終審：楊 吉 ）
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