![]()
歲末年初,各地各部門紛紛召開務虛會,總結過去、謀劃未來。務虛會本意在于統一思想、凝聚共識、理清思路、明確方向,是推動工作高質量發展的重要環節。然而,在一些地方和單位,把務虛會開成“空談會”“匯報會”,泛泛而談、只講成績、回避問題;更有甚者,將其當作“走過場”的形式主義表演,議而不決、決而不行。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,更當堅守“勿虛”底線,以思想深度、問題導向、實干導向,讓務虛真正服務務實。
“勿虛”在于堅持問題導向。務虛不是無的放矢的空想,而是以問題為牽引的戰略思考。毛澤東同志曾指出:“沒有調查,就沒有發言權。”同樣,沒有問題意識,就沒有務虛的價值。一場高質量的務虛會,離不開會前深入扎實的調研。應當主動下沉基層一線、走進群眾當中,近距離傾聽基層負擔過重、資源不足的呼聲,系統梳理人才政策落地遇到的困難,緊扣服務中心大局所向、改革發展所需、基層群眾所盼設置議題,切實把“抽象命題”轉化為“具體切口”,確保會議上接天線、下接地氣,不做無的放矢的空談,為后續謀實策、出實招奠定堅實基礎。
真理越辯越明,道理越講越清。務虛會的生命力在于思想交鋒、凝聚共識。若陷入“上級定調、下級跟風”的模式,或是滿足于讀稿子、念文件的流程,就難以激發創新思路。要積極營造開放包容的氛圍,鼓勵講真話、報實情,允許不同觀點碰撞交鋒,讓參會者真正把注意力集中到找問題、析根源、想辦法上。組織工作的創新突破,往往源于對干部培育、基層治理等難點問題的動真碰硬,唯有摒棄“選擇性發言”和“形式化討論”,才能讓務虛會成為破解難題的“思想熔爐”。
務虛是手段,務實是目的,落實才是關鍵。務虛會的價值最終體現在“議”而得“行”“謀”而見“效”,若只重討論不重落實,再精妙的思路也只是“空中樓閣”。部分務虛會效果不彰,核心是缺乏“虛實轉化”閉環機制,成果束之高閣、無人問津。要建立健全轉化機制,會后及時梳理研討意見,將共識思路、針對性舉措細化為問題、任務、責任“三張清單”,明確主體、時限、標準,實行銷號管理、跟蹤問效。把轉化成效納入考核、評先評優、干部任用依據,以剛性約束倒逼落實,讓每一次務虛會都成為凝聚合力、破解難題、推動工作的堅實臺階,實現“務虛”與“務實”有機統一。
來源:淮安市清江浦區委組織部
作者:吳妍
編輯:毛丹丹
制作:李夢葦
責編:王娣
審核:王長峰
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.