山東
春啟新程，追夢啟航。3月9日至26日，威海銀行“追夢啟航”2026年校招新員工培訓（一期）圓滿舉辦。59名來自海內外高校的新員工齊聚一堂，歷經18天系統化、專業化、數字化的集中培訓，順利實現從校園學子到金融從業者的角色轉變。
賦能新程：行長寄語指引方向
3月26日，威海銀行黨委副書記、行長張文斌出席結業儀式并講話，對本次培訓的圓滿完成表示熱烈祝賀，對新員工的刻苦學習、快速進步給予充分肯定。張文斌行長圍繞“利他、誠信、敏捷、開放”四大關鍵詞，深刻闡釋了威海銀行核心價值觀，并勉勵新員工在工作中盡快實現由個體到組織人的身份轉變，在兼容并包的文化沃土中扎根成長、追逐理想。張文斌行長寄語新員工：以“利他”立心，做好“集體人”，協同合作、創造價值；以“誠信”立身，堅守一個“真”字，合規辦事、真誠待人；以“敏捷”立行，錘煉專業本領，快速響應需求；以“開放”立業，保持行動上和心態上的開放，更好地賦能和激活自己，爭做新時代優秀銀行人。
培訓回顧：系統賦能助力成長
開班儀式 點燃夢想
開班儀式上，威海銀行黨委委員、工會主席王希峰出席并致辭，對新員工的加入表示熱烈歡迎與誠摯祝賀。王希峰主席以自尊、自律、自強、自信、自驅、自豪的 “六自” 精神為核心，對新員工提出殷切期望：以自尊立身、自律篤行，永葆空杯心態，在勤學善思中夯實專業根基；以自強攻堅、自信擔當，堅持學以致用，以實際行動彰顯青年金融人的責任與擔當；以自驅奮進、自豪逐夢，主動融入發展大局，與威海銀行同成長、共進步。
專業賦能 夯實基礎
本次培訓緊扣銀行核心業務與崗位實際需求，構建了“綜合素質+信貸實務+運營規范”的專業課程體系，通過案例教學、沙盤演練與實操考核相結合的方式，全面提升新員工的專業素養與實戰水平。師資團隊由總行內訓師、業務骨干及外部資深講師組成，課程內容緊貼業務前沿與實際需求，確保培訓實用有效。
職場課程 提升素養
為助力角色轉換，培訓精心設置職場素養系列課程。“人生大拍賣”引導新員工深入思考職業價值觀，“職場初體驗”通過工作場景模擬提升溝通協作與應變能力，“職場思辨會”在思維碰撞中鍛煉邏輯表達，在寓教于樂間完成從校園思維到職場思維的關鍵轉變。
文化浸潤 凝聚共識
培訓采用“紅色教育+企業文化+榜樣力量”相結合的形式，組織新員工參觀行史館、參訪劉公島紅色教育基地，汲取行內“十佳青年”先進經驗，在體驗中感悟、在參與中認同，不斷增強歸屬感與自豪感。
多元活動 激揚青春
破冰團建拉近彼此距離，植樹護林傳遞綠色理念，拆書活動共享閱讀智慧，驚喜生日會傳遞組織溫情，定制打卡小程序記錄成長點滴……豐富的活動讓新員工在緊張學習之余，增進情誼、釋放活力。
展望未來：揚帆奮進共啟新程
結業不是終點，而是扎根家園、逐夢前行的新起點。全體新員工將以此次培訓為契機，在威海銀行的廣闊平臺上找準定位、扎根成長，以奮斗之姿快速適應崗位、錘煉專業本領，與威海銀行大家庭同心同行，為全行高質量發展注入青春力量。
追夢啟航，未來可期!
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