上海
一、核心前提（全國統(tǒng)一）
? 時間節(jié)點：2011年6月30日前（《社會保險法》實施前）有企業(yè)職工參保記錄（哪怕1個月）
? 適用人群：女性參保人（企業(yè)+靈活就業(yè)混合參保）
? 通用條件：累計繳費滿15年
二、明確按“有記錄即50歲退休”的地區(qū)
1?? 江西（全省）
? 政策：2011年6月30日前有企業(yè)參保記錄，即可50歲退休（無需滿10年）
? 依據(jù)：贛人社發(fā)〔2019〕4號???
2?? 貴州（全省）
? 政策：2011年6月30日前有企業(yè)參保記錄，即可50歲退休
3?? 北京、上海
? 政策：2011年前有企業(yè)參保記錄，后續(xù)轉(zhuǎn)靈活就業(yè)，可50歲退休
4?? 廣東（全省）
? 政策：曾以職工身份參保（含2011年前），生產(chǎn)崗/靈活就業(yè)/失業(yè)，按50歲；管理崗55歲???
5?? 廣西
? 政策：2002年12月31日前參保的女性，滿50歲、繳滿15年可退???
6?? 重慶
? 政策：1996年1月1日前參保的女性，按50歲退休
三、需“企業(yè)參保滿一定年限+2011年前記錄”的地區(qū)
? 山東、遼寧：企業(yè)參保累計滿10年+2011年前記錄→50歲
? 浙江、福建：企業(yè)參保累計滿5年+2011年前記錄→50歲
? 寧夏：企業(yè)參保累計滿3年+2011年前記錄→50歲
四、重要提醒
? 2025年起實施漸進式延遲退休，原50歲退休人群逐步延至55歲???
? 各地細則可能微調(diào)，以當?shù)厝松绮块T最新口徑為準
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