長期存在的學(xué)科鄙視鏈，因AI改變了！最近，一些大廠月薪數(shù)萬元，關(guān)鍵崗位甚至年薪百萬元“哄搶”優(yōu)秀的文科生，引發(fā)廣泛關(guān)注。而在此之前，“文科無用論”充斥網(wǎng)絡(luò)。

今年，隨著各種AI大模型及AI智能體的大火，文科翻身了。網(wǎng)絡(luò)上有一種說法：AI替文科生報了一箭之仇。這雖有夸張成分，但AI的確縮小了文科與理工科之間的鴻溝。

今天，理科生的“護(hù)城河”，受到了嚴(yán)重沖擊！過去，會寫代碼就行，未來，“護(hù)城河”不夠?qū)挕⒉粔蛏畹模蜁粫r代的驚濤駭浪卷走，一些基礎(chǔ)崗已在被AI替代。而文科的批判性思維，復(fù)雜的敘事，邏輯拆解能力，社會洞察能力，以及趨勢預(yù)判能力等，在AI時代的價值得以彰顯。

當(dāng)然，這并不是“文進(jìn)理退”，而是文科的核心價值迎來了重估。

文科生的AI時代已來？

剛從阿里巴巴離職的林俊旸，他是千問大模型的技術(shù)負(fù)責(zé)人，阿里巴巴最年輕的P10級技術(shù)負(fù)責(zé)人。林俊旸推動了千問大模型的崛起，被譽(yù)為技術(shù)大牛。而他，其實是一個文科生。

之前，網(wǎng)絡(luò)上有人說，林俊旸本科就讀北大計算機(jī)系，這其實是誤會，他的本科是北大英語專業(yè)，碩士就讀北京大學(xué)語言學(xué)專業(yè)。正是這樣一個典型的文科人才，讓千問成為全球知名的AI大模型。從市場調(diào)研機(jī)構(gòu)Frost & Sullivan公布的去年下半年的數(shù)據(jù)來看，千問日均調(diào)用排名國內(nèi)市場第一，份額達(dá)32.1%，而DeepSeek的份額為18.4%。

林俊旸帶領(lǐng)千問打了一場大勝仗，這意味著，文科生也能成為AI時代的引領(lǐng)者。

我們再來看另一個案例，人工智能公司Anthropic的聯(lián)合創(chuàng)始人丹妮拉·阿莫迪，她是加州大學(xué)圣克魯茲分校英語文學(xué)專業(yè)畢業(yè)。她不懂技術(shù)，最初是做政策傳播方面的工作，后面與哥哥一起創(chuàng)辦Anthropic。2023年，她入選《時代》雜志首屆全球百大AI領(lǐng)袖。今年2月份，她的公司估值已達(dá)3800億美元。

英偉達(dá)是AI時代的發(fā)動機(jī)，其CEO黃仁勛最近說，未來，英語專業(yè)的學(xué)生，可能會成為AI時代的新貴。過去，需要一群程序員耗費(fèi)很長時間去編寫代碼，現(xiàn)在你有想法就行了。黃仁勛自己也嘗試過，他通過提供想法，AI智能體自己會寫代碼，完成調(diào)試，進(jìn)行部署，幾十分鐘就幫他完成了全棧任務(wù)。

從輸出代碼，到輸出想法，而這種能力，正是中文、英語、哲學(xué)、歷史、藝術(shù)等學(xué)科鍛煉的核心能力。

程序員被AI搶了飯碗？

過去文科生所經(jīng)歷的“焦慮”與“煎熬”，現(xiàn)在落到了理科生的頭上。

過去幾年，程序員很吃香，也催生出紅火的編程產(chǎn)業(yè)。然而，這種局面正在被打破，在硅谷，程序員大面積被裁，已是風(fēng)聲鶴唳。在國內(nèi)，一些科技企業(yè)也在精簡程序員。

公開數(shù)據(jù)顯示，今年1月份，亞馬遜宣布裁員約1.6萬人。今年3月份，Meta也被曝醞釀裁員1.6萬人。AI提高了工作效率，一些簡單的、基礎(chǔ)的工作，正在被AI替代。AI不僅能處理文案、文檔、表格，也能寫代碼，準(zhǔn)確率更高，它甚至能替你賺錢。

硅谷大裁員，并非今年的事。早在去年，硅谷科技公司就已裁員10萬人，而這些人大部分是理工科的高材生。今年，裁員會進(jìn)一步加劇。有媒體預(yù)計，2026年，全球高科技業(yè)因AI裁員人數(shù)將超20萬人，包括微軟、谷歌、亞馬遜、Meta等這樣的科技巨頭。?目前，谷歌的裁員，就涉及公司的AI安全團(tuán)隊?。

當(dāng)然，今天，被替代的基本上是基礎(chǔ)編程、初級算法崗要求相對低的崗位，涉及系統(tǒng)架構(gòu)、邏輯推演以及底層創(chuàng)新方面等，還得靠理科生。這也告訴我們，無論是文科，還是理科，優(yōu)秀人才都是無法替代的。

短板與長板

AI擅長做什么？計算、推理與模仿，你讓它畫一幅畫、寫一首詩，解一道數(shù)學(xué)題，幾秒鐘就能給你結(jié)果。但也有AI不擅長的，它不懂人心，缺乏共情，在倫理與價值觀方面，缺乏精準(zhǔn)判斷。這是理科生的短板，文科生的長板。文科生在敘事、共情、審美、倫理、價值判斷以及在人性剖析方面等，都更有優(yōu)勢。有獨(dú)到見地，有新奇想法，能提出問題的文科人才，將備受重視。

在AI方面，理科生讓AI跑得更快，效率更高，但文科生負(fù)責(zé)讓AI跑對方向，有溫度，有價值堅守，不失底線。跑對方向，有時比跑得快更重要。一旦方向跑錯了，可能就會南轅北轍。

今年，大廠瘋搶文科生，已證明了這一點(diǎn)。當(dāng)然，被大廠瘋搶的文科生，不是普通的文科生，而是緊缺的人才。目前，針對文科生的高薪崗位，主要包括提示詞工程師、A人文訓(xùn)練師、AI敘事設(shè)計師、倫理研究員等，年薪超過30萬元，緊俏的崗位，年薪可突破百萬元。

數(shù)據(jù)顯示，過去，科技公司對文科人才的需要，占比大約10%左右。現(xiàn)在，這個數(shù)字會提高到20%，甚至30%。未來的AI人才里面，會有大量的文科生。文科生對語言的敏感度，對社會的洞察力，有利于他們更輕松地駕馭AI。技術(shù)的深度與人文的廣度深度同頻共振，將是一種趨勢。

筆者觀點(diǎn)：

AI打破了人們“技術(shù)安全”的迷戀，在AI飛速發(fā)展的今天，沒有永遠(yuǎn)的避風(fēng)港。AI替文科生報了一箭之仇，這句話顯得有點(diǎn)“黑色幽默”，準(zhǔn)確地說，是在AI浪潮洶涌的今天，優(yōu)秀的文科生迎來了價值重估，舞臺空間更大了。

當(dāng)然，AI不是文科生的復(fù)仇工具，所有重復(fù)性、模式化的腦力勞動，都將被替代，不分文理。無論是文科生，還是理科生，都不能抱殘守缺，要因時而變，因勢而變，緊貼時代脈搏。