江蘇
“帶隊伍，急不得；教方法，藏不得；壓擔子，怕不得”，這是南京市鼓樓區中央門街道新門口社區書記王衛平道出的師徒帶教箴言。
4月14日，鼓樓區舉辦2026年度社區黨組織書記“紅領論壇”（第一期）暨“青藍結對”儀式，導師及徒弟代表分享2025年“青藍結對”成果，19名導師團成員與25名本輪換屆新任社區書記開啟新一輪結對。
“青藍結對”和“紅領論壇”，是鼓樓區深耕社區帶頭人隊伍建設的長效特色品牌。近年來，鼓樓區深入實施“紅領雁陣”培優育新計劃，深入構建“老帶新、強帶弱”全鏈條培育體系，通過“青藍結對”機制，推動社區隊伍梯次銜接、接續傳承；常態化開設“紅領論壇”，通過書記講給書記聽、書記跟著書記學，互學互鑒、拓寬思路，鍛造“既能干也能說”的書記隊伍。
2025年，鼓樓區優中選優16名“百千”書記組建明星導師團，跨街道結對25名潛力型年輕書記。結對采取“線上指導+線下跟班”相結合的方式，導師通過電話、微信隨時答疑，徒弟每月到導師社區跟崗學習。一年來，導師帶領徒弟開展輪值主題調研、策劃“薪火劇場”舞臺劇聯演等實踐，年輕書記在實干中迅速成長，從“跟班協作”到“獨當一面”。在“紅領論壇”環節，1名導師代表與3名徒弟代表分別就示范幫帶、對標比學談心得、論收獲。
今年，社區“兩委”換屆已全面完成，為幫助新任社區書記快速進入角色，鼓樓區委組織部為25名新任社區書記精心匹配了專屬帶教導師，實現新老接力、有序過渡。結對儀式上，導師為每位徒弟贈送一套書籍，其中既有江蘇省“百名示范”村（社區）書記精品案例，又有全國先進基層治理經驗做法，以書香寄予殷切期許。同時，師徒須在全年內落實幫帶“三個一”要求，即徒弟每月至少到導師所在社區跟崗學習1天；徒弟牽頭領辦1個“書記項目”，導師全程指導；師徒攜手每季度深入1個小區開展現場調研，發現解決治理難題。
來源：南京市鼓樓區委組織部
制作：李夢葦
責編：王娣
審核：王長峰
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