江蘇
2026年4月2日下午，由西湖街道主辦的“西心益企學——規范管理 提質賦能”企業培訓活動，在上海交通大學常州科技園一樓多功能廳圓滿舉行。
活動特邀江蘇摩方常聞律師事務所勞動法資深律師沈香岑，圍繞《2025年度勞動爭議典型案例解析》展開深度分享，助力轄區企業從源頭規避用工風險、提升管理效能。
沈香岑律師憑借多年勞動爭議實務與案例復盤經驗，重點圍繞招聘錄用、用工關系認定、考勤休假、調崗調薪、社保待遇、合同解除、競業限制等七大高頻風險場景，結合近年來典型高敗訴案例，逐一拆解司法裁判觀點、明確企業用工合規紅線、輸出可直接落地的風險防控舉措，讓企業管理者懂規則、知邊界、會操作。
通過十一列真實敗訴案件，沈律師為現場企業代表展開了一場從踩坑到避坑的深度解析：
- 明確取消錄用通知的法律責任與簡歷造假追責界限；
- 厘清勞動者拒簽合同的二倍工資免責情形，以及承包/勞務關系中的勞動認定風險；
- 解析調崗程序不當導致的賠償標準與操作要點；
- 針對競業限制有效性、高管違約入職、在職私接業務等核心崗位風險，提供具體防控策略。
互動交流環節，企業代表結合自身用工難題踴躍提問，現場氛圍熱烈。
企業代表們紛紛表示：這次培訓內容既貼合企業實際經營需求，又兼具專業性和實操性，沈律師用真實案例拆解法律要點，把晦澀的法條講得通俗易懂，不僅解答了我們長久以來在用工管理中的困惑和難題，更讓大家清晰掌握了各類用工場景的合規紅線和風控方法，為企業后續規范用工管理、提前規避勞動爭議風險提供了重要指導，收獲滿滿。
這正是本次培訓的初衷：不只講法律條文，更要讓企業管理者看得懂、用得上、能落地。
做有溫度的法律服務，做有深度的企業陪跑。江蘇摩方常聞律師事務所，始終堅持以企業需求為中心，將專業的法律知識轉化為可落地的管理動作。
未來，我們將繼續深耕勞動用工、知識產權、公司治理等核心領域，以定制化培訓、專項合規體檢、常年法律顧問等多元服務，助力企業在復雜多變的經營環境中，行穩致遠、韌性生長。
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