來源：昭通人社

原標題：昭通市2026年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才通告

根據(jù)《昭通市2026年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才工作細則》要求，現(xiàn)將昭通市2026年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才有關事宜通告如下。

一、引進原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；

（三）堅持考試與考核相結合的原則；

（四）堅持信息公開、過程公開和結果公開，并接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督的原則。

二、引進崗位及數(shù)量

本次優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才引進工作采用校園招聘的方式進行，計劃引進人才56名。其中昭通市市直事業(yè)單位18名、昭陽區(qū)14名、魯?shù)榭h2名，巧家縣9名、彝良縣1名、威信縣6名、鹽津縣3名、大關縣2名、綏江縣1名。崗位具體情況詳見《昭通市2026年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人員崗位設置表》（附件1）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、誠實守信和奉獻精神，服從組織安排；

3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

4.普通招生計劃2026年畢業(yè)的本科畢業(yè)生和普通招生計劃近5年（2022年至2026年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生；

5.年齡在18周歲以上，38周歲以下（1987年8月至2008年8月期間出生）；

6.國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書；

7.具備適應崗位要求的身體條件；

8.具有崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

1.學歷及學位要求

（1）市直事業(yè)單位須具備普通招生計劃碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位；

（2）縣（市、區(qū)）級事業(yè)單位須具備以下條件之一:

①《昭通市2026年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才高校名單（一）》（附件3）所列“雙一流”建設高校普通招生計劃（以高考錄取時為準）本科及以上學歷，并取得學士及以上學位。

②普通招生計劃碩士研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位。

③縣（市、區(qū)）所屬新聞媒體事業(yè)單位公開引進播音主持的崗位須具備普通招生計劃（以高考錄取時為準）本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，具有普通話一級乙等及以上資格證書。

（3）國（境）外學歷須為《昭通市2026年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才高校名單（二）》（附件4）所列高校。

具體崗位學歷及學位要求詳見《昭通市2026年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人員崗位設置表》（附件1）。

2.專業(yè)要求

招考崗位專業(yè)要求參照教育主管部門發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》進行設置。

如果崗位的專業(yè)要求只限制了“一級目錄”即“XXXX門類”，則此“一級目錄”下的所有“二級目錄”所包含的專業(yè)都符合崗位要求；如果崗位的專業(yè)要求限制了“二級目錄”即“XXXX專業(yè)類”或“XXXX一級學科”，則只有該“二級目錄”下的專業(yè)才符合崗位要求；如果崗位的專業(yè)要求限制到具體專業(yè)的（沒有明確專業(yè)層級的，均為具體專業(yè)），則只有該具體專業(yè)才符合崗位要求。若一個崗位限制了多個“一級目錄”或“二級目錄”，則這幾個“一級目錄”或“二級目錄”下的所有專業(yè)均符合崗位要求。

報考人員在選擇崗位時，應首先在教育部發(fā)布的目錄中查找所學專業(yè)的所屬類別（按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱查找。若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明，不能將專業(yè)方向作為所學專業(yè)，只能將括號前的部分作為所學專業(yè)；若所學專業(yè)與專業(yè)指導目錄中專業(yè)僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學”字的差別的，可視為同一專業(yè)），依此判定所學專業(yè)是否滿足崗位要求。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準，且所學專業(yè)須與報考崗位的專業(yè)要求相同。研究生崗位可放寬到相近專業(yè)，崗位是否放寬專業(yè)要求及專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結合本單位職能確定，考生報名時須如實填寫所學專業(yè)名稱并提供相關證書及證明材料。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.已簽訂定向服務協(xié)議或服務期內(nèi)的定向碩士研究生；

3.截止報名時已經(jīng)錄（聘）用為機關事業(yè)單位在職在編人員的；

4.引進后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的人員；

5.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的以及正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的；

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名方式、時間、地點及要求

（一）報名方式

本次人才引進采用網(wǎng)絡報名方式進行。

（二）報名時間及地點

報名時間為通告發(fā)布之日起至3月19日18時止，報名郵箱地址、咨詢電話詳見《昭通市2026年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人員崗位設置表》（附件1）。

