為貫徹落實(shí)山東省人才體制機(jī)制改革精神，依據(jù)菏澤市委、菏澤市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代菏澤人才工作的若干措施》（菏發(fā)〔2023〕3號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)教體系統(tǒng)工作需要，經(jīng)巨野縣委、縣政府同意，擬面向社會(huì)引進(jìn)50名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位要求及報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

2.高校畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得“雙一流”建設(shè)高校、全國(guó)省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制碩士研究生（畢業(yè)生本科階段應(yīng)是國(guó)家統(tǒng)招全日制四年制及以上）畢業(yè)及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可以報(bào)名）。

3.取得相應(yīng)層次及以上教師資格證書，且報(bào)考學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科一致。

4.委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。

5.具有適應(yīng)崗位的身體和心理健康條件。年齡在38周歲以下(1987年4月14日以后出生)。

6.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2026屆高校畢業(yè)生，需提供解除協(xié)議或同意報(bào)考證明。

7.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級(jí)各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員招考（聘）中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件要求

巨野縣高層次人才引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件要求（附件1）。

三、報(bào)名辦法、時(shí)間

本次引進(jìn)人才報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)段自公告發(fā)布之日起至2026年4月21日17:30止，應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱renshike1377@163.com。報(bào)名郵件統(tǒng)一命名格式為“姓名+報(bào)考崗位名稱”，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。發(fā)送成功后，應(yīng)聘人員本人截圖留存。

報(bào)名所需提交的材料（掃描后把①-⑤做成一個(gè)PDF文件）。

①本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；②學(xué)歷、學(xué)位證書，包括第一學(xué)歷、學(xué)位和最高學(xué)歷、學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；③教師資格證；④《巨野縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才誠(chéng)信承諾書》（附件2）；⑤《巨野縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件3，插入近期電子照片）掃描的電子版;⑥巨野縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名匯總表（附件4）（只發(fā)送excel電子版，不需要掃描或轉(zhuǎn)換成PDF格式）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

①地點(diǎn)：國(guó)家開發(fā)銀行生源地信用助學(xué)貸款巨野縣辦理中心（原巨野縣鳳凰街道辦事處民族小學(xué)院內(nèi)）。

②時(shí)間：2026年4月22日——4月23日上午8:30—12：00，下午14:00——17:30。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，填寫《巨野縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名匯總表》（見附件4）。

四、資格審查

通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員都需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間同步）。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交以下材料：

①《巨野縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才誠(chéng)信承諾書》（附件2）；

②《巨野縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件3，插入近期電子照片）；

③本人有效期內(nèi)的二代身份證；

④學(xué)歷、學(xué)位證書原件（碩士研究生須同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書）和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》打印件；

⑤教師資格證書原件及《中國(guó)教師資格網(wǎng)》的查詢網(wǎng)頁(yè)打印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)的教師資格證書；

⑥在職人員還需提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明（附件5）；

⑦崗位資格條件需要的其他材料。

上述材料中③、④、⑤均須提供原件和一份復(fù)印件，復(fù)印件與①、②、⑥、⑦原件按順序裝訂。

應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，同時(shí)進(jìn)行人證查驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)采集錄入人臉識(shí)別信息。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程，經(jīng)審查符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)入面試范圍，經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的取消應(yīng)聘資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為放棄應(yīng)聘資格。對(duì)存在違反誠(chéng)信規(guī)定、弄虛作假以及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

資格審查結(jié)束后，根據(jù)同一招聘崗位最終審核通過的報(bào)名人數(shù)多少，視情況確定是否增加初試環(huán)節(jié)。不需增加初試的崗位直接進(jìn)行面試，需增加初試的崗位及初試方式另行通知，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。同一招聘崗位經(jīng)初試獲得面試資格的最后一名初試成績(jī)并列者，全部進(jìn)入面試。因報(bào)名人數(shù)不足造成崗位空缺的，經(jīng)縣引進(jìn)高層次人才專班批準(zhǔn)，在本次引進(jìn)人才工作中可調(diào)整崗位計(jì)劃，并及時(shí)發(fā)布公告。

資格審核合格人員或經(jīng)初試獲得面試資格人員進(jìn)入面試范圍，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，保持電話暢通，因本人原因錯(cuò)過信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

五、面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)，采用試講的形式進(jìn)行，時(shí)間不超過8分鐘。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容（教材版本不限），內(nèi)容、資料自備。面試順序抽簽確定。面試設(shè)定最低合格線為70分（含）。

凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動(dòng)棄權(quán)，不安排補(bǔ)講。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。

面試結(jié)束后根據(jù)面試成績(jī)高低，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定入圍人員，參加雙選會(huì)。各招聘崗位入圍人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，依次按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的辦法確定入圍人選。應(yīng)聘人員同招聘單位達(dá)成就業(yè)意向的，簽訂協(xié)議書、列為考察和體檢人選。

面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但未入圍所報(bào)考崗位的考生，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適、高分先選的原則,推薦到其他學(xué)校雙向選擇、調(diào)劑安置。不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

六、考察與體檢

1.進(jìn)入體檢考察范圍人選的人員，人才引進(jìn)單位將對(duì)考察人選的人事檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格者取消其聘用資格。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及 <公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)> 有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，由人才引進(jìn)單位提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)縣引進(jìn)高層次人才工作專班審核同意后，從應(yīng)聘同一崗位面試合格人員中按照成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

擬聘用人員名單在http://www.juye.gov.cn（巨野縣人民政府網(wǎng)）公示7個(gè)工作日。公示期間收到信訪舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。省內(nèi)師范類畢業(yè)生協(xié)議在山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上完成（網(wǎng)址：http://www.sdgxjy.com/），其他畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。聘用后納入縣財(cái)政編制，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用、不合格的解除聘用合同。

八、其他

其他未盡事宜以縣引進(jìn)高層次人才專班解釋或發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

咨詢電話:0530-8211375。

附件：1.巨野縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

2.巨野縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才誠(chéng)信承諾書

3.巨野縣教體系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

4.2026年引進(jìn)高層次人才報(bào)名匯總表

5.單位同意報(bào)考證明

巨野縣引進(jìn)高層次人才專班

2026年4月14日

來源：巨野縣人民政府網(wǎng)站

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