快科技4月15日消息，據(jù)報(bào)道，三星電子勞資矛盾持續(xù)激化，工會(huì)明確威脅將于5月21日至6月7日發(fā)起長達(dá)18天的大規(guī)模罷工，核心訴求是將公司年度營業(yè)利潤的15%作為員工獎(jiǎng)金，總額約300億美元。

此次罷工并非臨時(shí)起意，而是三星員工在公司業(yè)績爆發(fā)式增長背景下，對薪酬與利潤分配長期不滿的集中爆發(fā)，一旦實(shí)施，將成為三星史上規(guī)模最大、持續(xù)時(shí)間最長的罷工行動(dòng)。

此次勞資沖突的直接導(dǎo)火索，是三星2026年一季度交出的"炸裂"業(yè)績。

公司預(yù)計(jì)一季度銷售額達(dá)133萬億韓元，營業(yè)利潤高達(dá)57.2萬億韓元，同比暴漲約700%，環(huán)比增長超180%，盈利規(guī)模遠(yuǎn)超市場預(yù)期，存儲(chǔ)芯片業(yè)務(wù)成為主要利潤來源。

多家機(jī)構(gòu)預(yù)測，三星 2026 年全年?duì)I業(yè)利潤有望突破327萬億韓元，2027年或進(jìn)一步攀升至488萬億韓元，有望超越英偉達(dá)成為全球最賺錢企業(yè)。

員工認(rèn)為，在公司賺得盆滿缽滿時(shí)，薪酬福利卻未同步提升，分配機(jī)制明顯不公。

事實(shí)上，三星勞資矛盾早已積累多年。2025 年員工曾打破 50 年紀(jì)錄舉行罷工，但僅持續(xù)3天，問題并未得到根本解決。

此次工會(huì)將行動(dòng)升級至18天，且此前罷工投票已獲超九成員工支持，罷工決心十分堅(jiān)定。

工會(huì)除要求15%利潤分紅外，還希望提高基本工資、優(yōu)化獎(jiǎng)金核算規(guī)則，改變公司在盈利高峰期對員工過于吝嗇的現(xiàn)狀。

此事不僅牽動(dòng)三星自身，也引來同行密切關(guān)注，不少友商甚至持觀望看戲的態(tài)度，一旦三星停產(chǎn)，內(nèi)存價(jià)格有望繼續(xù)上漲，友商也能借機(jī)搶占更多市場訂單。