四川
年度最大規(guī)模裁員來了！科技巨頭甲骨文直接裁掉 18% 的員工，數(shù)萬人在睡夢中收到解雇郵件。有人正給孩子做早飯，手一抖摔碎了碗；有人坐在車里發(fā)愣，不敢回家面對妻兒。
干了八年、十年，連個電話都沒有，只有一封自動發(fā)送的冰冷郵件，賬號瞬間被封，多年的青春被當成垃圾一樣扔掉。
這哪是轉(zhuǎn)型？這簡直是冷血的拋棄！公司為了追人工智能的風口，為了買芯片、建數(shù)據(jù)中心，直接把活生生的人當成了財報上的成本項。在老板眼里，省下的幾十億美元比員工的尊嚴更重要。可大家想想，那些為你拼命的老員工，難道只是一行可以隨意刪除的代碼嗎？
凌晨發(fā)郵件、秒封賬號，這種操作不僅傷了人心，更丟了行業(yè)的良心。現(xiàn)在整個科技圈都在過冬，70 多家公司裁員，好像只要機器不要人就成了政治正確。但請記住，效率再高，也不能沒有溫度。
當技術(shù)進步建立在無數(shù)家庭的崩潰之上，這種“進步”真的值得驕傲嗎？我們憤怒，不是因為害怕改變，而是無法接受這種把人當螻蟻的傲慢。
科技發(fā)展的浪潮擋不住，但做人的底線不能丟。那些被“優(yōu)化”掉的不是數(shù)字，是一個個要養(yǎng)家糊口的父親、母親。如果所謂的創(chuàng)新，就是用一封郵件摧毀一個人的世界，那這種繁榮不要也罷。
各位朋友，你覺得公司裁員該不該留點體面？如果是你，能接受這種告別方式嗎？歡迎在評論區(qū)留言，說出你的心里話。
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