2026年靈活就業(yè)人員一年繳費(fèi)1萬(wàn)多元，還要延遲兩年退休，繼續(xù)繳費(fèi)劃算嗎？

“本身以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)壓力就比較大了，現(xiàn)在即便是按照最低的檔次繳費(fèi)，一年的繳納金額也達(dá)到了1萬(wàn)多元了，而從延遲退休實(shí)施之后，我計(jì)算了一下，我的退休年齡還要往后再延遲兩年，那我再繼續(xù)繳費(fèi)還劃算嗎？”這是近期一位朋友和我分享的。

從2025年延遲退休開(kāi)始實(shí)施之后，其實(shí)有不少人員都在計(jì)算延遲退休，究竟劃算不劃算，延遲之后自己的養(yǎng)老金又能夠多領(lǐng)多少？

而對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，更是關(guān)注這方面的話(huà)題，畢竟本身一年繳費(fèi)1萬(wàn)多元，壓力就比較大，現(xiàn)在還要多繳納兩年，也就相當(dāng)于晚領(lǐng)兩年的養(yǎng)老金，那究竟劃算不劃算呢？這期內(nèi)容咱們就詳細(xì)的分析一下吧。

這里咱們先來(lái)劃一個(gè)重點(diǎn)，那就是并不是所有地區(qū)的靈活就業(yè)人員，按照60%的檔次繳費(fèi)，一年繳納的金額都是1萬(wàn)多元的。

因?yàn)橛行┑貐^(qū)繳費(fèi)基數(shù)比較低，可能一年繳納的金額是在9000元左右的，而這位朋友都所在地，社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是比較高的，所以一年繳納的金額達(dá)到了1萬(wàn)多元。

接著咱們?cè)賮?lái)分析，往后延遲兩年退休，我個(gè)人認(rèn)為，還是比較劃算的，這里主要考慮了有三個(gè)核心優(yōu)勢(shì)。

第一，繳費(fèi)年限增加兩年，符合了長(zhǎng)繳多得的基本原則。

第二，計(jì)發(fā)月數(shù)減少，如果60歲辦理退休的話(huà)，那么計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月，但如果是62歲退休的話(huà)，計(jì)發(fā)月數(shù)就為125個(gè)月了。

要知道計(jì)發(fā)月數(shù)越少，所計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金是會(huì)有更高的，再加上多繳費(fèi)兩年，劃入個(gè)人賬戶(hù)的金額增加了，計(jì)發(fā)月數(shù)減少了，那么個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金自然也就會(huì)提高的。

第三，退休地養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增加，要知道，每年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)都是會(huì)調(diào)整的，并且會(huì)隨著社會(huì)平均工資水平的上漲而有所增加。

那在2026年辦理退休，與2028年辦理退休，肯定是2028年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是更高的，那在這樣的條件下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算就更有優(yōu)勢(shì)了。

那了解了以上3點(diǎn)優(yōu)勢(shì)之后，咱們下面來(lái)舉例說(shuō)明一下吧。

以深圳為例，假設(shè)深圳的一位靈活就業(yè)人員，目前繳費(fèi)20年，繳費(fèi)檔次為60%，2026年60歲退休。

那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金大概是在1806元，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金能夠領(lǐng)到620元，總共的養(yǎng)老金待遇就能有2426元。

那這是在沒(méi)有延遲退休的情況下，那假設(shè)他往后延遲了兩年退休，繳費(fèi)年限就提高到22年了，繳費(fèi)檔次不變。

但是計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)卻提高了，目前深圳的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是11,293元，并且這還是2025年的數(shù)據(jù)，延遲兩年退休，那這個(gè)計(jì)發(fā)基數(shù)大概是能夠達(dá)到11813元左右的。

那按照這樣的數(shù)據(jù)計(jì)算出來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就能夠達(dá)到2079元，而個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金也能夠領(lǐng)取780元左右，總共的養(yǎng)老金待遇就提高到了2859元，比之前增加了433元。

那這是每月增加的金額，一年就能夠多領(lǐng)取5196元，并且之后會(huì)隨著每年的養(yǎng)老金調(diào)整，可多領(lǐng)的金額是會(huì)越來(lái)越高的。

那看到這兒有人就問(wèn)了，那豈不是都要選擇往后延遲退休，這么一看還確實(shí)挺劃算的。

對(duì)于大多數(shù)靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，確實(shí)是建議大家延遲退休的，但是如果有特殊情況的話(huà)，那么就建議大家彈性提前退休。

比如身體不好，再加上繳費(fèi)經(jīng)濟(jì)壓力較大，往后延遲退休，可能會(huì)影響到現(xiàn)有的生活，那在這樣的條件下，就不建議往后延遲退休。

所以是否延遲退休，咱們還是需要分情況而定的，雖然延遲退休能夠領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金，但是也要在個(gè)人條件允許的情況下延遲的。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，在2026年，靈活就業(yè)人員往后延遲兩年退休，從養(yǎng)老金的領(lǐng)取方面，相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較劃算的。