![]()
盡管銀行董事長任職資格核準時限經(jīng)常會出現(xiàn)“超期”情況,但像哈爾濱銀行那樣,董事長當選16個月仍未獲得監(jiān)管核準的情況,在銀行業(yè)內比較罕見。
2024年11月,哈爾濱銀行董事長鄧新權臨近退休年齡辭任,董事會選舉行長姚春和擔任董事長,約定在其任職資格獲得核準前,由鄧新權繼續(xù)履行董事長職責。
然而截至目前,新任董事長姚春和已經(jīng)候場長達16個月,其任職資格仍未獲得核準。而早已辭任的鄧新權,只能繼續(xù)“超期服役”。
作為資產(chǎn)規(guī)模超9000億元的東北地區(qū)首家上市銀行,哈爾濱銀行正經(jīng)歷掌門人變更的超長期過渡。
當選董事長已候場16個月
2024年11月6日,哈爾濱銀行正式發(fā)布董事會決議公告,對外披露核心人事調整事項:因臨近法定退休年齡,董事長鄧新權向董事會提交辭呈,辭去執(zhí)行董事、董事長及董事會發(fā)展戰(zhàn)略委員會主任委員職務。
經(jīng)董事會審議通過,選舉行長姚春和為該行第九屆董事會董事長,其任期自監(jiān)管核準任職資格之日起生效,資格核準前由鄧新權代為履行董事長職責。
資料顯示,擬任董事長姚春和擁有資深銀行業(yè)從業(yè)履歷,具備豐富的國有大行管理與區(qū)域銀行經(jīng)營經(jīng)驗。履職哈爾濱銀行前,姚春和長期任職于工商銀行,歷任工行大連分行星海支行行長、大連分行行長助理、副行長、行長,工行黑龍江省分行副行長等關鍵職務,深耕風險管理、公司金融、零售業(yè)務等核心領域。
2022年6月,姚春和加入哈爾濱銀行任黨委副書記;2023年3月,其行長任職資格獲監(jiān)管核準,正式出任該行執(zhí)行董事、行長,主持全行經(jīng)營管理工作,期間推動該行資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步攀升,穩(wěn)居東北城商行前列。
就是這樣一位資歷深厚的銀行老將,為何由行長轉任董事長,其任職資格核準卻遲遲未能批復?外界尚不得知具體緣由。
辭任哈爾濱銀行董事長的鄧新權出生于1965年1月,辭任時已臨近60周歲,這也是他主動請辭的原因。
作為業(yè)內資深的金融監(jiān)管老將,鄧新權擁有超20年監(jiān)管系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷,早年任職人民銀行黑龍江省分行、沈陽分行,后出任原銀監(jiān)會大慶監(jiān)管分局局長、黑龍江監(jiān)管局黨委委員、副局長等職,深諳金融監(jiān)管規(guī)則與風險防控邏輯,是兼具監(jiān)管視野與銀行管理經(jīng)驗的復合型高管。2018年加入哈爾濱銀行后,鄧新權歷任監(jiān)事會主席、董事長,主導上市后戰(zhàn)略布局與風險化解工作。
2024年11月之后,鄧新權本應完成交接后正式離崗,但受制于姚春和任職資格遲遲未獲批,不得不持續(xù)留守履職,成為上市銀行中罕見的辭任后仍繼續(xù)長期服役的案例。
那些超長期候場的高管們
財經(jīng)眾議院注意到,近年來銀行業(yè)核心高管任職資格核準“超期”現(xiàn)象并不鮮見,只是罕見像哈爾濱銀行經(jīng)歷的長達16個月仍未獲核準的情況。
根據(jù)《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》等監(jiān)管規(guī)則,監(jiān)管部門受理高管任職資格申請后,原則上30日內需作出核準或不予核準決定,且高管代為履職期限不得超過6個月。
但實際執(zhí)行中,多家銀行均出現(xiàn)長期延遲情況。
近年來,多家銀行核心高管核準周期均大幅超標。重慶農(nóng)商銀行董事長劉小軍于2025年4月16日經(jīng)董事會選舉當選董事長,直至2026年1月8日任職資格才獲監(jiān)管核準,全程歷時近9個月。
華夏銀行行長瞿剛于2024年3月28日獲董事會聘任為行長,2024年10月28日正式獲批任職資格,審批周期長達7個月。
更有罕見的案例,宜賓銀行擬任行長蔣琳于2025年6月4日獲董事會聘任,但其任職資格數(shù)月未獲監(jiān)管核準,最終于2025年10月30日辭任,候場近5個月以辭任告終。
資料顯示,蔣琳為1979年4月出生,四川大學經(jīng)濟學博士,早年任職政府部門、金融平臺,后歷任五糧液集團副總經(jīng)理、宜賓銀行非執(zhí)行董事等職務。
蔣琳辭任后,宜賓銀行更換行長人選,由建行出身的郭華出任行長。公告顯示,郭華于2025年10月30日被聘任為行長,2026年1月12日其任職資格就獲得核準,僅歷時2個半月。
非上市銀行也有超長期任職資格審核的案例。四川新網(wǎng)銀行掌門人朱韜于2024年6月當選董事、董事長,其董事資格已獲監(jiān)管核準,但截至2026年3月初,公開信息顯示,其董事長任職資格歷經(jīng)近兩年審核,仍未獲監(jiān)管批復。
業(yè)內人士分析,核準延遲并非監(jiān)管流程效率問題,而是當前金融監(jiān)管堅持風險導向、嚴把高管任職準入關的直接體現(xiàn)。監(jiān)管部門對銀行高管的任職資格審查從嚴,對擬任高管的從業(yè)履歷、合規(guī)記錄、風險管理能力、關聯(lián)交易等維度進行全面核查,尤其對大中型銀行核心高管,審核標準更為嚴苛,堅決杜絕“帶病上崗”,從源頭筑牢金融風險防線,壓實銀行公司治理主體責任。
![]()
![]()
![]()
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.