（三）報名要求

1.報名所需材料：《昭通市2026年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人員報名表》（附件2）、畢業(yè)證或蓋章的《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學位證、身份證、1寸電子照片；崗位所列專業(yè)有方向要求的畢業(yè)生還須提供由所在高校教務處（招生就業(yè)處、研究生院）出具的專業(yè)方向證明、課程表、學術研究成果等；國（境）外畢業(yè)生須提供相關證明材料；報考崗位所需的其他證明材料。

2.考生須將以上報名材料在報名截止時間之前掃描成PDF格式一次性打包發(fā)送到指定報名郵箱，且命名格式為報考單位+報考崗位+崗位代碼+考生姓名，否則，不予受理報名。

五、資格審查

各引進單位或主管部門負責對考生的資格條件進行審查。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應資格。

各引進單位或主管部門3月19日前對網(wǎng)絡報名人員進行資格審查，并通過電話或信息通知考生資格審查結果。

六、組織面談

4月3日前，各縣（市、區(qū)）人社局，各引進單位主管部門負責組織通過資格審查的考生進行面談。面談滿分為100分，最低控制分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入后續(xù)引進環(huán)節(jié)。面談結果按照不超過1:5的比例確定進入面試人員，若通過資格審查人員低于或等于1:5的崗位，不再組織面談，所有通過資格審查人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面談時間、地點等事宜由各引進單位或主管部門電話通知考生。

七、組織面試

（一）面試形式

面試委托云南人才市場組織實施。以結構化方式進行，面試滿分為100分，最低控制分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入后續(xù)引進環(huán)節(jié)，如考生成績出現(xiàn)并列且需要淘汰時，則加試確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

（二）面試時間、地點

面試時間、地點等事宜由各引進單位或主管部門電話通知考生。

面試結束后，各引進單位或主管部門根據(jù)崗位引進人數(shù)，按照面試成績從高到低等額確定進入下一環(huán)節(jié)的人選并簽訂就業(yè)意向協(xié)議。已簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，2026年內(nèi)不得再參加昭通市內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。

八、考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議后，各引進單位或主管部門對已簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員進行考察。主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)行為、是否為在職在編黨政機關、事業(yè)單位人員等方面的情況。考生需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時間內(nèi)未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。

考察結果分為“合格”、“不合格”兩個等次，“不合格”者不得進入下一環(huán)節(jié)。若因放棄考察或者考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時，可按面試成績從高到低進行遞補。

考察結束后，由引進單位或主管部門確定考察合格暨體檢人員名單并在官方網(wǎng)站或微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。

若因公示中反映的問題經(jīng)核實不符合引進條件取消相應資格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺時，可根據(jù)考生面試成績在最低控制分數(shù)線以上由高到低進行遞補。

九、體檢

公示無異議后將擬引進人員名單報市人社局資格復審，資格復審合格后由市人社局組織體檢。標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）進行，有行業(yè)體檢標準的還需按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢中根據(jù)體檢項目的特點，區(qū)別不同情況進行檢查和復檢，對部分達不到體檢合格標準的項目，安排當日當場復查后，不再進行復檢。體檢須開展吸毒排查檢查，確定為吸毒人員的不予聘用。體檢時間另行通知，體檢費用自理；如擬引進人員體檢不合格或放棄，不再進行遞補。

十、辦理聘用手續(xù)

體檢合格并經(jīng)市人社局公示無異議的考生，辦理聘用手續(xù)。因在報名階段尚未取得畢業(yè)證和學位證等崗位要求相關證件的，須在2026年8月31日前提供畢業(yè)證和學位證等崗位要求相關證件原件及復印件，逾期不提供的，視為自動放棄聘用資格。

新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

十一、其他事項

（一）凡已聘用的人員，自通知之日起，30日內(nèi)無故不到單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試或調(diào)動，否則不予辦理相關手續(xù)。

（二）招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究相關責任人責任；對不符合招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（三）本通告由昭通市人社局負責解釋，未盡事宜另行通知。

附件：1.昭通市2026年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人員崗位設置表

2.昭通市2026年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人員報名表

3.昭通市2026年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才高校名單（一）

4.昭通市2026年事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才高校名單（二）

昭通市人力資源和社會保障局

2026年3月11日

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