關(guān)注公眾號，西風(fēng)的羅盤，方能閱讀正文《宇宙的盡頭是靈活就業(yè)么？》

那天我寫宇宙的盡頭是靈活就業(yè)時，有讀者留言問了一個蠻哲學(xué)的問題。

他說，你講的那些，他都能理解，他也明白，所謂大規(guī)模穩(wěn)定就業(yè)只是工業(yè)化過程中的曇花一現(xiàn)。

但是，人有一個需求叫做被認(rèn)同，這是獵人的身份所無法提供的。

你問我的這事兒，我非常非常理解。

我以前跟讀者們分享過，我說我和我太太之間的對話，我跟她講，有些事兒，你如今不體驗(yàn)，將來沒得體驗(yàn)。

所謂窮游富游，都不如少年游。

明白我這意思么？人總是要為自己活一回，不能一輩子活在標(biāo)準(zhǔn)下，活在期待下，活在要求下。

我說，你所在的組織也好，單位也罷，哪怕是個鐵飯碗，你這個端碗的人，總不會是鐵打的吧？你總有壽命吧？

那用100歲減去你當(dāng)下的歲數(shù)，乘以你最高那一年的年薪，我一次性把這筆現(xiàn)金給你，你愿意辭職么？去做你想做的事情，還是說，你這輩子就沒有想做的事情？

理解我給出的選項(xiàng)么？

地上有兩根金條，你自己選。

她依然選擇了不辭職。

我就很好奇，你的理由是什么？

她跟我講，因?yàn)槟憬o不了頭銜，給不了職稱，給不了認(rèn)同感。

看到了么？

她相當(dāng)于在玩一個游戲，在她這個游戲里面，得到的不光是薪水，還包括一批相同玩家們的認(rèn)同感。

就像青銅看見白銀，哇，你比我等級高，白銀看見王者，哇，傳奇。

站在外人的角度，這幫人有病，但玩家群體之間，就這么看問題。

我上面講的這一切，在所有的圈子里都存在。

不同的圈子看彼此，都是互道S那啥。

好比同樣是清華的學(xué)生，張三決定留京，李四決定進(jìn)券商，王五跑非洲體驗(yàn)生活去了。

張三告訴王五，你留京，可以拿到戶口，多少歲副處，多少歲副廳。

李四告訴王五，你去券商，可以賺多少多少獎金。

王五怎么回答？

王五說，那又能怎么樣呢？

這不是他想要的，他只想去非洲體驗(yàn)不同的人生，回頭在某個國家，也許是南美，買個小房子，快樂的度過一生。

我問你個問題，王五有沒有講錯？

沒有。

但是，如果王五強(qiáng)迫張三李四跟他走，張三李四未必快樂，正如同張三李四強(qiáng)迫王五，王五也不會快樂一個道理。

這里面根本沒有辦法劃分對錯，就像鳥喜歡飛，魚喜歡游。

很多時候，人的價值觀，是成年以前，就決定了的。

22年的時候，江西南昌的周公子因?yàn)橐恍┭哉Z，引起了巨大的網(wǎng)絡(luò)輿情。

你把這事兒拿到公共臺面上講，一定能論出對錯。

但是我問你，尤其是那些社會閱歷豐富的讀者們，難道你們沒發(fā)現(xiàn)么？

這個社會上，有很多院子，很多單位，可能所有人都是周公子哦。

明白這句話么？

可能這一批孩子從小到大，耳濡目染，都是像周公子這樣想問題的。

我們再去想一想，假如這個院子里的孩子就是只跟院子里的孩子玩，從小長到大，抱團(tuán)了。那么在這個小群體內(nèi)部，彼此難道是不認(rèn)同的么？

明白我這句話么？

人其實(shí)很多時候都是分開過日子的，是各過各的，群體之間，沒有你想的那么破壁。

我年輕時，待過外企，待過校企，待過國企，待過民企。

不同的圈子里面，有很強(qiáng)的內(nèi)部的價值觀體系，很排外的。

外企里那些人根本不認(rèn)同民企里那套東西。

校企里講的就是一個師兄弟傳承，你別的學(xué)校過來的，就是被排斥。

乙方因?yàn)槌商烨蠹追剑睦锒轮鴼猓撬车乩铮瑢追揭庖娋头浅４蟆?/p>

不相信你讓一個在甲方工作過的人，跳槽去乙方，他馬上就會有體驗(yàn)。

體驗(yàn)到什么？

體驗(yàn)到那些乙方的員工曾經(jīng)積累的怨氣，都往他身上撒了。

所以一個人的成長環(huán)境，就已經(jīng)決定了一個人的三觀。

你小的時候，看到不跑不送不能進(jìn)步，你早就習(xí)慣了，你不會覺得送禮有什么不對。

因?yàn)槟氵€是白紙一張的時候，你接受的就是這個呀。

但是在某些人眼里，送禮就是他們沒有辦法忍受的。

那么假如你們進(jìn)入大學(xué)，在一起做了同學(xué)，或者在一起做了同事，會不會有價值觀的沖突？

當(dāng)然會嘛。

所以，你想要讓每一個群體都認(rèn)同你，是絕對不可能的。

鳥想吃蟲，猴想吃桃，鳥愿意采納的手段是飛，猴愿意采納的手段是爬。

這就叫你有什么，你要什么，你愿意放棄什么。

如果你告訴我說，某某省的人不能失去編制，就像以色列不能失去耶路撒冷，那我沒啥可說的，你去考就對了。

這不是一個誰能解決的問題，這是一個你生活的環(huán)境的價值取向的問題。

當(dāng)你能做得到的時候，你只能順應(yīng)。

只有路走到盡頭了，無路可走了，才輪到我那天講宇宙的盡頭是靈活就業(yè)。

碰壁了，面對一堵墻，我才跟你講靈活，才跟你講翻墻，難道不是么？

你告訴我說，你家里錢多得是，花不光，真的花不光。你只想買認(rèn)同，那你犯得著改變么？

犯不著的，我講什么，你也不會聽的，因?yàn)槟憔筒幌肼犅铩?/p>

任何話講出來，都基于你得有那個需要。

你需要進(jìn)步，你需要賺錢，才輪得到討論如何進(jìn)步，如何賺錢，你跟我講，你是柴大官人，世襲罔替的，那這天被你聊死了。

而更多人是什么？

是你不是柴大官人，但你有一身的柴大官人的毛病。

你是一只猴子，你明明肚子餓了，你說你非要等著那只桃子像牛頓的蘋果一樣砸向你。

那你且等去。

你說你看不慣那只桃子憑什么那么傲嬌，就是不主動砸向你。

那你且看不慣。

所有的得，背后都是舍，舍得舍得才叫靈活嘛。

你說你一定要被所有的群體認(rèn)同，用自己最開心的方式，還能得到一切你想要的東西。

那看爽文唄，那里面啥都有。
關(guān)注公眾號，西風(fēng)的羅盤，方能閱讀正文《宇宙的盡頭是靈活就業(yè)么？》