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突發(fā)!
2026年4月9日,某醫(yī)院突然“停診”的消息在社交平臺引發(fā)廣泛關注。多位網(wǎng)友發(fā)視頻稱,該院因拖欠醫(yī)護人員工資,導致門診、急診全面停診。有自稱該院醫(yī)護人員的網(wǎng)友表示,自己已被拖欠工資近兩年。
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多位醫(yī)護人員聚集在醫(yī)院大廳。(來源/縱覽新聞視頻截圖)
據(jù)現(xiàn)場網(wǎng)友拍攝的視頻顯示,多位穿著白大褂的醫(yī)護人員聚集在醫(yī)院大廳,原本多窗口開放的掛號收費區(qū)域僅保留一個窗口。現(xiàn)場僅開放一處掛號收費窗口,多科室電話均無人接聽,院方值班人員確認醫(yī)院目前不接診。
根據(jù)公開資料,醫(yī)院是當?shù)匾凰壖椎染C合性醫(yī)院。該院前身是鎮(zhèn)衛(wèi)生院,后擴建升格為區(qū)人民醫(yī)院,后歷經(jīng)兩次改制:2004年,醫(yī)院因經(jīng)營問題從公立醫(yī)院變?yōu)楣煞葜漆t(yī)院,2014年變成民辦醫(yī)院。2021年10月26日經(jīng)行政審批部門批準正式更名為“某醫(yī)院”。
據(jù)悉,醫(yī)院占地面積29,340平方米,建筑面積50,077平方米,編制床位496張,實際開放床位859張。截至2025年5月,全院共有職工836人,其中醫(yī)護醫(yī)技人員610人、后勤人員226人。
連續(xù) 2 年被曝欠薪,
政府工作人員回應:正在與法人談判
多家媒體采訪了解到,此次停診的直接原因是醫(yī)院長期拖欠職工工資。有媒體聯(lián)系到一名該院在職職工,對方表示自己被拖欠工資時長已達一到兩年,職工個人累計被拖欠工資約10萬元。
事實上,這并非該院首次出現(xiàn)欠薪問題。早在2025年7月,就有媒體曝光了該院的欠薪情況。
報道顯示,該院轉為民辦醫(yī)院后,為每個科室設定了月度營收任務,職工工資拆分為基本工資和績效工資兩部分,完不成營收任務就會被扣除績效,單個科室的月度營收任務約為20余萬元。
而欠薪問題最早從2024年2月開始出現(xiàn),最初為遲發(fā)工資,隨后逐漸演變?yōu)殚L期拖欠,截至2025年7月,已有職工被累計拖欠工資達到10萬元,問題始終沒有得到解決。
2025年10月,當?shù)厝肆Y源和社會保障局曾就欠薪問題立案調(diào)查,案件隨后移交法院審理。然而,案件辦結后醫(yī)院是否結清了拖欠的工資,情況尚不明確。
當?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察大隊證實,4月9日當天已經(jīng)接到該院職工提交的欠薪投訴,目前已經(jīng)就該投訴正式立案。
4月12日,有媒體再次走訪醫(yī)院。當事醫(yī)院工作人員表示,網(wǎng)傳視頻基本屬實,但目前已經(jīng)復工,具體科室如何執(zhí)行尚不清楚。當?shù)匦l(wèi)生局一工作人員稱,領導正在與醫(yī)院協(xié)商,該醫(yī)院情況比較復雜。
4 月 13 日中午,針對此事,醫(yī)院工作人員表示,醫(yī)院已恢復正常掛號。
同日,該區(qū)衛(wèi)健委工作人員表示醫(yī)院目前確實已納入風險處置接管,正與法人代表談判,如何處理醫(yī)院遺留問題商議后再公布。
一批民營醫(yī)院宣布停診
無獨有偶,近期已有一批民營醫(yī)院相繼宣布停診。
4月1日,某兒童醫(yī)院通過其官方微信公眾號發(fā)布了一則《停診退費通知》,宣布自即日起停止診療服務,不再接收新患者。
同日,一家運營11年的二級甲等民營醫(yī)院突然發(fā)布《全員解聘通知》,宣布全員解聘,涉及醫(yī)生、護士、行政、后勤等數(shù)百名員工。
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關于醫(yī)院解聘全體員工的原因,在于醫(yī)院被解除了定點醫(yī)保服務協(xié)議。就在發(fā)解聘告知書的前一天,3月31日,當?shù)蒯t(yī)保官方公眾號發(fā)布了《關于解除市定點醫(yī)療機構某醫(yī)院醫(yī)保服務協(xié)議的通告》,稱醫(yī)院因違反醫(yī)保協(xié)議,經(jīng)研究決定,自2026年4月1日起與該院解除醫(yī)保服務協(xié)議,取消該醫(yī)療機構醫(yī)保定點資格。
有數(shù)據(jù)顯示,截至2025年6月,全國已有1247家民營醫(yī)院關閉,較2023年同期暴增163%;2020年以來,累計已有2000多家民營醫(yī)院破產(chǎn)關閉。部分具備一定規(guī)模的民營醫(yī)院也未能擺脫經(jīng)營困境。然而,造成民營醫(yī)院倒閉破產(chǎn)的原因有很多,它們或因經(jīng)營不善、負債累累,或因政策調(diào)整、補貼減少而陷入困境。
有資深醫(yī)療觀察者指出,如今民營醫(yī)院真正實現(xiàn)盈利的不足5%,深陷困境的占百分之二三十,面臨巨大生存壓力的更是超過一半。
雖然國家政策還在鼓勵民營醫(yī)療發(fā)展,但民營醫(yī)院生存確實不易。管理者應保持清醒的頭腦,積極應對市場變化,打造擁有精細化管理能力與合規(guī)運營基因,有特色、被信賴的醫(yī)院。
來 源 / 華醫(yī)網(wǎng)綜合
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