大家好我是幸福麻醬k ，每天給大家?guī)碜钚聞討B(tài) 不趕節(jié)奏，內(nèi)容隨緣更，但每篇都掏干貨；如果你覺得這些信息對生活有用，就點個關(guān)注～

不少機關(guān)事業(yè)單位的人員退休后，身體狀態(tài)不錯，又有著多年的工作經(jīng)驗、人脈資源和專業(yè)技能，不想在家閑著，想出去找份工作、返聘上崗，靠著自己的能力再賺一份收入，既能發(fā)揮余熱，也能補貼家用，這本是很正常的想法。

但要提醒所有機關(guān)事業(yè)單位退休人員，退休之后掙錢、兼職、返聘，不是想做就能做，更不能隨意領(lǐng)取雙份薪酬，有明確的紀(jì)律紅線和政策禁令，一旦觸碰，不僅會被追回違規(guī)所得，還會受到紀(jì)律處分，甚至影響?zhàn)B老金發(fā)放、退休待遇，之前一輩子積攢的資歷和榮譽也會受影響。

很多退休人員不清楚政策，覺得自己已經(jīng)離開工作崗位，不受單位管束，在外兼職賺錢沒人管，這種想法大錯特錯。針對機關(guān)事業(yè)單位退休人員的從業(yè)、薪酬領(lǐng)取，國家有著嚴(yán)格的規(guī)定，尤其是涉及“雙薪”“違規(guī)獲利”的行為，一直是嚴(yán)查重點。今天就用直白的話，把哪些事能做、哪些雙薪行為絕對不能碰，講得明明白白，讓大家安心發(fā)揮余熱，不踩紀(jì)律紅線。

一、先明確：機關(guān)事業(yè)退休人員，為何嚴(yán)禁違規(guī)雙薪

首先要分清，機關(guān)事業(yè)單位退休人員，和企業(yè)退休人員的從業(yè)規(guī)定完全不同。企業(yè)退休人員退休后，自由擇業(yè)、兼職打工，沒有過多限制，而機關(guān)事業(yè)單位退休人員，屬于公職人員退休范疇，即便離開了原崗位，依舊要受到公職人員紀(jì)律、廉政規(guī)定的約束。

這類人員在職期間，掌握著公共資源、行業(yè)信息、審批權(quán)限、管理經(jīng)驗，退休后短時間內(nèi)，原有的影響力依舊存在。如果不加約束，隨意到相關(guān)行業(yè)、企業(yè)任職拿薪，很容易出現(xiàn)利用原職權(quán)、原影響力謀取私利、利益輸送、破壞公平競爭的情況，這也是國家嚴(yán)查違規(guī)雙薪、違規(guī)從業(yè)的核心原因。

簡單來說，退休不代表“脫管”，公職身份的紀(jì)律約束不會因為退休消失，想要發(fā)揮余熱、領(lǐng)取報酬，必須在政策允許的范圍內(nèi)，嚴(yán)禁任何形式的違規(guī)雙薪、違規(guī)獲利。

二、嚴(yán)查！這5類雙薪行為，碰了就受處分

結(jié)合最新的《公職人員政務(wù)處分法》《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》等相關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位退休人員，以下這幾類雙薪行為，屬于明令禁止，一旦查實，后果嚴(yán)重。

1、違規(guī)到原任職管轄范圍內(nèi)的企業(yè)、單位兼職取酬

這是最常見、也是查處最多的違規(guī)行為。很多退休人員，在職時是單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人，或是負(fù)責(zé)審批、監(jiān)管、業(yè)務(wù)管理的崗位，退休后直接到自己之前管轄、監(jiān)管的企業(yè)、關(guān)聯(lián)單位上班，既領(lǐng)取國家發(fā)放的養(yǎng)老金，又領(lǐng)取企業(yè)發(fā)放的薪酬、補貼、獎金，形成雙薪。

不管是全職任職，還是兼職顧問、技術(shù)指導(dǎo)，只要是在原職權(quán)管轄范圍內(nèi)、利用原職務(wù)影響力獲取報酬，都屬于違規(guī)。哪怕是以“勞務(wù)費”“顧問費”“分紅”等名義領(lǐng)取，哪怕金額不高，也在禁令范圍內(nèi)。

比如教育局退休人員，到轄區(qū)內(nèi)民辦學(xué)校任職領(lǐng)薪；住建局退休人員，到管轄范圍內(nèi)建筑企業(yè)、房產(chǎn)公司兼職取酬，這類行為一律嚴(yán)禁。

