根據日本厚生勞動省在2026年4月8日發(fā)布的最新調查數(shù)據，考慮到物價上漲因素后，日本勞動者的實際工資在今年2月比去年同期上漲了1.9%。這個漲幅不僅超過了經濟學家之前預測的1.3%，也是2021年以來的最大增幅。日本厚生勞動省的官員表示，加薪的趨勢正在各個行業(yè)和不同規(guī)模的企業(yè)中不斷擴大。

根據日本最大的工會聯(lián)合會“Rengo”在3月下旬發(fā)布的數(shù)據顯示，截至3月23日，工會已經爭取到了平均5.26%的工資增長，其中正式員工的基礎工資上漲幅度比去年還要高。Rengo的會長芳野友子在新聞發(fā)布會上說，勞資雙方就“對人投資”的重要性達成了共識，經過認真談判，已經連續(xù)第三年確保了超過5%的高水平答復，開局非常強勁。日本央行行長植田和男多次強調，形成“工資漲、物價也跟著溫和漲”的良性循環(huán)，是實現(xiàn)貨幣政策正常化的核心前提。他在2026年3月的國會發(fā)言中表示，日本的潛在通脹率正在穩(wěn)步向2%的目標靠近，預計在2026財年下半年到2027財年之間就能達到這個水平。

從拿到手的工資來看，2月份日本勞動者的人均名義現(xiàn)金工資總額同比增長了3.3%，比市場預期的2.7%要高，并且已經是連續(xù)第50個月保持增長。其中，基本工資部分上漲了3.3%，創(chuàng)下了33年零8個月以來的最高紀錄。如果再看一個更核心的指標，剔除加班費和獎金、只看全職員工穩(wěn)定收入的話，2月份日本名義工資同比上漲了3.1%，這也是自2016年有統(tǒng)計以來的最大漲幅。這些工資數(shù)據之所以表現(xiàn)強勁，主要得益于2025年春季勞資談判中達成的加薪成果，以及勞動力市場供不應求、企業(yè)為了留住人才不得不提高待遇等因素。

實際工資能夠實現(xiàn)這么大幅度的正增長，除了名義工資在漲之外，另一個重要原因是物價漲幅的縮小。用于計算實際工資的消費者物價指數(shù)在2026年2月同比只上漲了1.4%，比2025年下半年2%到3%的水平明顯回落。不過需要說明的是，物價漲幅變小在一定程度上是因為日本政府冬天實施了水電費補貼，人為壓低了電費和燃氣費。日本厚生勞動省的負責人也提到，如果中東局勢導致油價上漲的影響顯現(xiàn)出來，那可能要等到3月以后，現(xiàn)在還說不好實際工資接下來會怎么走。有分析人士警告，隨著政府補貼逐步取消，再加上國際能源價格因為中東局勢緊張而有上行壓力，日本的通脹水平未來幾個月可能會再次抬頭。這意味著當前實際工資明顯增長的局面可能只是暫時的。

在這些數(shù)據公布之后，金融市場對日本央行加息的預期迅速升溫。投資者押注日本央行在4月28日貨幣政策會議上加息0.25個百分點的概率已經上升到大約60%。日本央行前執(zhí)行董事水野雅明公開表示，從現(xiàn)在的經濟指標來看，央行在4月采取行動的可能性很大。盡管中東局勢等地緣政治風險帶來了不確定性，但日本央行在2026年3月的政策會議后并沒有下調對地區(qū)經濟的判斷，市場普遍把這解讀為加息的前奏。