2026新加坡預算案落地：沒身份的人，連這波紅利的門都進不去

2026年新加坡財政預算案已經落地，這波政策調整不是“小修小補”，而是有明確的指向性——短期給現金流，長期給競爭力。不過前提是：你得先有“身份”去承接這些紅利。

對于想在新加坡扎根、或正打算把事業重心轉過來的朋友來說，這不僅僅是一份財稅報告，更是一份身份規劃的“行動指南”。看懂政策，才能知道如何借助身份，最大化享受這一波紅利。

01

公司稅：有身份的公司拿的更多

公司稅（CIT）稅率依然是17%，沒漲。

亮點是2026年課稅年度（YA 2026），政府給所有納稅公司發了個“大紅包”：

·提供40%的企業所得稅回扣，上限為30,000新元。

·只要是活躍公司，并在2025年至少雇了1個本地員工（公民或PR，董事股東不算），額外獲得1,500新元的現金補助！

IRAS會自動計算“回扣”與“現金補助”哪個更劃算，并按較高者發放。

這也釋放了一個明確的信號：擁有新加坡身份（PR/公民）的員工，是公司獲得政府直接補貼的“金鑰匙”。

02

DTDi抵扣上限重磅升級

如果有老板計劃讓新加坡公司作為“出海跳板”，這次預算案給了一個必須行動的理由——國際化雙重稅務扣除計劃（DTDi）升級了。

從YA 2027起，企業在拓展海外市場時，無需事前批準的費用上限，從每年15萬新元大幅提高到40萬新元。

• 覆蓋范圍：海外市場考察、投資研究、甚至市場推廣活動。

• 扣除比例：依然維持在200%的扣除力度。

新加坡不僅是“避稅港”，更是您進軍東盟的“指揮部”。但只有真正落地新加坡，以本地公司為主體，才能享受這項200%的扣除力度。
辦理EP，設立新加坡總部，讓您的企業“身份”先國際化，政府的稅務補貼才能為您的出海之路“報銷”更多成本。

03

AI支出稅收減免 EP身份是入場券

AI相關支出正式納入“企業創新計劃（EIS）”的適用范圍。

符合條件的AI支出可享受最高400%的稅收減免，每個課稅年度5萬新元。

這筆減免，針對的是在新加坡實際開展業務、進行研發的企業。政府正在用政策篩選“實干者”。辦理身份，不僅是為了稅，更是為了參與到這場高附加值轉型中。

沒有身份，可能連門檻都摸不到嗷~

04

GST還是9% 隱形雷區要注意

消費稅（GST）稅率保持9%不變。

真正的合規壓力是發票數字化。IRAS正在推進“InvoiceNow”電子發票網絡的強制應用：

• 2026年4月1日起，新自愿注冊GST的企業，必須使用支持InvoiceNow的解決方案。

如果不合規，將面臨罰款，甚至影響GST抵扣資格。對于不熟悉本地法規、沒有專業秘書團隊支持的新公司來說，是一個巨大的“隱形雷區”。

05

審計豁免：門檻可能要漲 提前布局

很多老板關心的審計問題，在2026年也迎來了重大利好預期：

審計豁免標準預計大幅提高（收入/資產門檻放寬）

這意味著，未來更多公司可以免于年度審計，省下大筆審計費用！ 現在就是規劃公司架構的最佳時機，提前按照“即將放寬”的標準來布局，讓你的公司在起跑線上就贏在合規成本上。

2026年 新加坡身份窗口期已打開

總結來看，2026年的政策組合拳，其實是在做一件事：篩選出真正愿意扎根新加坡、與新加坡共同成長的企業和家庭。

• “給甜頭”（稅返、補貼）——獎勵那些已經在本地創造價值（如雇傭PR/公民） 的參與者。

• “引方向”（AI、DTDi激勵）——鼓勵有長期規劃的企業主往高附加值轉型。

• “立規矩”（InvoiceNow等）——清除那些只想鉆空子、不準備合規經營的“過客”。

對企業主來說，2026年早已不是“要不要注冊新加坡公司”的問題，而是“如何以一個新加坡自己人的身份，去最大化享受政策紅利”的問題。

如果你還在用局外人的視角經營新加坡公司，用短期簽證的心態規劃家庭未來，那么在2026年，可能既接不住政策紅利，也躲不過監管風險。

政策紅利不會一直等，但合規的底線也絕不能松。現在，就是規劃身份、鎖定紅利的最佳窗口期。

如果您想了解：

• 您的企業是否符合2026年預算案的優惠條件？

• 您目前的身份（EP/PR/公民）如何與公司財稅規劃相結合，實現收益最大化？

• 如何通過身份規劃，為您的家族和企業在東南亞的長期發展鋪平道路？

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