2026年靈活就業(yè)人員一年繳費(fèi)1萬(wàn)多元,還要延遲兩年退休,繼續(xù)繳費(fèi)劃算嗎?
“本身以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)壓力就比較大了,現(xiàn)在即便是按照最低的檔次繳費(fèi),一年的繳納金額也達(dá)到了1萬(wàn)多元了,而從延遲退休實(shí)施之后,我計(jì)算了一下,我的退休年齡還要往后再延遲兩年,那我再繼續(xù)繳費(fèi)還劃算嗎?”這是近期一位朋友和我分享的。
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從2025年延遲退休開(kāi)始實(shí)施之后,其實(shí)有不少人員都在計(jì)算延遲退休,究竟劃算不劃算,延遲之后自己的養(yǎng)老金又能夠多領(lǐng)多少?
而對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō),更是關(guān)注這方面的話(huà)題,畢竟本身一年繳費(fèi)1萬(wàn)多元,壓力就比較大,現(xiàn)在還要多繳納兩年,也就相當(dāng)于晚領(lǐng)兩年的養(yǎng)老金,那究竟劃算不劃算呢?這期內(nèi)容咱們就詳細(xì)的分析一下吧。
這里咱們先來(lái)劃一個(gè)重點(diǎn),那就是并不是所有地區(qū)的靈活就業(yè)人員,按照60%的檔次繳費(fèi),一年繳納的金額都是1萬(wàn)多元的。
因?yàn)橛行┑貐^(qū)繳費(fèi)基數(shù)比較低,可能一年繳納的金額是在9000元左右的,而這位朋友都所在地,社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是比較高的,所以一年繳納的金額達(dá)到了1萬(wàn)多元。
接著咱們?cè)賮?lái)分析,往后延遲兩年退休,我個(gè)人認(rèn)為,還是比較劃算的,這里主要考慮了有三個(gè)核心優(yōu)勢(shì)。
第一,繳費(fèi)年限增加兩年,符合了長(zhǎng)繳多得的基本原則。
第二,計(jì)發(fā)月數(shù)減少,如果60歲辦理退休的話(huà),那么計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月,但如果是62歲退休的話(huà),計(jì)發(fā)月數(shù)就為125個(gè)月了。
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要知道計(jì)發(fā)月數(shù)越少,所計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金是會(huì)有更高的,再加上多繳費(fèi)兩年,劃入個(gè)人賬戶(hù)的金額增加了,計(jì)發(fā)月數(shù)減少了,那么個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金自然也就會(huì)提高的。
第三,退休地養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增加,要知道,每年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)都是會(huì)調(diào)整的,并且會(huì)隨著社會(huì)平均工資水平的上漲而有所增加。
那在2026年辦理退休,與2028年辦理退休,肯定是2028年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是更高的,那在這樣的條件下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算就更有優(yōu)勢(shì)了。
那了解了以上3點(diǎn)優(yōu)勢(shì)之后,咱們下面來(lái)舉例說(shuō)明一下吧。
以深圳為例,假設(shè)深圳的一位靈活就業(yè)人員,目前繳費(fèi)20年,繳費(fèi)檔次為60%,2026年60歲退休。
那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金大概是在1806元,個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金能夠領(lǐng)到620元,總共的養(yǎng)老金待遇就能有2426元。
那這是在沒(méi)有延遲退休的情況下,那假設(shè)他往后延遲了兩年退休,繳費(fèi)年限就提高到22年了,繳費(fèi)檔次不變。
但是計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)卻提高了,目前深圳的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是11,293元,并且這還是2025年的數(shù)據(jù),延遲兩年退休,那這個(gè)計(jì)發(fā)基數(shù)大概是能夠達(dá)到11813元左右的。
那按照這樣的數(shù)據(jù)計(jì)算出來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就能夠達(dá)到2079元,而個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金也能夠領(lǐng)取780元左右,總共的養(yǎng)老金待遇就提高到了2859元,比之前增加了433元。
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那這是每月增加的金額,一年就能夠多領(lǐng)取5196元,并且之后會(huì)隨著每年的養(yǎng)老金調(diào)整,可多領(lǐng)的金額是會(huì)越來(lái)越高的。
那看到這兒有人就問(wèn)了,那豈不是都要選擇往后延遲退休,這么一看還確實(shí)挺劃算的。
對(duì)于大多數(shù)靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō),確實(shí)是建議大家延遲退休的,但是如果有特殊情況的話(huà),那么就建議大家彈性提前退休。
比如身體不好,再加上繳費(fèi)經(jīng)濟(jì)壓力較大,往后延遲退休,可能會(huì)影響到現(xiàn)有的生活,那在這樣的條件下,就不建議往后延遲退休。
所以是否延遲退休,咱們還是需要分情況而定的,雖然延遲退休能夠領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金,但是也要在個(gè)人條件允許的情況下延遲的。
總結(jié)來(lái)說(shuō),在2026年,靈活就業(yè)人員往后延遲兩年退休,從養(yǎng)老金的領(lǐng)取方面,相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較劃算的。
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