廣東
3月5日，在深圳市委互聯網企業工委指導下，貨拉拉公司黨委貫徹中央經濟工作會議精神，聯合小拉出行正式啟動2026年“全民就業季”，并發布行業首個共贏發展十大行動，總計投入超14億元，推動平臺與勞動者共建共享、共贏共富、共同發展。
活動現場
據介紹，貨拉拉共贏發展十大行動從收入提升、安全保障、權益維護、長期發展四大維度系統賦能從業者，努力構建穩定可持續的新型平臺用工關系。2026“全民就業季”活動的招工規模也比往年進一步擴大，涵蓋貨運司機、網約車司機、搬家小哥與跑腿騎手等工種，共提供70萬個靈活就業崗位，并為加入平臺參與活動的新老司機提供總額500萬元的補貼福利。
為全方位推動共贏發展，貨拉拉投入約10.13億元用于收入保障提升，通過加大訂單補貼、優化搶單權益、持續降費減負、推行到付服務費機制等務實舉措，直接提升從業者實際收入；投入超3.14億元強化安全體系建設，持續完善平臺安全設施與全流程風險管控機制，守護從業者出行與作業安全；投入1.16億元拓寬職業傷害保障覆蓋面，健全風險兜底保障，解除從業者后顧之憂。
在權益保障與治理優化方面，貨拉拉平臺堅持算法公開、民主協商、向善優化，在重點城市常態化推行司機代表參與的算法協商機制，推動分單邏輯、計價規則、服務標準及獎懲機制全面公開、透明運行，以公平公正的運營環境維護從業者核心權益。同時，平臺持續深化暖心服務，扎實開展困難司機精準幫扶、應急救助與跟蹤服務，深入推進“司機圓夢行動”助力從業者技能提升與職業發展，持續落地“前橙計劃”開展獎優助學、愛心幫扶，為司機子女教育成長提供堅實支持，讓新就業群體更具歸屬感、獲得感、幸福感。
司機師傅領取開工大禮包
貨拉拉聯合創始人譚穩寶表示，平臺將始終堅持黨建引領，緊扣高質量發展主題，持續優化就業服務與從業保障體系，以更大力度創造靈活就業機會，以更實舉措守護勞動者合法權益，全力推動平臺與勞動者共贏發展，為服務國家就業優先戰略、助力“十五五”良好開局貢獻力量。
編輯 馮思穎 審讀 李建國 二審 李璐 三審 鄧輝林
（作者：深圳特區報&讀特記者 關煒瀛 戴曉蓉/文 楊浩翰/圖）
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