2、未經(jīng)審批，擅自到企業(yè)、社會組織任職領(lǐng)薪

機關(guān)事業(yè)單位退休人員，尤其是具有一定職級、領(lǐng)導(dǎo)崗位的退休人員，不是不能從業(yè)，而是想要到企業(yè)、各類社會組織、盈利機構(gòu)任職，必須提前向原單位、組織部門進行報備，經(jīng)過嚴(yán)格審批，獲得許可之后，才能上崗，且不能領(lǐng)取違規(guī)薪酬。

很多退休人員忽略這一點，覺得自己找份工作沒必要跟單位匯報，直接入職領(lǐng)薪，一邊領(lǐng)養(yǎng)老金，一邊拿企業(yè)工資，形成雙薪，這就屬于違規(guī)。

未經(jīng)審批的從業(yè)、兼職，無論是否在原管轄范圍，只要領(lǐng)取薪酬、補貼、津貼等任何形式的報酬，都屬于違規(guī)雙薪，會被嚴(yán)肅處理。

3、利用原職權(quán)影響力，從事有償中介、居間獲利

部分退休人員，憑借在職期間積累的人脈、資源、影響力，充當(dāng)“中間人”，為企業(yè)牽線搭橋、協(xié)調(diào)項目、疏通關(guān)系，從中收取中介費、好處費、居間費、提成等，同時領(lǐng)取養(yǎng)老金，屬于典型的違規(guī)雙薪，更是嚴(yán)禁行為。

這種行為看似沒有正式入職、沒有固定工資，實則是利用公職退休身份謀取私利，破壞市場公平和行業(yè)秩序，不管是一次性獲利，還是長期獲取報酬，都在嚴(yán)查范圍內(nèi)，不僅會被沒收全部違規(guī)所得，還會給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

4、返聘原單位，違規(guī)領(lǐng)取額外薪酬

有部分退休人員，會被原機關(guān)事業(yè)單位返聘，協(xié)助處理工作、指導(dǎo)業(yè)務(wù)。這類返聘行為，有著嚴(yán)格的薪酬規(guī)定，只能按照政策發(fā)放合理的勞務(wù)補助，不能重復(fù)領(lǐng)取工資、獎金、福利等，更不能和在職人員享受同等薪酬待遇。

如果返聘后，既領(lǐng)取國家發(fā)放的養(yǎng)老金，又違規(guī)領(lǐng)取全額工資、績效、獎金、補貼等，形成雙薪，屬于違規(guī)行為。很多單位返聘有明確的補助標(biāo)準(zhǔn)，超出標(biāo)準(zhǔn)、違規(guī)發(fā)放的報酬，都要被追回。

5、兼職獲取多份報酬，規(guī)避監(jiān)管變相拿雙薪

還有一些退休人員，為了規(guī)避規(guī)定，不簽訂正式勞動合同，以“技術(shù)指導(dǎo)”“臨時幫忙”“義務(wù)顧問”等名義，私下領(lǐng)取現(xiàn)金、禮品、股權(quán)、消費卡等隱性報酬，同時領(lǐng)取養(yǎng)老金；或是同時在多家單位兼職，獲取多份薪酬，變相實現(xiàn)雙薪獲利。

這類隱蔽性的違規(guī)行為，看似鉆了政策空子，實則依舊在監(jiān)管范圍內(nèi)，一旦被舉報、查實，同樣會按照違規(guī)雙薪處理，不會因為形式隱蔽就免于處罰。

三、誤區(qū)澄清：這些情況不算違規(guī)，別盲目擔(dān)心

很多退休人員看到禁令，會產(chǎn)生誤解，覺得退休后什么都不能做、一分錢都不能多賺，其實并非如此，政策禁止的是違規(guī)雙薪、利用影響力謀利，合理合法的收入、發(fā)揮余熱的方式，是完全允許的。

1、領(lǐng)取國家發(fā)放的養(yǎng)老金，是合法退休待遇，和合規(guī)從業(yè)報酬不沖突，只要從業(yè)經(jīng)過審批、不違規(guī)，就不算違規(guī)雙薪；

2、從事不涉及原職權(quán)、無利益關(guān)聯(lián)的純體力勞動、普通勞務(wù)工作，比如家政、務(wù)農(nóng)、普通服務(wù)崗等，不利用公職影響力，合規(guī)領(lǐng)取勞動報酬，不屬于違規(guī)；

