錨定目標(biāo)抓落實(shí) 乘勢(shì)而上促發(fā)展

—我院召開2026年第一季度業(yè)務(wù)工作調(diào)度會(huì)—

為全面分析一季度醫(yī)院發(fā)展態(tài)勢(shì)，部署下一階段重點(diǎn)工作，4月17日，第一季度業(yè)務(wù)工作調(diào)度會(huì)在學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開。院領(lǐng)導(dǎo)、黨總支書記、黨支部書記，部分上海專家、一附院專家，臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長(zhǎng)，職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由醫(yī)務(wù)部副部長(zhǎng)王勝主持。

會(huì)上，王勝通報(bào)了一季度的業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況。發(fā)展與合作部部長(zhǎng)段曉俠作《國(guó)家績(jī)效監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)措施》專題報(bào)告。

黨委書記高恒在總結(jié)講話時(shí)充分肯定了一季度全院各項(xiàng)工作取得的階段性成效，為實(shí)現(xiàn)全年業(yè)務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。他指出，當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展仍面臨多重挑戰(zhàn)，全院上下更要以問(wèn)題為導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力破解發(fā)展難題。他要求，一是深化技術(shù)分析，強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)共享，相關(guān)科室要深入剖析問(wèn)題出現(xiàn)的原因，制定切實(shí)可行的整改措施，通過(guò)互學(xué)互鑒、比學(xué)趕超，推動(dòng)全院整體工作提質(zhì)增效；二是緊盯目標(biāo)任務(wù)，狠抓分解落實(shí)，各科室要明確責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，形成“人人有目標(biāo)、事事有落實(shí)、件件有回音”的工作格局，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)；三是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，平衡發(fā)展關(guān)系，在保障醫(yī)院良性運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，必須堅(jiān)守醫(yī)療質(zhì)量與安全底線，持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)水平；四是加強(qiáng)溝通協(xié)作，凝聚發(fā)展合力，臨床科室與職能部門要強(qiáng)化協(xié)同配合，要充分發(fā)揮上海專家和一附院專家的資源優(yōu)勢(shì)，形成上下一心、左右協(xié)同、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的良好發(fā)展氛圍；五是關(guān)注職工需求，優(yōu)化工作環(huán)境，醫(yī)院將充分保障職工權(quán)益，持續(xù)優(yōu)化績(jī)效分配方案，堅(jiān)持“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工工作積極性與主動(dòng)性。

審核|周飛

文章|張樂(lè)

圖片|佳萱

編輯|佳萱