3、經(jīng)過原單位、組織部門審批，合規(guī)到企業(yè)、單位任職，按照規(guī)定領(lǐng)取合理勞務(wù)補助，不違規(guī)獲利、不拿雙份薪酬，符合政策要求；

4、參與公益活動、義務(wù)指導(dǎo)，不領(lǐng)取任何報酬，純粹發(fā)揮余熱，完全合規(guī)；

5、從事個人創(chuàng)作、發(fā)明、技術(shù)研發(fā)，獲取合法稿費、專利費等，和原職務(wù)無關(guān)，不屬于違規(guī)雙薪。

簡單來說，只要不利用原公職影響力、不涉足原管轄行業(yè)、經(jīng)過正規(guī)審批、不領(lǐng)取違規(guī)報酬，就可以安心發(fā)揮余熱，不用過度擔(dān)心。

四、違規(guī)后果有多嚴(yán)重？不僅罰錢，還影響退休待遇

機關(guān)事業(yè)單位退休人員，一旦觸碰違規(guī)雙薪紅線，面臨的處罰遠(yuǎn)比想象中嚴(yán)重，絕非簡單退回錢款就能了事，具體會受到這幾類處罰：

1、全額追回違規(guī)所得：所有違規(guī)領(lǐng)取的薪酬、獎金、補貼、中介費等，全部要上繳；

2、給予紀(jì)律處分：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降低退休待遇、取消退休待遇等處分；

3、影響?zhàn)B老金發(fā)放：部分處分會直接降低養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，取消相關(guān)退休補貼、福利；

4、通報批評、影響聲譽：違規(guī)行為會被通報，對個人、家庭都會造成不良影響；

5、涉嫌違法的，追究法律責(zé)任：如果存在利益輸送、受賄、濫用職權(quán)等違法行為，會移交司法機關(guān)處理，承擔(dān)法律后果。

一輩子兢兢業(yè)業(yè)工作到退休，安穩(wěn)享受退休生活、合法獲取收入才是根本，千萬不要因為一時利益，觸碰紀(jì)律紅線，得不償失。

五、退休后想發(fā)揮余熱，牢記3點合規(guī)準(zhǔn)則

想要在退休后合法賺錢、安心從業(yè)，避免踩坑，只要牢記這3點，就能守住底線：

第一，提前報備審批：無論想去哪種單位、從事哪種工作，只要是領(lǐng)取報酬，先向原單位人事部門、組織部門報備，提交申請，獲得審批通過后再上崗，絕不擅自從業(yè)；

第二，避開敏感領(lǐng)域：主動避開原任職管轄的行業(yè)、企業(yè)、關(guān)聯(lián)單位，不利用原職務(wù)影響力謀利，不參與任何有償中介、利益協(xié)調(diào)活動；

第三，合規(guī)領(lǐng)取報酬：不領(lǐng)取超出政策規(guī)定的薪酬、補貼，不接受隱性福利、好處費，不搞變相雙薪，勞動報酬合法合規(guī)、有據(jù)可查。

話題討論

1、你身邊有機關(guān)事業(yè)退休人員嗎？他們退休后會選擇兼職、返聘嗎？

2、你覺得退休人員發(fā)揮余熱，最該注意哪些合規(guī)問題？

3、你對退休人員違規(guī)領(lǐng)取雙薪的行為，有什么看法？

歡迎在評論區(qū)留言交流，提醒更多退休人員守住紅線，合法賺錢、安穩(wěn)退休。

合規(guī)免責(zé)聲明

本文依據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《關(guān)于規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職（任職）問題的若干意見》等國家現(xiàn)行法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定整理，僅作為機關(guān)事業(yè)單位退休人員從業(yè)紀(jì)律科普、政策解讀，不構(gòu)成法律意見、紀(jì)律處分解讀。具體報備流程、從業(yè)禁令、處罰標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)事人原單位、當(dāng)?shù)亟M織部門、紀(jì)檢部門最新規(guī)定為準(zhǔn)。本文僅提醒合規(guī)從業(yè)、嚴(yán)禁違規(guī)獲利，不針對任何單位和個人，如存在違規(guī)行為，請以相關(guān)部門查處結(jié)果為準(zhǔn)。因個人未按規(guī)定報備、違規(guī)從業(yè)產(chǎn)生的一切后果，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。